2月19日，節(jié)后上班第一天，江蘇常州東風(fēng)農(nóng)機(jī)公司總經(jīng)理徐小林就簽發(fā)文件，聘任施琪星等12位已具備工人技師任職資格的同志為高級(jí)技師、技師。

　　東風(fēng)農(nóng)機(jī)近年來發(fā)展突飛猛進(jìn)，2009年成功進(jìn)入國內(nèi)大中拖行業(yè)第一方陣。在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，東風(fēng)農(nóng)機(jī)從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度審視高技能人才的地位和作用，積極倡導(dǎo)員工與企業(yè)共成長的理念，出臺(tái)各種獎(jiǎng)勵(lì)措施，引導(dǎo)員工不斷提升自身技能，走“專業(yè)化”崗位成才之路，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。

　　東風(fēng)農(nóng)機(jī)人力資源部部長龔建偉介紹，現(xiàn)在企業(yè)外來務(wù)工青年多，企業(yè)為每一名員工的成長成才都創(chuàng)造了平等的機(jī)會(huì)，公司經(jīng)常組織技能培訓(xùn)、開展青工技能比賽，每年年底還要評(píng)先進(jìn)、評(píng)標(biāo)兵，機(jī)會(huì)多得很。

　　為鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、練技能，東風(fēng)農(nóng)機(jī)還實(shí)行了“首席技師”制度，以此激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù)的熱情，營造鉆研業(yè)務(wù)、重視技能和尊重技術(shù)工人的良好氛圍。公司青工陸文飛學(xué)歷并不高，但動(dòng)手解決實(shí)際問題的能力特別強(qiáng)，別人難以排除的數(shù)控設(shè)備電氣故障，到了他的手里總能夠解決好。公司看重其實(shí)際工作能力和技術(shù)水平，破格提拔為首席技師，享受主任工程師待遇。

　　“聘用一人、帶動(dòng)一片”，“首席技師”制度打破了企業(yè)內(nèi)單一的成才途徑，拓寬了一線工人成才之路，為技術(shù)能手、技術(shù)尖子搭建了施展才干的大舞臺(tái)，也為職工樹立了學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，使學(xué)技術(shù)有干頭、有奔頭。

　　在一些激勵(lì)措施引導(dǎo)下，東風(fēng)農(nóng)機(jī)內(nèi)員工學(xué)技術(shù)練技能氛圍濃、勁頭足，能工巧匠不斷脫穎而出。這些技師，都有一技之長。大批能工巧匠的涌現(xiàn)，為東風(fēng)農(nóng)機(jī)打造中國精品農(nóng)機(jī)，走國際化道路，提供了有力的人才支撐。