1月24日，筆者從八師勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到八師農(nóng)藝工技師職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定已經(jīng)告一段落，石河子墾區(qū)隨后即將出現(xiàn)首批農(nóng)業(yè)“金藍(lán)領(lǐng)”。
　　
    溫總理考察新疆和兵團(tuán)時(shí)提出，石河子應(yīng)建成農(nóng)業(yè)“三大基地”，即節(jié)水灌溉示范基地、農(nóng)業(yè)機(jī)械化推廣基地和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地。從全國(guó)來(lái)看，兵團(tuán)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模大，組織化程度高，裝備先進(jìn)，技術(shù)領(lǐng)先，在節(jié)水灌溉、種子、肥料、農(nóng)藥、農(nóng)膜，灌溉、農(nóng)機(jī)、機(jī)采棉、人工影響天氣等方面科技含量越來(lái)越高，但職工素質(zhì)與技能水平和生產(chǎn)要求有較大差距，成了制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸，因此，培養(yǎng)和造就一支“結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量足夠、相對(duì)穩(wěn)定、素質(zhì)優(yōu)良”的團(tuán)場(chǎng)技能人才隊(duì)伍成為當(dāng)務(wù)之急。而培養(yǎng)農(nóng)藝工技師，發(fā)揮技能人才培養(yǎng)的高端帶動(dòng)作用，就成為這項(xiàng)工作的重中之重。
　　
    2006年起，兵團(tuán)大力實(shí)施“95225”工程（高技能人才建設(shè)十一五規(guī)劃），在農(nóng)藝工技師培養(yǎng)方面開(kāi)全國(guó)先河；農(nóng)業(yè)部也寄予厚望，希望兵團(tuán)在農(nóng)業(yè)“金藍(lán)領(lǐng)”（高級(jí)技工）行動(dòng)計(jì)劃上成為全國(guó)表率。
　　
    從2007年12月20日起，八師勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織專(zhuān)家，根據(jù)農(nóng)藝工技師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家教材，在個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，先后對(duì)149、121、148、150四個(gè)團(tuán)準(zhǔn)備參加鑒定考核的學(xué)員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。專(zhuān)家們拿出他們的看家“絕活”，巡回授課，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)和技能毫無(wú)保留地傳授給學(xué)員。
　　
    施敏研究員，原石河子科協(xié)主席，兵團(tuán)植棉專(zhuān)家,主講棉花載培技術(shù)。他講課深入淺出,準(zhǔn)確地找到了理論和實(shí)際的結(jié)合點(diǎn),深受學(xué)員歡迎。今年，施敏先生還作為主要專(zhuān)家，參加了農(nóng)藝工國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂工作，并且是兵團(tuán)農(nóng)藝工技師題庫(kù)八師試題的編制人，在教學(xué)中，他把理論、技能的具體內(nèi)容和鑒定考核方式有機(jī)結(jié)合起來(lái)，取得了良好效果。
　　
    朱家駒，兵團(tuán)植保專(zhuān)家,石河子農(nóng)科中心高級(jí)農(nóng)藝師，他主要講授了棉花綜合防治及調(diào)控、鼠害綜合防治及農(nóng)藥知識(shí),使學(xué)員深刻認(rèn)識(shí)到，植物病蟲(chóng)害防治不能只靠藥物,應(yīng)該充分利用天敵及作物間作進(jìn)行綜合防治。
　　
    肖春華博士，土壤肥料專(zhuān)家，石河子大學(xué)農(nóng)學(xué)院副教授，她的講授使大家充分認(rèn)識(shí)到，在播種之前，只有充分了解土壤結(jié)構(gòu)，才能合理耕種、有效施肥，從而減少物化成本，提高產(chǎn)量，最終實(shí)現(xiàn)效益最大化。
　　
    王俊剛，石河子大學(xué)農(nóng)學(xué)院副教授，專(zhuān)業(yè)方向是病蟲(chóng)害防治、昆蟲(chóng)資源與利用，他主要講授了棉花病蟲(chóng)草害及消長(zhǎng)規(guī)律與防治，使大家明白，植物的病蟲(chóng)害不只是在耕作時(shí)才做，要想治好蟲(chóng)，在每年冬季就要開(kāi)始防治來(lái)年的蟲(chóng)害，以及應(yīng)該防治的原因和方法。
　　
    培訓(xùn)班還分別邀請(qǐng)這兩個(gè)團(tuán)的農(nóng)業(yè)“土專(zhuān)家”授課，使培訓(xùn)更貼近農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際需求，大大縮短了一線職工和理論知識(shí)的距離。
    
