考核內(nèi)容分綜合指標(biāo)、主要業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作創(chuàng)新三個(gè)方面，重點(diǎn)考核年度工作任務(wù)目標(biāo)完成情況、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況和工作創(chuàng)新情況?？己艘?000分為基礎(chǔ)分，對(duì)農(nóng)機(jī)化綜合指標(biāo)及農(nóng)機(jī)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼、玉米生產(chǎn)機(jī)械化、秸稈綜合利用及保護(hù)性耕作技術(shù)推廣、農(nóng)機(jī)服務(wù)體系建設(shè)、農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)管理、市場(chǎng)監(jiān)管、農(nóng)機(jī)跨區(qū)作業(yè)、農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)及農(nóng)機(jī)化信息宣傳等項(xiàng)重點(diǎn)工作按比例量化出基礎(chǔ)分。對(duì)工作有創(chuàng)新和承辦市以上重要會(huì)議及其他活動(dòng)的單位制定出獎(jiǎng)勵(lì)分值，年終根據(jù)考核情況進(jìn)行加分。

　　考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則，在考核方法上堅(jiān)持年終考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，定量與定性相結(jié)合，常規(guī)工作與工作創(chuàng)新相結(jié)合，單位自查與市局綜合評(píng)定相結(jié)合，盡量體現(xiàn)公平、公正性。為確?？己斯ぷ髡ｉ_(kāi)展，市局成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，明確有關(guān)科室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)工作材料的搜集與積累，并建立縣市區(qū)日常工作檔案，作為年終考核依據(jù)。考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)年終考核和平時(shí)掌握的情況，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審定，確定各項(xiàng)工作的名次。