11月11至12日，2016石油和化學(xué)工業(yè)領(lǐng)袖峰會(huì)暨中國(guó)化工報(bào)社理事會(huì)第十二次年會(huì)在江西瑞昌舉行，三寧公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理姚定貴參加了此次年會(huì)并擔(dān)任論壇嘉賓。

在此次行業(yè)領(lǐng)袖峰會(huì)上。來(lái)自全國(guó)石油和化工行業(yè)“大佬”和知名跨國(guó)公司的200余名代表聚集一堂，圍繞著“轉(zhuǎn)型升級(jí) 智慧共享”這一主題，互動(dòng)交流、分享觀點(diǎn)、啟迪思路、探尋未來(lái)。

本次領(lǐng)袖峰會(huì)共設(shè)立三個(gè)主題論壇，在“新思路 新出路——石油和化工產(chǎn)業(yè)如何轉(zhuǎn)型？”的峰會(huì)論壇上，三寧公司黨委書(shū)記姚定貴和來(lái)自國(guó)家發(fā)改委產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)司石化處岳亞偉、石油和化學(xué)工業(yè)規(guī)劃院院長(zhǎng)助理張方、北京三聚環(huán)保新材料股份有限公司總裁林科、杜邦可持續(xù)解決方案部大中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)兼高級(jí)咨詢顧問(wèn)曾安、多氟多化工股份有限公司董事長(zhǎng)李世江等6位嘉賓就化工企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)之路提出了許多可供借鑒的觀點(diǎn)。

三寧公司發(fā)展至今已經(jīng)有47年的歷史了，姚定貴在峰會(huì)論壇上從三寧公司幾十年來(lái)的發(fā)展之路談到，三寧公司未雨綢繆，把“科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)循環(huán)、智能制造、管理提升”四大思路作為三寧轉(zhuǎn)型升級(jí)的主旋律。

姚定貴談到，我們一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)化肥向高端化工新材料的轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范標(biāo)桿。過(guò)去三寧是傳統(tǒng)的煤化工企業(yè)，我們通過(guò)20萬(wàn)噸己內(nèi)酰胺工程把煤化工、磷化工的各種生產(chǎn)要素高度整合，充分利用合成氨、硫酸、磷酸、硝酸、雙氧水、環(huán)己酮、氫氣等基礎(chǔ)原材料，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)品鏈的延伸。同時(shí)，投資10億元配套建成了50兆瓦的熱能中心、20KM的供熱管網(wǎng)和年吞吐量480萬(wàn)噸的綜合碼頭及物流園，形成了與紫姚鐵路配套，港鐵連運(yùn)、水路直達(dá)的立體交通格局。

二是我們的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了從低端向高端的轉(zhuǎn)型升級(jí)。全面淘汰落后生產(chǎn)工藝，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備。普鈣完全淘汰，硫鐵礦制酸工藝被硫磺制酸代替，全低變變換新工藝技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化示范、合成氨能量系統(tǒng)優(yōu)化、低溫位余熱回收等58項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)全面應(yīng)用，硫基復(fù)合肥則把己內(nèi)酰胺的副產(chǎn)品硫酸銨轉(zhuǎn)化為硫酸鉀，利用合成氨的深度加工，生產(chǎn)出高端、可替代進(jìn)口的硝硫基復(fù)合肥。在此基礎(chǔ)上，磷酸二氫鉀、大量元素水溶肥即將問(wèn)世。

三是建設(shè)智能工廠實(shí)現(xiàn)管控手段的轉(zhuǎn)型升級(jí)。三寧公司準(zhǔn)備用3年的時(shí)間，投入3億－5億元建設(shè)智能工廠，目前生產(chǎn)系統(tǒng)全部實(shí)行DCS控制，自動(dòng)化裝備和“機(jī)器人”廣泛應(yīng)用，NC系統(tǒng)貫穿原材料采購(gòu)到產(chǎn)品銷(xiāo)售全過(guò)程。下一步全面推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度的智能優(yōu)化、生產(chǎn)過(guò)程的智能運(yùn)轉(zhuǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的智能調(diào)控、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的智能管理，構(gòu)建生產(chǎn)控制智能化和管理智能化兩大平臺(tái)，從而實(shí)現(xiàn)管控手段的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

四是以員工職業(yè)化素質(zhì)的提升實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)。抓好人才培養(yǎng)，集聚轉(zhuǎn)型升級(jí)智慧力量，把打造一流員工隊(duì)伍的人才戰(zhàn)略作為公司發(fā)展的首要任務(wù)，開(kāi)展“雙百菁英和金藍(lán)領(lǐng)千人計(jì)劃”，通過(guò)在武漢光谷建立 “三寧研發(fā)中心”、成立自己的三寧職校，培養(yǎng)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，設(shè)立人才工作專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金等，員工專(zhuān)業(yè)技能不斷提升，為公司循環(huán)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的智力支撐，實(shí)現(xiàn)百年三寧的可持續(xù)發(fā)展。