近日，黑龍江省供銷社理事會(huì)主任王德勝、監(jiān)事會(huì)主任張永埔、理事會(huì)副主任姜澤志及省社相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)到黑龍江倍豐農(nóng)資集團(tuán)調(diào)研并聽取工作匯報(bào)。
王德勝對倍豐集團(tuán)工作給予了肯定，指出倍豐集團(tuán)過去、現(xiàn)在乃至未來都將是黑龍江省供銷社的支柱企業(yè)，省供銷社之所以能夠成為“三農(nóng)發(fā)展的骨干力量、現(xiàn)代流通的主導(dǎo)力量、農(nóng)村現(xiàn)代化的牽引力量”，社有企業(yè)“有為”是基礎(chǔ)。黑龍江省社有責(zé)任、有義務(wù)把過去發(fā)展很好的業(yè)務(wù)繼續(xù)發(fā)展好，今后省社的工作重點(diǎn)之一就是要幫助倍豐集團(tuán)進(jìn)一步做強(qiáng)。
王德勝對倍豐集團(tuán)今后工作提出了四點(diǎn)要求：一要制定系統(tǒng)完善的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。要圍繞供銷社宗旨深入研究，充分溝通，群策群力，履行程序，爭取支持。二要進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)管理。集團(tuán)已經(jīng)引入ERP管理系統(tǒng)，要把ERP系統(tǒng)真正導(dǎo)入，運(yùn)用自如，形成閉環(huán)的管理體系，促進(jìn)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)真正的科學(xué)管理。三要重視企業(yè)體制、機(jī)制創(chuàng)新。要解放思想，靈活激勵(lì)方式，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，以績效考核為導(dǎo)向，物質(zhì)與精神層面相統(tǒng)一，彰顯公平，留住人才。四要按照省社要求做好財(cái)務(wù)預(yù)、決算工作，實(shí)事求是，客觀真實(shí)。
