日前，紅日阿康將17600元獎勵現(xiàn)金發(fā)放給來自生產(chǎn)、營銷及機(jī)關(guān)后勤的50名干部員工手中，他們所提出的70條合理化建議得到了公司的一致認(rèn)可。

2014年是紅日阿康管理效益年，為盡快實現(xiàn)即定目標(biāo)，公司于2013年9月底便下發(fā)了《合理化建議獎勵辦法》，目的在于鼓勵廣大干部員工為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，進(jìn)一步擴(kuò)大廠商農(nóng)三者贏利空間。該辦法實施后，10-12月份，三個月的時間共收到了來自各系統(tǒng)干部、員工提出的115條建議，涉及大家所關(guān)心的民生福利、工藝改造與優(yōu)化、產(chǎn)品創(chuàng)新、節(jié)能降耗和提高工作效率等。通過對各建議嚴(yán)格論證后，公司對優(yōu)秀建議進(jìn)行了每條50至3000元不等的5大級別共8種獎勵標(biāo)準(zhǔn)。“金點子”的征集，為公司向管理要效益，實現(xiàn)效益的最大化邁出了重要一步。