5月16日，在常州市武進(jìn)區(qū)光彩事業(yè)促進(jìn)會第三次會員代表大會暨同心共建光彩行動啟動儀式上，常發(fā)集團作為光彩事業(yè)先進(jìn)集體被授予“武進(jìn)區(qū)光彩事業(yè)愛心奉獻(xiàn)獎”。

　　從成立之初，企業(yè)就懷揣社會責(zé)任踐行不輟，并把這種社會責(zé)任作為增強企業(yè)后勁、提升企業(yè)競爭力的主動行為，致力于構(gòu)建一個“共贏型”企業(yè)。從最初的助人為樂，到如今將社會責(zé)任納入企業(yè)精神、整體發(fā)展戰(zhàn)略，常發(fā)集團已走在民營企業(yè)自覺履行社會責(zé)任的前沿，并已將社會公益慈善實踐納入規(guī)范化、制度化軌道，形成常態(tài)化機制，以更好地惠及民生、履行社會責(zé)任。從2004年起，常發(fā)集團設(shè)立500萬元常發(fā)光彩基金，每年出資50萬元資助100多名品學(xué)兼優(yōu)、家境貧寒的學(xué)生完成學(xué)業(yè)，迄今已成功舉辦9期，捐贈金額為450萬元，1400多名學(xué)生獲得資助。

　　常州機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具1037班的劉彬同學(xué)獲得第八期常發(fā)光彩基金5000元的獎助學(xué)金，他坦言對于家庭并不富裕的自己，這筆獎學(xué)金大大地減輕他的求學(xué)負(fù)擔(dān)，同時也讓他堅定努力學(xué)習(xí)，爭取畢業(yè)后進(jìn)入常發(fā)集團工作的信念。

　　集團人力資源中心作為常發(fā)光彩獎助學(xué)金的管理部門，一直在常發(fā)光彩基金的管理上不斷探索和完善。不僅在獎助學(xué)金的評選和發(fā)放上更加規(guī)范和及時，在評選過程中與每位提名學(xué)生進(jìn)行當(dāng)面的溝通和交流，深入了解學(xué)生的實際需要；并確立對優(yōu)秀學(xué)生連續(xù)獎助的原則，增強企業(yè)與學(xué)生的互動，建立與獲獎學(xué)生的長期溝通機制。同時，常發(fā)集團很好地利用了光彩基金這個平臺，與高等院校拓展產(chǎn)學(xué)研、就業(yè)等多個方面的合作。此外，每年也有相當(dāng)一批從東南大學(xué)、江蘇大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)子就職于常發(fā)集團。