3月5日下午，湖北新洋豐舉行2015年引進(jìn)人才元宵茶話會(huì)，來(lái)自研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的15名引進(jìn)人才代表應(yīng)邀參加，總經(jīng)理?xiàng)钊A鋒、常務(wù)副總經(jīng)理?xiàng)畈疟蠹安糠致毮懿块T(mén)負(fù)責(zé)人與他們歡聚一堂，共話發(fā)展。

茶話會(huì)上，15名代表紛紛敞開(kāi)心扉，結(jié)合各自的工作崗位和對(duì)企業(yè)、行業(yè)的認(rèn)識(shí)，交流心得與看法，提出了不少好的建議和優(yōu)化思路。如研發(fā)人員提出在試驗(yàn)大棚全年測(cè)試不同產(chǎn)品在不同作物上的肥效，使專(zhuān)用肥更“專(zhuān)”；生產(chǎn)人員提出對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程實(shí)行常態(tài)管控，保證工藝指標(biāo)更加穩(wěn)定；財(cái)務(wù)、信息化、證券等代表也從專(zhuān)業(yè)角度提出了自己的意見(jiàn)。

對(duì)此，總經(jīng)理?xiàng)钊A鋒也提出了四點(diǎn)建議，即要看準(zhǔn)未來(lái)、扎根洋豐，尊重歷史、創(chuàng)新發(fā)展，腳踏實(shí)地、創(chuàng)造業(yè)績(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)。他同時(shí)要求引進(jìn)的人才一要尊重老同志，獲得同事的支持；二要正確面對(duì)問(wèn)題，提高發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的能力；三要積極主動(dòng)與同事及上下級(jí)溝通協(xié)調(diào)，打開(kāi)工作新局面。

近幾年來(lái)，行業(yè)內(nèi)外許多優(yōu)秀人才、高端人才陸續(xù)加盟洋豐，這為洋豐長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了智力支撐，而如何引導(dǎo)并充分發(fā)揮一批人才的聰明才智，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，也成了企業(yè)必須面對(duì)的一大課題。本次茶話會(huì)更像一次開(kāi)門(mén)納諫的問(wèn)診會(huì)，就是引導(dǎo)人才自己想、自己談、自己干，把才用在點(diǎn)上，把智化在力上，每人轉(zhuǎn)動(dòng)一個(gè)齒輪，推動(dòng)洋豐這艘戰(zhàn)艦快速前行。