近日，農(nóng)業(yè)部通報表彰了2008-2009年度全國農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)工作先進單位和先進個人，濟寧市農(nóng)機局被評為全國農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)工作先進單位，竇同秀同志被評為全國農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)工作先進個人。

 

    近兩年來，濟寧市農(nóng)機職業(yè)技能開發(fā)工作開拓創(chuàng)新，銳意進取，深挖潛力，多措并舉，積極主動地開展工作，實現(xiàn)了鑒定數(shù)量的快速提升和鑒定領域的不斷拓展，兩年來共完成職業(yè)技能鑒定8104人，鑒定工種拓展到29個。

 

　　一是認真組織實施農(nóng)機“金藍領”試點，優(yōu)化農(nóng)機人才隊伍結(jié)構(gòu)。2008年，根據(jù)農(nóng)業(yè)部和省農(nóng)機辦試點工作安排，組織“農(nóng)機金藍領”培訓108人，培訓鑒定數(shù)量占全省任務總數(shù)的90%，位居四個試點市第一位，大大優(yōu)化了農(nóng)機人才隊伍結(jié)構(gòu)，農(nóng)機高技能人才隊伍的總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾得到了很大程度上的緩解。

 

    二是創(chuàng)造性地開展工作。將職業(yè)技能開發(fā)工作納入全市農(nóng)機化工作目標考核，并逐年加大考核分值比重，同時采取一季度一通報的的方式，引起了各縣市區(qū)領導的高度重視。突出做好“結(jié)合”文章，積極引導各縣市區(qū)與當?shù)芈殬I(yè)教育相結(jié)合、與“陽光工程”培訓和農(nóng)機人員培訓相結(jié)合、與農(nóng)機推廣和農(nóng)機購置補貼工作相結(jié)合、與監(jiān)理年檢年審相結(jié)合、與跨區(qū)作業(yè)證和農(nóng)機加油卡發(fā)放相結(jié)合。加強配合，通力協(xié)作，主動與勞動、交通、工商、技術監(jiān)督等有關部門搞好外部協(xié)調(diào)，加強聯(lián)系，形成合力。加大激勵力度，調(diào)動基層農(nóng)機工作人員的積極性。

 

    三是嚴格鑒定程序，確保鑒定質(zhì)量。嚴格按照《農(nóng)業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定程序》認真開展工作，嚴格執(zhí)行職業(yè)技能鑒定有關規(guī)章制度，從發(fā)布鑒定公告、報名把關、考前準備到考核鑒定、閱卷評分、資料存檔，每個環(huán)節(jié)都嚴格標準，一絲不茍，做到公開、公平、公正，經(jīng)得起責任倒查。

 

    四是加強基礎工作，規(guī)范鑒定管理。強化考評員隊伍建設。兩年來先后組織15名鑒定工作業(yè)務骨干參加了農(nóng)業(yè)部舉行的農(nóng)機職業(yè)技能鑒定考評員培訓班，目前全市已有各類考評員、督導員50多人，形成了一支較強的考評人員隊伍。改進工作手段，促進考務管理現(xiàn)代化。根據(jù)上級要求，淘汰了舊版考務管理軟件，啟用了新版考務軟件管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了與省站鑒定數(shù)據(jù)的直接對接，保證了考務管理數(shù)據(jù)的準確性和上報的及時性。加強檔案管理。嚴格按照省站要求進行整理、匯總材料，上報材料整齊、規(guī)范。認真做好鑒定考場記錄、考試試卷、鑒定申請表和鑒定人員花名冊歸檔工作，同時建立了業(yè)技能鑒定電子檔案，方便管理和查詢。