九十年風(fēng)雨歷程，九十年光輝形象。7月1日，公司隆重集會慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，回顧黨的光輝歷史，歌頌黨的豐功偉績。公司黨委書記、副書記、黨委委員，濰坊廠區(qū)黨員及入黨積極分子，外埠事業(yè)部先進黨組織和優(yōu)秀黨員代表參加會議。公司總經(jīng)理王桂民、黨委書記梁啟榮在會上作重要講話。會議由黨委副書記王恩民主持。

　　大會在雄壯的國歌聲中開幕。黨委副書記劉季江帶領(lǐng)新黨員入黨宣誓，所有與會黨員全體起立，共舉右手，一起重溫入黨誓詞，表達對黨的熱愛和忠誠，進一步增強了黨員的歷史使命感和責(zé)任感。

　　王桂民總經(jīng)理在講話中對公司上半年的經(jīng)營情況進行了評價，確定了下半年經(jīng)營目標(biāo)。同時通報了公司十二五、十三五戰(zhàn)略目標(biāo)，并對黨委工作提出了具體要求。

　　王總指出，上半年，公司三大產(chǎn)業(yè)銷售收入，完成利潤，同比分別增長26%和22.6%。企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量進一步優(yōu)化。下半年公司各業(yè)務(wù)都面臨較大的挑戰(zhàn)，同時也面臨機遇，我們積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，全年確保完成150億元銷售目標(biāo)。

　　王總強調(diào)，要把產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)優(yōu)化升級放在各項工作的首位，質(zhì)量問題是決定我們未來能否實現(xiàn)全球化、能否實現(xiàn)十二五、十三五戰(zhàn)略目標(biāo)的根本，希望各級領(lǐng)導(dǎo)，每一位共產(chǎn)黨員一定要牢固樹立質(zhì)量意識，并向每一位員工宣貫到位，黨委系統(tǒng)要扎實做好質(zhì)量文化的宣傳，將“高質(zhì)量、低成本、全球化”的經(jīng)營目標(biāo)進一步轉(zhuǎn)化為員工的具體行動，用國際品質(zhì)的產(chǎn)品贏得市場競爭新優(yōu)勢。

　　關(guān)于十二五、十三五戰(zhàn)略目標(biāo)，王總要求，黨委系統(tǒng)要思考實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)需要建立一個什么樣的福田雷沃重工文化。未來企業(yè)的發(fā)展不是靠制度，而是靠文化，我們要建立全球化的、開放的、包容的、創(chuàng)新的適應(yīng)福田雷沃重工全球化發(fā)展的文化。要建立廉潔勤政、反腐倡廉的保障體系，各業(yè)務(wù)一把手要帶頭做好反腐倡廉工作，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；要完善各級黨組織，尤其是基層黨組織建設(shè)，要建立標(biāo)桿，要依靠黨組織統(tǒng)一員工思想，真正發(fā)揮好基層黨組織的作用；要進一步創(chuàng)優(yōu)外部環(huán)境，為企業(yè)營造良好的外部發(fā)展環(huán)境。

　　梁啟榮書記在講話中簡要回顧了中國共產(chǎn)黨90年的發(fā)展歷程和公司黨委十三年的發(fā)展，同時基于全球化戰(zhàn)略目標(biāo)的要求，明確了黨委定位、工作主線和2011年工作策略。

　　梁書記指出，黨委工作十三年發(fā)展主要啟示是：以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以文化建設(shè)為主線，服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展，服務(wù)于員工。

　　基于全球化戰(zhàn)略目標(biāo)的要求，梁書記要求，各級黨組織要找準(zhǔn)定位，發(fā)揮好黨組織和黨員的作用。公司黨委的定位是思想領(lǐng)袖和政治核心；工作主線是激情與發(fā)現(xiàn)、改變與創(chuàng)新，福田雷沃文化，我們的理想；2011年工作策略是以“激情與發(fā)現(xiàn)，改變與創(chuàng)新”為主題，加強黨建創(chuàng)新，推進各級黨組織、黨員作用的發(fā)揮，以活動為載體，加強企業(yè)文化建設(shè)，推進企業(yè)文化轉(zhuǎn)型升級。

　　梁書記要求，要實施黨建創(chuàng)新工程，借鑒營銷網(wǎng)絡(luò)“6S店”建設(shè)的理念，加強黨支部建設(shè)，將基層黨支部打造成黨委業(yè)務(wù)終端的 “6M”店，以更好地服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展，服務(wù)于廣大員工；要加強黨員先進性建設(shè)，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)能手、文化先鋒、守紀(jì)模范，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。要加強文化建設(shè)，進一步優(yōu)化升級溝通交流渠道和傳播平臺，建立以主題活動為載體，黨、工、團協(xié)同推進的文化建設(shè)機制，發(fā)揮員工文化建設(shè)的主體作用，調(diào)動員工主動參與的積極性，擴大活動的參與面和覆蓋率，推進企業(yè)文化轉(zhuǎn)型升級。要加強員工需求管理，開展員工需求調(diào)研，科學(xué)管理，有的放矢，更好地服務(wù)員工。要以技能競賽和員工成長基金為平臺，加強員工隊伍建設(shè)，提高員工特別是一線員工的綜合素質(zhì)。要加強學(xué)習(xí)創(chuàng)新，通過標(biāo)桿學(xué)習(xí)，提高管理水平，推動管理升級。

　　會上，公司黨委副書記楊洪義宣讀《關(guān)于表彰2010--2011年度先進基層組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定》，諸城車輛廠黨委等3個先進黨組織、裝載機事業(yè)部制造管理黨支部等17個先進黨支部、周榮業(yè)等93名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員受到了表彰。先進黨組織代表、優(yōu)秀黨員代表在會上作了典型發(fā)言。

　　會議結(jié)束后，公司舉辦了“雷沃頌歌獻給黨”大型文藝匯演，整場晚會以紅歌為主，《在燦爛的陽光下》、《走進新時代》、《紅旗飄飄》等一首首悅耳動聽、激情四溢的歌曲、一段段歡快奔放、充滿熱情的舞蹈，表達了雷沃員工熱愛黨、歌頌黨、祝福黨的真摯情感，晚會在《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》的高亢嘹亮的歌聲中落下帷幕。