山東寧聯(lián)機械制造有限公司是集科研開發(fā)、機械制造、職業(yè)培訓、物流配送為一體的國家中型民營企業(yè)，現有員工860人，占地面積15萬平方米，總資產2.1億元，擁有先進數控機械加工設備800余臺套。該公司通過了ISO9001國際質量管理體系認證，被山東大學定為社會實踐基地,并聯(lián)合開辦職業(yè)培訓學校,開展職業(yè)培訓。該公司始終堅持 “以市場為導向、以質量求生存、以科技促發(fā)展、以誠信樹形象”的發(fā)展理念，堅持以科學發(fā)展觀為主線，走自主創(chuàng)新之路，先后被上級授予全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)名牌重點企業(yè)、山東省成長型企業(yè)、省農業(yè)機械行業(yè)文明單位、省誠信守法企業(yè)、省用戶信得過滿意單位、省專利明星企業(yè)、高新技術企業(yè)、信息化示范企業(yè)、質量管理先進單位等榮譽稱號。
一、重效益抓經營
近幾年，該公司始終堅持解放思想，更新觀念，以人為本，開拓進取，科學發(fā)展的指導方針，團結帶領全體員工齊心協(xié)力，勤奮工作，生產經營呈現出良好的發(fā)展勢頭。在經營管理上，公司提出了“凡事有人去管，凡事有人去辦、凡事有章可循、凡事有人監(jiān)督、凡事有據可查、凡事不要回避”的“六個凡事”的辦事準則，倡樹“沒有任何借口”的辦事作風，大大提高了辦事效率和執(zhí)行力。公司2005年全年實現銷售收入1.2億元，利稅1836萬元；2006年實現銷售收入1.7億元，利稅2013萬元；2007年實現銷售收入2.1億元，利稅4589萬元。
二、重科技抓創(chuàng)新
該公司緊緊抓住科學發(fā)展這條主線，積極與山東大學、山東農業(yè)大學、省、市、縣農機部門等單位緊密合作，開展產學研活動，努力加大高新技術產品比重，產業(yè)結構不斷優(yōu)化。通過引進、吸收、消化、再創(chuàng)新，開發(fā)了自走式多功能玉米聯(lián)合收獲機、數控立式加工中心、農用裝卸機等9項高新技術產品。其中有8項科技成果通過省、市科技部門鑒定，并分別獲得省、市、縣科技進步一等獎， 2種產品被列為省級高新技術產品，12種產品進入國家支持推廣目錄，有18項科技成果獲得國家專利，其中發(fā)明專利2項，公司被評為省專利明星企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、信息化示范企業(yè)等。
在市場中，該公司始終把市場需求放在首位，積極研制開發(fā)符合國家產業(yè)政策，深受農民朋友歡迎的農業(yè)機械產品?，F設有市級技術開發(fā)中心一處，有38項科技成果獲國家專利，“多功能農田作業(yè)機”科技開發(fā)項目被列入國家星火計劃，13項科技成果分別榮獲省、市、縣科技進步一等獎。
目前主要產品有： 4YZD-2型自走式多功能玉米聯(lián)合收獲機，4YW-2、4YW -3型背負式玉米聯(lián)合收獲機，2ZJ-6機動水稻插秧機、2ZSF系列水稻插秧機，4GL系列大豆、稻麥割曬機，免耕播種機，谷物聯(lián)合收割機等現代化農業(yè)機械，同時生產收割機刀片、液壓油缸、精鍛齒輪等30個系列3000多個品種的聯(lián)合收割機配件。其中，玉米聯(lián)合收獲機、秸稈粉碎還田機等12種產品列入《國家支持推廣的農業(yè)機械產品目錄》。產品銷往全國20個省、市、自治區(qū)。
三、重品牌抓質量
該公司嚴格按照ISO9001:2000質量管理體系的要求，從原材物料采購到產品貼標上市整個過程嚴把質量關，認真加強全面質量管理，按照ISO9001：2000的標準，從原材料供應到產品出廠實行全面質量管理，建立質量目標分解考核制度，目標明確，分工明晰，責任到位，考核真實。公司已通過ISO9001：2000國際質量管理體系認證。同時，該公司注重加強對員工的綜合技能素質培訓，強化指導服務，增強員工隊伍的質量意識和工作責任心，加大質檢力度，完善監(jiān)督控制的各個環(huán)節(jié)。特別是對整機和配件及其他供應各環(huán)節(jié)嚴格控制，做到不合格的原材料、外購、外協(xié)件決不能進公司，上道工序不合格的產品決不進入下一道工序，最大程度地加強質檢力度，提高了整機出廠質量。公司堅持定期或不定期召集售后服務、銷售有關人員參加的座談會，把出現的問題及需要改進之處，統(tǒng)一作出匯總和分析，屬人為原因的找出責任人，需要改進的及時拿出改進方案，確保了產品質量。“寧聯(lián)”牌商標被評為山東省著名商標。
四、重人才抓培訓
