中國新型肥料網(wǎng)獨(dú)家報(bào)道：4月1日，第十二屆中原肥料雙交會(huì)將會(huì)在河南鄭州如期舉行。本次展會(huì)是由全國首家生產(chǎn)鋅腐酸增值高效復(fù)合肥的企業(yè)——河南駿化化肥有限公司冠名。這是繼駿化與央視七套合作并獨(dú)家冠名“‘相聚駿化’2015全國農(nóng)民工春節(jié)大聯(lián)歡《回家·過年》”春晚以來的又一品牌大手筆。駿化化肥的這一系列動(dòng)作除了意味著資源型企業(yè)品牌意識(shí)的覺醒，同樣也處處體現(xiàn)著一種關(guān)懷，包括對(duì)農(nóng)民工、農(nóng)資人、農(nóng)業(yè)，甚至對(duì)內(nèi)部員工的關(guān)懷。
駿化化肥不斷發(fā)展壯大的背后是他們對(duì)“農(nóng)”悲天憫人的情懷，包括農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)民工等人類生存離不開的產(chǎn)業(yè)及社會(huì)群體。這也正是昊華駿化集團(tuán)獨(dú)家冠名本次晚會(huì)的原因所在——體現(xiàn)對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)民工的關(guān)懷。當(dāng)然，這種關(guān)懷還體現(xiàn)在駿化集團(tuán)的產(chǎn)品、服務(wù)中。
作為增值肥料聯(lián)盟的成員，駿化化肥一直致力于為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)肥料產(chǎn)品。駿化鋅腐酸系列復(fù)合肥、尿素就是他們的優(yōu)秀產(chǎn)品代表。據(jù)了解，鋅腐酸增值化肥是由中國農(nóng)科院首席科學(xué)家趙秉強(qiáng)教授為首的肥料專家團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過10多年的時(shí)間研發(fā)成功的一種新型增效化肥，肥料具有吸收利用率高、肥效持久、營養(yǎng)全面、增產(chǎn)效果明顯等特點(diǎn)。
鋅腐酸復(fù)合肥能夠改良土壤，改善土壤板結(jié)的問題，且環(huán)保無殘留；鋅腐酸復(fù)合肥還能夠有效控制養(yǎng)分釋放速度，使其同作物的需肥規(guī)律同步，高效節(jié)能不浪費(fèi)，可將肥料利用率提高30%-40%，提高作物的糖、氨基酸等含量，降解農(nóng)藥殘留，減少重金屬吸收，促產(chǎn)綠色食品；鋅腐酸復(fù)合肥復(fù)合劑中含有磷、鉀活化因子，可激活土壤中被長期固定的磷、鉀元素，使其變成有效態(tài)，提高當(dāng)季綜合肥效。
近年來，增值肥料在我國的發(fā)展較為迅速，例如添加海藻酸、腐植酸類、氨基酸等天然活性物質(zhì)的肥料產(chǎn)品受到市場的好評(píng)。原因在于，此類增值肥料采用天然物質(zhì)或者植物源的，可以提高肥料利用率，且環(huán)保安全；再加上增效劑只需要微量就能夠顯著提高肥料利用率，而且對(duì)肥料養(yǎng)分含量幾乎不影響，最重要的是工藝簡單，成本較低。駿化集團(tuán)致力于此類新型肥料的研發(fā)推廣，目的是為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)肥料產(chǎn)品，還土地一片健康的綠色，體現(xiàn)了對(duì)農(nóng)民與土地的“關(guān)懷”。
除了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，駿化化肥在線下終端渠道的建設(shè)中也有很出色的布局和規(guī)劃；另外，駿化化肥在東北地區(qū)進(jìn)行過有關(guān)玉米和大豆的示范試驗(yàn)，效果顯著，獲得了廣泛的好評(píng)。據(jù)了解，除了本次春晚意外，駿化化肥還與央視七套合作50多場類似的活動(dòng)，將在2015年集中展現(xiàn)。將“關(guān)懷”進(jìn)行到底，在這50多場活動(dòng)中，駿化化肥將會(huì)選取當(dāng)?shù)剌^為貧困的農(nóng)戶贈(zèng)送優(yōu)質(zhì)肥料產(chǎn)品。
另外，駿化化肥企業(yè)內(nèi)部也充滿了濃濃的關(guān)懷。駿化奉行平等、非歧視的用工政策，建立完善工資福利制度和工資正常增長機(jī)制，使廣大員工的工資待遇隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長得到穩(wěn)步提高，并為員工交納各種社會(huì)基本保險(xiǎn)，涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金等，勞動(dòng)合同簽訂率為100%，維護(hù)了員工根本利益。
為充分發(fā)揚(yáng)職工民主參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工通過工會(huì)、職代會(huì)、行政管理部門、發(fā)送短信等途徑向管理層反映自己在生活和工作中遇到的困難，反映工作意見、改善建議等，積極對(duì)員工來信、來訪、來電、投訴等進(jìn)行妥善處理，定期召開專項(xiàng)協(xié)調(diào)會(huì)和座談會(huì)，及時(shí)解決員工反映的問題和建議。
在關(guān)愛員工方面，駿化化肥始終將員工當(dāng)家里人一樣看待，把員工的冷暖和需要當(dāng)作公司的奮斗目標(biāo)；指定公司工會(huì)針對(duì)不同的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、社會(huì)背景、處事方式等差異很大的員工群體，有針對(duì)性地為員工提供個(gè)性化服務(wù)，盡最大努力解決員工提出的各項(xiàng)困難，用真誠和真情感動(dòng)員工，贏得了員工的普遍贊譽(yù)。
與此同時(shí)，駿化化肥還積極開展“送溫暖”活動(dòng)，每到歲末年初，駿化化肥領(lǐng)導(dǎo)都深入基層一線摸排困難職工情況，為員工排憂解難，對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問，送去救助金和慰問品，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
4月1日，駿化又帶著滿滿的“關(guān)懷”來到了中原肥料雙交會(huì)，各位在行業(yè)寒冬跋涉的農(nóng)資人，想要沐浴這樣的關(guān)懷？快到鄭州雙交會(huì)來！
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