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俗話說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想掙大錢的業(yè)務(wù)員不是好業(yè)務(wù)員！
不管你是甲乙丙丁，還是王李張劉，不管你是老板，還是業(yè)務(wù)員，追求理想也好，為了生計(jì)也罷，價(jià)值的體現(xiàn)，都要落腳到一個(gè)錢上，雖然金錢使人變得庸俗，但這是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的世界，如果沒有錢，我們根本活不下去，清高不能當(dāng)飯吃，理想也不能當(dāng)衣服穿，所以，我們必須先填飽肚子，穿暖衣服，才能去談其他！
前兩天，高軍發(fā)了一篇文章，《月薪2000—20000的區(qū)別》，迅速在農(nóng)資界朋友竄紅，然后又波及到了網(wǎng)上，單看這個(gè)題目，就夠提神的，只是一個(gè)零的差別，卻是天壤之別，給了那些低收入者，一記響亮的巴掌，同樣都是人，為什么差別這么大？你們自己想過嗎？你們自己反思過嗎？你們就不想掙更多的錢嗎？
農(nóng)資行業(yè)，這是一個(gè)比較特殊的行業(yè)，從業(yè)者文化層次不齊，但文化程度并不決定收入高低，8020定律同樣適用。80%的人只是維持生計(jì)，收入情況一般，20%的人是高收入者，在農(nóng)資浪潮中淘到財(cái)富。至于什么才是決定收入高低的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)說法就多了。有人說是業(yè)務(wù)員自身的素質(zhì)，有人說是老板以及工作環(huán)境，有人說是公司領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃產(chǎn)品，還有說這根本說不清楚。
角色不同，地位不同，立場(chǎng)不同，看法也不同，但我覺得有一個(gè)共同點(diǎn)，只有員工掙到錢了，老板才能掙到錢。只有老板掙錢了，員工才能掙到錢。誰也不要把誰當(dāng)傻子，誰也不要覺得誰離開了誰不行，否則都不會(huì)長(zhǎng)久。
我們局限到一家公司，同樣的公司，同樣的產(chǎn)品，業(yè)務(wù)有好有壞。同樣的產(chǎn)品，同樣的市場(chǎng)，有人能做有人不能做。同樣干了一年，有人掙到了錢，有人兩手空空。你們說，區(qū)別在哪里？
我們局限到同一個(gè)人。跟著這個(gè)老板沒有掙到錢，跟著那個(gè)老板就掙到了錢。做這個(gè)市場(chǎng)沒有掙到錢，做那個(gè)市場(chǎng)掙到了錢。賣農(nóng)藥沒有掙到錢，賣肥料就掙錢了。你們說，區(qū)別又在哪里？
有些變化，是內(nèi)在變了。有些變化，是外因變了。有些變化，兩者都變了。這個(gè)世界是扁平化的，沒有絕對(duì)的對(duì)和錯(cuò)。如同，我們站著看螞蟻和趴著看螞蟻，是不一樣的視覺效果。但大多數(shù)的人都是站著看的，只有你一個(gè)人是趴著看的，你就容易被大眾當(dāng)做不靠譜。
高軍是站在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的角度看業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員是站在下屬的角度看高軍，他們都是在為自己代言，于是就發(fā)生了思想和思想的碰撞。與其說觀點(diǎn)的沖突，不如說是角色的對(duì)立，或者說行業(yè)問題的交流，我覺得他們說的都有道理，根本無法用對(duì)和錯(cuò)來評(píng)定。
月薪2000甚至以下，逃不脫的最大特點(diǎn)就是：懶！
高軍的潛臺(tái)詞：其實(shí)，只要你勤奮一點(diǎn)，可以做的更好的！
業(yè)務(wù)員想到的:說的跟誰不喜歡金錢一樣？說的跟誰不想掙錢一樣？
拿2000-3000辦不成多少事，但他們認(rèn)為那都是沒法子的事。
高軍的潛臺(tái)詞：沒有事情是辦不成的，好像是你不夠用心。
業(yè)務(wù)員想到的：你是沒有見過那種難纏的客戶，站著說話不腰疼！
月薪3000左右的。最多的是吃苦耐勞型
高軍的潛臺(tái)詞：吃苦是能吃苦，就是少了點(diǎn)方式！
業(yè)務(wù)員想到的：為了做點(diǎn)業(yè)務(wù)我容易嗎？不干點(diǎn)實(shí)在的，誰搭理你啊
第四級(jí)，月薪4000-6000。很熱情，能聊能侃，反應(yīng)靈敏，精明圓滑.
高軍的潛臺(tái)詞：這就是靠嘴吃飯的業(yè)務(wù)員。
業(yè)務(wù)員想到的：我精明圓滑錯(cuò)了嗎？你以為我裝的不累??？
月薪7000-8000幫客戶套取公司不該付的，勤快親近討巧型
高軍的潛臺(tái)詞：做人要有原則。
業(yè)務(wù)員想到的：你有什么權(quán)利懷疑我？
月薪10000-15000。有營(yíng)銷思維，有市場(chǎng)觀點(diǎn)的人。
高軍的潛臺(tái)詞：這樣的人是人才！
業(yè)務(wù)員想到的：一個(gè)公司有幾個(gè)這樣的超人？
月薪15000-20000。他對(duì)服務(wù)有深刻理解，知道客戶的痛點(diǎn)。
高軍的潛臺(tái)詞：這樣的員工老板能不重視嗎？
業(yè)務(wù)員想到的：這樣的人，早就自己創(chuàng)業(yè)去了！
【以上種種僅是個(gè)人猜測(cè)，不可通用，不可當(dāng)真，不可復(fù)制】
其實(shí)，我們國(guó)人有個(gè)通病，不能公開討論工資，但是呢，一部人又喜歡問?；乩霞业臅r(shí)候，親戚會(huì)問，那個(gè)誰，你一個(gè)月掙多少錢？有時(shí)遇見愛管閑事的老婆婆，也會(huì)不識(shí)趣的問，你一個(gè)工資多少錢？高了吧，暗自說你炫耀，低了吧，偷偷誰你無能，不高不低吧，又覺得你一般。而被問到這個(gè)問題的人，又很少坦然愉快的回答，要么搪塞轉(zhuǎn)移話題，要么不好意思的給個(gè)數(shù)字，談錢庸俗，問工資更俗！工資的數(shù)字，就好比人家的存款，干嘛非得告訴你呢！
平心而論，高軍的文章，沒有任何惡意，也沒有攻擊任何人，只是單純的站在某個(gè)角度，說出了自己的看法，而回應(yīng)的兩個(gè)聲音，也沒有太多的針鋒相對(duì)！可是，還有一部分人，有了受傷的感覺，就是那部分低收入者！不懶沒有掙到錢，勤奮客戶又不認(rèn)可，有能力老板不重視，付出了時(shí)間沒有回報(bào)。。。。。。在農(nóng)資行業(yè)晃蕩了多年，依然沒有迎來人生的春天，讓這部分人情何以堪？
不是所有的付出，都會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)！
不是所有的窮人，都從來沒有努力拼搏過！
高軍到底招誰惹誰了？還是那個(gè)懸殊的數(shù)字，無意間刺痛了誰的心？你們說呢？
【本文來源于互聯(lián)網(wǎng)】
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