4月25日，國家人力資源和社會保障部黨組成員、副部長邱小平率領(lǐng)調(diào)研組到玉柴調(diào)研，深入了解企業(yè)在發(fā)展過程中的用工和薪酬分配等情況，為企業(yè)人才隊伍建設(shè)提出指導(dǎo)性意見，號召企業(yè)樹立發(fā)展信心，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。玉林市市長王凱陪同調(diào)研。

晏平（前排左）陪同邱小平（前排右）參觀玉柴生產(chǎn)車間

　　集團(tuán)公司董事局主席晏平在介紹玉柴的用工情況時說，整個發(fā)動機(jī)行業(yè)今年第一季度下降8%左右，而玉柴第一季度銷量同比增長1%，玉柴今年的用工趨勢好于往年，用工數(shù)量同比略有增長。

　　對于薪酬分配情況，晏平說，玉柴致力于讓員工共享發(fā)展成果，保證職工的收入、福利與企業(yè)同步發(fā)展，比如為困難職工解決住房問題、節(jié)假日福利品發(fā)放、職工外出旅游等。

　　聽取匯報后，邱小平說，此次到玉柴來調(diào)研，有兩個很好的印象，一是去年以來，玉柴在行業(yè)市場不好的情況下，仍能保持一枝獨(dú)秀，實現(xiàn)效益增長，相當(dāng)不簡單。二是玉柴在發(fā)展過程中非常注重維護(hù)職工的合法權(quán)益，其在用工和薪酬分配方面為玉林市的其他企業(yè)樹立了好榜樣。

　　邱小平在調(diào)研時強(qiáng)調(diào)，保證職工的合法權(quán)益是底線，在此基礎(chǔ)上要盡量改善職工的勞動環(huán)境和條件，加強(qiáng)人文建設(shè)和職工的職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)。企業(yè)要樹立發(fā)展信心，在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和提高職工隊伍素質(zhì)上下功夫，通過自身努力和政府的宏觀支持來做強(qiáng)做大。