今年，李克強(qiáng)總理提出，要用工業(yè)的方式發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。如何做到？首先，需要明白工業(yè)方式的核心和本質(zhì)是先進(jìn)技術(shù)、高效機(jī)器、職業(yè)工人、專業(yè)組織者和管理者的深度融合，以此實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的低成本、高效率。這么看來(lái)，工業(yè)的方式完全適用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，并且直擊當(dāng)下農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的核心問(wèn)題——高成本。

資料圖

　　現(xiàn)在，我國(guó)農(nóng)業(yè)不缺先進(jìn)技術(shù)、高效農(nóng)機(jī)，但是缺乏專業(yè)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織者。現(xiàn)代農(nóng)機(jī)企業(yè)不能僅僅生產(chǎn)冷冰冰的機(jī)器，還應(yīng)當(dāng)做得更多。企業(yè)依托先進(jìn)理念和技術(shù)，研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、制造出了先進(jìn)高效農(nóng)機(jī)具，但是我們?cè)阡N售和服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，有了好機(jī)具只是一方面，真正能把機(jī)器開(kāi)好的農(nóng)機(jī)手不多，能夠在實(shí)際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中推廣和組織使用機(jī)具的人更少。好的機(jī)手也往往只懂一種或幾種農(nóng)機(jī)具的操作和使用，他們能夠讓農(nóng)機(jī)具的效率得到發(fā)揮，但是不懂得如何去配套，以及如何設(shè)計(jì)、落實(shí)方案。因此，在我看來(lái)，后一個(gè)群體更為重要，我給他們起名叫“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)CEO”。

　　“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)CEO”應(yīng)該具有什么素質(zhì)呢？“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)CEO”最基本的素質(zhì)是應(yīng)當(dāng)對(duì)農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)機(jī)具特性、農(nóng)藝原理較為了解，能夠結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，比如土壤條件、氣候狀況、生產(chǎn)方式、種植種類和規(guī)模等因素，合理選擇配套動(dòng)力和機(jī)具，然后培訓(xùn)、組織技術(shù)熟練的機(jī)手開(kāi)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。概括地講，他們?cè)谵r(nóng)業(yè)機(jī)械化生產(chǎn)中充當(dāng)策劃人、組織者、領(lǐng)頭人的角色。在此基礎(chǔ)之上，他們?nèi)绻苓M(jìn)行農(nóng)業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)，比如種植與養(yǎng)殖結(jié)合，甚至將農(nóng)業(yè)與二、三產(chǎn)業(yè)對(duì)接，進(jìn)一步延長(zhǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，就更好了。不過(guò)，當(dāng)務(wù)之急是先把全程高效機(jī)械化組織好，讓糧食生產(chǎn)成本降下來(lái)。

　　大型機(jī)械作業(yè)必須以規(guī)模化為基礎(chǔ)和前提，否則就沒(méi)有效率?；旧?，合作社理事長(zhǎng)、家庭農(nóng)場(chǎng)主、種糧大戶等新型農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)或服務(wù)主體，才會(huì)選擇大型先進(jìn)高效農(nóng)機(jī)具，“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)CEO”主要從他們當(dāng)中產(chǎn)生。但是，他們必須具備前面所說(shuō)的各項(xiàng)素質(zhì)，才是合格的“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)CEO”。當(dāng)然，“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)CEO”也不全部從他們中產(chǎn)生，這個(gè)角色是泛化的、開(kāi)放的，只要具備相應(yīng)的知識(shí)、素質(zhì)、能力，剛畢業(yè)的大學(xué)生也能干。我們?cè)阡N售和服務(wù)中發(fā)現(xiàn)，規(guī)模經(jīng)營(yíng)或服務(wù)主體買了先進(jìn)高效的機(jī)具，但是他們對(duì)農(nóng)機(jī)與農(nóng)藝的融合了解不多，欠缺科學(xué)合理配套動(dòng)力機(jī)械和農(nóng)具的能力，現(xiàn)在還主要依靠技術(shù)人員提供服務(wù)。當(dāng)然，要求每個(gè)理事長(zhǎng)、農(nóng)場(chǎng)主都具備這樣的素質(zhì)也不現(xiàn)實(shí)，他們可以從外面聘請(qǐng)人才。無(wú)論怎樣，要降低合作社的糧食生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，每個(gè)經(jīng)營(yíng)規(guī)?；蚍?wù)單位都必須有這樣一個(gè)管理者。因此，需要加快培養(yǎng)這樣的人才。