五征第五屆技能大賽暨技術(shù)能手評(píng)聘工作啟動(dòng)

　　6月5日，五征召開第五屆技能大賽暨技術(shù)能手評(píng)聘工作啟動(dòng)會(huì)議，旨在建設(shè)一支素質(zhì)高、技能精、適應(yīng)五征產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的現(xiàn)代技術(shù)工人隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品不斷提檔升級(jí)。

　　五征技術(shù)能手評(píng)聘工作是從05年開始的，每?jī)赡暌粚?，過(guò)去的四屆中共評(píng)聘了4000多名技術(shù)能手，他們鉆業(yè)務(wù)，帶徒弟，有力地促進(jìn)了一線員工整體技能水平的提高。本屆技術(shù)能手選拔涉及工種廣泛，包括機(jī)械加工類、裝配類、焊接類、涂裝類、鉗工類、電工類、特種設(shè)備類、熱處理類等八大工種30多個(gè)比武類別，將按一線員工總數(shù)的20%評(píng)聘。評(píng)聘流程分宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人申報(bào)、車間選拔、資格審查、理論考試、技能比武、評(píng)審、答辯、公示等環(huán)節(jié)。還對(duì)參評(píng)條件、參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)聘范圍和評(píng)聘名額進(jìn)行了科學(xué)、合理的規(guī)定。為維護(hù)評(píng)聘工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和公正性，還專門成立了評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司領(lǐng)導(dǎo)組成領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)能手評(píng)聘工作，審核各階段評(píng)聘工作；還成立了專業(yè)評(píng)審小組，擬定基礎(chǔ)理論考試試題，確定評(píng)審組成員，擬定技能比賽方案并組織實(shí)施。

　　多年來(lái)，五征不斷加大技術(shù)能手選拔力度，建立完善了首席技師與技術(shù)能手選拔管理制度。通過(guò)開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，從大賽中成績(jī)優(yōu)秀的員工中選拔集團(tuán)首席技師，評(píng)出集團(tuán)、分廠、車間級(jí)技術(shù)能手，每月分別給予400-100元不等的津貼，有力地調(diào)動(dòng)了全員學(xué)技術(shù)、比技能、崗位奉獻(xiàn)的工作學(xué)習(xí)熱情，涌現(xiàn)出了全國(guó)技術(shù)能手張念利、山東省首席技師閆豐貞、山東省青年崗位能手馮展帥等一大批一線拔尖專業(yè)技能人才。