    本期學(xué)員全部農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，主要是土地承包戶(hù)、連隊(duì)技術(shù)員、科技副連長(zhǎng)等。平時(shí)，一線農(nóng)工見(jiàn)到專(zhuān)家是很難的。專(zhuān)家下到團(tuán)里巡回授課，傳經(jīng)送寶，是非常難得的機(jī)遇。學(xué)員們很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)氣氛熱烈，互動(dòng)頻繁。學(xué)員提的問(wèn)題很多，專(zhuān)家一一耐心解答，高水平的傳授，使職工受益很大。以前，農(nóng)工在平時(shí)生產(chǎn)中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)讓干什么、怎么干不理解，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，明白了其中的道理，而且懂得了有些工作還必須在冬閑時(shí)做。比如149團(tuán)植棉能手李森合，曾創(chuàng)全團(tuán)第一棉（畝產(chǎn)籽棉709公斤）的好成績(jī)，但她為什么能創(chuàng)此好成績(jī)并沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)，只是認(rèn)為按照?qǐng)F(tuán)里的要求去做就能創(chuàng)高產(chǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)她才明白，團(tuán)里的要求是有科學(xué)根據(jù)的，學(xué)習(xí)也為她再創(chuàng)高產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。這樣的例子有很多，學(xué)習(xí)培訓(xùn)使生產(chǎn)一線農(nóng)業(yè)職工充分認(rèn)識(shí)到了到學(xué)習(xí)的重要性。
    
    培訓(xùn)班還要求每位學(xué)員都寫(xiě)出了個(gè)人技術(shù)總結(jié)或論文，系統(tǒng)歸納自己在生產(chǎn)中的實(shí)際做法和成功經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)照所學(xué)內(nèi)容，找出問(wèn)題和不足。
　　
    培訓(xùn)結(jié)束后，兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、石河子勞動(dòng)和社會(huì)保障局已經(jīng)組織學(xué)員參加了國(guó)家職業(yè)技能鑒定考試。全師參加鑒定考核的學(xué)員共計(jì)386人，其中149、121、148、150四個(gè)團(tuán)分別為70人、113人、90人、113人。鑒定考核按照國(guó)家農(nóng)藝工職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使用兵團(tuán)用統(tǒng)一題庫(kù)進(jìn)行，分理論、技能兩項(xiàng)，均為百分制，學(xué)員技術(shù)總結(jié)或論文由兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定國(guó)家級(jí)考評(píng)員評(píng)審打分，計(jì)入技能考核成績(jī)。鑒定考核嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范，凡理論、技能全部達(dá)到及格線（60分）的，由兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒發(fā)全國(guó)通用的技師資格證書(shū)。屆時(shí)，將出現(xiàn)石河子墾區(qū)歷史上首批農(nóng)業(yè)高技能人才，他們?cè)谔岣呱a(chǎn)水平、增加經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)團(tuán)場(chǎng)發(fā)展等方面將發(fā)揮更大作用。
　　
    對(duì)于取得農(nóng)藝工技師職業(yè)資格證書(shū)的職工，149團(tuán)還計(jì)劃與工資掛鉤，每人增加半級(jí)工資，以此來(lái)帶動(dòng)廣大職工的學(xué)習(xí)熱情，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高廣大職工的工作能力，使團(tuán)場(chǎng)的植棉水平有大的提高。八師也將出臺(tái)鼓勵(lì)“培訓(xùn)――鑒定――使用――待遇”相聯(lián)系的政策，以逐步建立和完善職業(yè)培訓(xùn)和新型團(tuán)場(chǎng)職工隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
    
　　名詞解釋?zhuān)骸敖鹚{(lán)領(lǐng)”
　　
    “藍(lán)領(lǐng)”，傳統(tǒng)上作為與白領(lǐng)相對(duì)一族，主要是指工人。他們靠支付自己的體力來(lái)獲取報(bào)酬。我國(guó)目前合格技能人才尤其是高技能人才嚴(yán)重缺乏，但企業(yè)需求旺盛，人才市場(chǎng)出現(xiàn)供求矛盾，很多職業(yè)（工種）出現(xiàn)了高級(jí)技工一人難求的局面，媒體經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)出十幾萬(wàn)年薪招聘高級(jí)技工的消息。
　　
    高技能人才是技能型人才中的領(lǐng)軍人物和優(yōu)秀代表，他們個(gè)人技能水平高超，掌握核心生產(chǎn)技能，在制造產(chǎn)品、提供服務(wù)、加快企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面，發(fā)揮著不可替代的重要作用。
　　
    近幾年，國(guó)家采取了一系列加強(qiáng)高技能人才建設(shè)的政策和措施，企業(yè)也走出了盲目追求高學(xué)歷人才的誤區(qū)，心態(tài)轉(zhuǎn)向務(wù)實(shí)，因此，高級(jí)藍(lán)領(lǐng)（高級(jí)工、技師、高級(jí)技師）開(kāi)始“吃香”，社會(huì)地位大幅度提高，其收入也往往超過(guò)一般白領(lǐng)，介于白領(lǐng)和“金領(lǐng)”（高級(jí)管理人員）之間，因此被稱(chēng)為“金藍(lán)領(lǐng)”。