該公司與山東大學聯(lián)姻，共同創(chuàng)辦了寧陽縣寧聯(lián)職業(yè)培訓學校，成為迄今全省民營企業(yè)與高校聯(lián)辦職業(yè)教育為數不多的典型之一。到目前為止，培訓學校已開辦了9期數控技術、計算機操作培訓班和1期焊工技術培訓班，560多名學員接受了培訓，并獲得國家中級數控技術和計算機操作職業(yè)資格證書，被公司錄用的學員都安排在了重要崗位上，部分學員已經成為技術骨干。第10期數控技術、計算機操作培訓班的學員正在接受培訓中。職業(yè)學校的建立，為本公司今后發(fā)展積蓄了后勁。公司以培訓學校為平臺，加大對員工的培訓力度，通過教育和培訓，使員工在思想覺悟和個人收益上都能得到提高，達到全面升級的目的。
一、重效益抓經營
近幾年，該公司始終堅持解放思想，更新觀念，以人為本，開拓進取，科學發(fā)展的指導方針，團結帶領全體員工齊心協(xié)力，勤奮工作，生產經營呈現出良好的發(fā)展勢頭。在經營管理上，公司提出了“凡事有人去管，凡事有人去辦、凡事有章可循、凡事有人監(jiān)督、凡事有據可查、凡事不要回避”的“六個凡事”的辦事準則，倡樹“沒有任何借口”的辦事作風，大大提高了辦事效率和執(zhí)行力。公司2005年全年實現銷售收入1.2億元，利稅1836萬元；2006年實現銷售收入1.7億元，利稅2013萬元；2007年實現銷售收入2.1億元，利稅4589萬元。
二、重科技抓創(chuàng)新
該公司緊緊抓住科學發(fā)展這條主線，積極與山東大學、山東農業(yè)大學、省、市、縣農機部門等單位緊密合作，開展產學研活動，努力加大高新技術產品比重，產業(yè)結構不斷優(yōu)化。通過引進、吸收、消化、再創(chuàng)新，開發(fā)了自走式多功能玉米聯(lián)合收獲機、數控立式加工中心、農用裝卸機等9項高新技術產品。其中有8項科技成果通過省、市科技部門鑒定，并分別獲得省、市、縣科技進步一等獎， 2種產品被列為省級高新技術產品，12種產品進入國家支持推廣目錄，有18項科技成果獲得國家專利，其中發(fā)明專利2項，公司被評為省專利明星企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、信息化示范企業(yè)等。
在市場中，該公司始終把市場需求放在首位，積極研制開發(fā)符合國家產業(yè)政策，深受農民朋友歡迎的農業(yè)機械產品?，F設有市級技術開發(fā)中心一處，有38項科技成果獲國家專利，“多功能農田作業(yè)機”科技開發(fā)項目被列入國家星火計劃，13項科技成果分別榮獲省、市、縣科技進步一等獎。
目前主要產品有： 4YZD-2型自走式多功能玉米聯(lián)合收獲機，4YW-2、4YW -3型背負式玉米聯(lián)合收獲機，2ZJ-6機動水稻插秧機、2ZSF系列水稻插秧機，4GL系列大豆、稻麥割曬機，免耕播種機，谷物聯(lián)合收割機等現代化農業(yè)機械，同時生產收割機刀片、液壓油缸、精鍛齒輪等30個系列3000多個品種的聯(lián)合收割機配件。其中，玉米聯(lián)合收獲機、秸稈粉碎還田機等12種產品列入《國家支持推廣的農業(yè)機械產品目錄》。產品銷往全國20個省、市、自治區(qū)。
三、重品牌抓質量
該公司嚴格按照ISO9001:2000質量管理體系的要求，從原材物料采購到產品貼標上市整個過程嚴把質量關，認真加強全面質量管理，按照ISO9001：2000的標準，從原材料供應到產品出廠實行全面質量管理，建立質量目標分解考核制度，目標明確，分工明晰，責任到位，考核真實。公司已通過ISO9001：2000國際質量管理體系認證。同時，該公司注重加強對員工的綜合技能素質培訓，強化指導服務，增強員工隊伍的質量意識和工作責任心，加大質檢力度，完善監(jiān)督控制的各個環(huán)節(jié)。特別是對整機和配件及其他供應各環(huán)節(jié)嚴格控制，做到不合格的原材料、外購、外協(xié)件決不能進公司，上道工序不合格的產品決不進入下一道工序，最大程度地加強質檢力度，提高了整機出廠質量。公司堅持定期或不定期召集售后服務、銷售有關人員參加的座談會，把出現的問題及需要改進之處，統(tǒng)一作出匯總和分析，屬人為原因的找出責任人，需要改進的及時拿出改進方案，確保了產品質量。“寧聯(lián)”牌商標被評為山東省著名商標。
四、重人才抓培訓
該公司與山東大學聯(lián)姻，共同創(chuàng)辦了寧陽縣寧聯(lián)職業(yè)培訓學校，成為迄今全省民營企業(yè)與高校聯(lián)辦職業(yè)教育為數不多的典型之一。到目前為止，培訓學校已開辦了9期數控技術、計算機操作培訓班和1期焊工技術培訓班，560多名學員接受了培訓，并獲得國家中級數控技術和計算機操作職業(yè)資格證書，被公司錄用的學員都安排在了重要崗位上，部分學員已經成為技術骨干。第10期數控技術、計算機操作培訓班的學員正在接受培訓中。職業(yè)學校的建立，為本公司今后發(fā)展積蓄了后勁。公司以培訓學校為平臺，加大對員工的培訓力度，通過教育和培訓，使員工在思想覺悟和個人收益上都能得到提高，達到全面升級的目的。
