為總結(jié)2016年上半年目標(biāo)達(dá)成情況，查找問題，分析不足，提升管理，史丹利公司于5月27日至6月1日在科研綜合大樓隆重召開2016年年中經(jīng)營管理研討會(huì)。董事長高文班，總裁高進(jìn)華，副總裁密守洪、張磊、王臣、馮偉光、楊其洪，銷售總監(jiān)閔祥吉、王家強(qiáng)、韋凱、張宗禮、高楊、古榮彬、張繼華、于恒勝，各職能中心及分子公司負(fù)責(zé)人，銷售分公司總經(jīng)理，農(nóng)業(yè)公司分公司總經(jīng)理75人參加了會(huì)議。
會(huì)上，副總裁楊其洪針對目前運(yùn)營管理中的核心問題，如效率提升、庫存管理、采購/驗(yàn)收等進(jìn)行了深刻分析，并提出了相關(guān)建議，要求有關(guān)單位進(jìn)一步論證，確定解決方案，進(jìn)而提升公司管理運(yùn)營效率。
總裁高進(jìn)華作重要講話和工作部署?？偛每隙烁鲉挝簧习肽耆〉玫臉I(yè)績，同時(shí)指出工作中存在的問題和不足，他指出企業(yè)未來的發(fā)展方向要通過經(jīng)營數(shù)據(jù)化、營銷社會(huì)化、管理信息化等，來實(shí)現(xiàn)效率提升、消除浪費(fèi)，并要求各單位認(rèn)真落實(shí)。
董事長高文班代表董事會(huì)作重要講話。董事長通過回顧公司過去的發(fā)展、分析當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，從做人、做事兩個(gè)方面給予了我們極大的勉勵(lì)和信心。同時(shí)，他也告誡要提高警惕，做好人，辦好事，一心一意干好本職工作，共謀企業(yè)的發(fā)展、員工的發(fā)展。
此外，公司對在銷售、利潤、貿(mào)易、項(xiàng)目資金爭取、管理效率等方面取得突出業(yè)績的單位進(jìn)行了表彰，銷售四公司、西北銷售分公司、貴港公司、房地產(chǎn)公司、審計(jì)中心等17個(gè)單位獲得殊榮，獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)基金10000元/單位。
同時(shí)，會(huì)議圍繞《領(lǐng)導(dǎo)者之劍—問題分析與解決》組織了為期兩天的中高層管理干部“MINI-MBA”二期研修。美國ALOMO公司《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》授權(quán)認(rèn)證導(dǎo)師、中國理性管理思維訓(xùn)練第一人——劉百功老師，再現(xiàn)了卓越管理者應(yīng)具備的關(guān)鍵思維方法和技巧，有效提升了學(xué)員們問題分析與解決的系統(tǒng)思考力。研修期間，學(xué)員們還圍繞年度關(guān)鍵任務(wù)進(jìn)行了第一階段行動(dòng)學(xué)習(xí)課題匯報(bào)，并明確了2016年度課題研究方向。
