第一拖拉機(jī)股份有限公司（一拖股份）近日以總得分第一的優(yōu)異表現(xiàn)，榮獲2012年度河南省“省長質(zhì)量獎”榮譽(yù)稱號，并獲得專項(xiàng)獎金100萬元。

　　“省長質(zhì)量獎”是河南省政府設(shè)置的最高質(zhì)量榮譽(yù)獎，今年是連續(xù)第三年評獎。根據(jù)重新修訂的《河南省省長質(zhì)量獎管理辦法》，該獎為年度獎，原則上獲獎單位每年度不超過10個。100萬元獎金則用于企業(yè)的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)和人員培訓(xùn)、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的投入等。

　　一拖股份于2009年導(dǎo)入卓越績效管理模式，2010年獲得洛陽市“市長質(zhì)量獎”。 在實(shí)施卓越績效管理模式的過程中，一拖股份把精心培育企業(yè)文化作為首要工作，制定了一系列的管理制度、行為規(guī)范和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)文化滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮其在公司發(fā)展中的凝聚、激勵、導(dǎo)向、規(guī)范作用，構(gòu)建了具有“一拖”特色的文化體系。同時，運(yùn)用卓越績效管理模式系統(tǒng)梳理了公司的管理流程，整合管理體系，實(shí)現(xiàn)了管理方法的有機(jī)融合。建立起較為完善的戰(zhàn)略管控體系、產(chǎn)品研發(fā)管理體系、質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)管理體系、市場營銷管理體系、財(cái)務(wù)管理體系、投資管理體系、人力資源管理體系等。并圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)與績效管理，以卓越績效模式為框架，對公司運(yùn)營過程進(jìn)行監(jiān)測，通過ERP、e采購、SRM、MES、PLM、金蝶財(cái)務(wù)、人力資源等信息系統(tǒng)，建立起相互作用、互為支撐的績效測量系統(tǒng)、分析系統(tǒng)、改進(jìn)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了績效管理體系的持續(xù)改進(jìn)和戰(zhàn)略目標(biāo)的有效落地。