新農(nóng)機辦發(fā)〔2014〕22 號

伊犁哈薩克自治州農(nóng)機局,各地、州、市農(nóng)機局,有關農(nóng)機培訓基地（中心）:

　　為提高我區(qū)農(nóng)機行業(yè)管理人員、專業(yè)技術人員及農(nóng)機操作人員整體素質，適應農(nóng)機化工作快速發(fā)展的需要，根據(jù)2014年度自治區(qū)農(nóng)機化工作重點，結合全國農(nóng)機化教育培訓大行動的有關要求，我局研究制定了2014年度自治區(qū)農(nóng)機局農(nóng)機化培訓工作方案,現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

　　2014年4月9日

2014年度自治區(qū)農(nóng)機局農(nóng)機化培訓工作方案

　　一、目標任務

　　根據(jù)全國和自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議、自治區(qū)農(nóng)機工作會議確定的各項工作任務，結合我區(qū)農(nóng)機化工作發(fā)展的需要，2014年自治區(qū)農(nóng)機局計劃組織培訓農(nóng)機化管理、專業(yè)技術、農(nóng)機操作及企業(yè)管理等三類人才1100人次以上。通過培訓，發(fā)掘一批農(nóng)機化技術領軍人物，帶動新疆農(nóng)機化科研開發(fā)、技術推廣等向縱深方向發(fā)展；培養(yǎng)一批思想堅定、決策科學、作風正派、執(zhí)行有力、管理有方的農(nóng)機管理人才，保障國家及自治區(qū)各項支農(nóng)惠農(nóng)政策的全面高效執(zhí)行；夯實一批務求實際、學風優(yōu)良、技術過硬、支撐有力、指導有方的專業(yè)技術人員，保障先進實用農(nóng)業(yè)機械化技術和機具的快速普及應用;帶動一批有文化、懂技術、會操作、善經(jīng)營的農(nóng)機生產(chǎn)、經(jīng)營、維修等從業(yè)人員,引導更多農(nóng)機實用人才安全生產(chǎn)、致富增收。

　　二、培訓原則

　　（一）實際、實用、實效的原則；

　?。ǘ├碚撀?lián)系實際的原則；

　　（三）常規(guī)培訓與創(chuàng)新培訓結合的原則。

　　三、培訓對象

　?。ㄒ唬┺r(nóng)機管理人員。主要為區(qū)、地、縣、鄉(xiāng)四級農(nóng)機部門領導和管理人員。

　?。ǘI(yè)技術人員。主要為自治區(qū)、地（州）市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場農(nóng)機安全監(jiān)理、技術推廣、教育培訓、信息化宣傳和試驗鑒定等專業(yè)技術骨干。

　　（三）自治區(qū)相關農(nóng)機科研院所、教學單位、生產(chǎn)企業(yè)人員。

　　(四)部分農(nóng)機駕駛操作人員,維修服務人員等。

　　四、培訓內容

　　農(nóng)機管理人員培訓主要圍繞貫徹執(zhí)行農(nóng)機化政策法規(guī)和履行管理等職責的需要，加強受訓人員思想政治水平、“三農(nóng)”政策理論、農(nóng)機化法律法規(guī)和業(yè)務知識技能等方面的培訓，提高農(nóng)機管理干部的宏觀管理、組織協(xié)調、服務創(chuàng)新意識、決策能力和管理水平。

　　農(nóng)機專業(yè)技術人員培訓主要針對新形勢下農(nóng)業(yè)機械化技術普及應用的需要，重點培養(yǎng)專業(yè)技術人員的示范推廣、技術服務能力和技術創(chuàng)新、成果轉化能力，提高農(nóng)機專業(yè)技術人員執(zhí)行政府決定、開展科學研究、組織協(xié)調實施項目、培訓宣傳農(nóng)民的業(yè)務素質和工作能力。

　　農(nóng)機實用人才的培訓重點結合農(nóng)機化新技術新推廣使用和農(nóng)機購置補貼政策的實施，加強農(nóng)機駕駛操作、維護修理、技術指導、經(jīng)營服務等實用培訓，提高其作業(yè)服務能力，加快農(nóng)機化新技術普及應用。

　　五、培訓方式

　?。ㄒ唬┡c院校聯(lián)合培訓。

　　各類培訓班將根據(jù)實際，依托我區(qū)農(nóng)業(yè)高等院校在師資力量、教學和生活設施方面的教育培訓資源優(yōu)勢，分別在新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院和新疆農(nóng)業(yè)大學農(nóng)機化人才培訓(培養(yǎng))基地、自治區(qū)相關農(nóng)機化技術培訓中心等開展培訓。

　　（二）“請進來、走出去”培訓。

　　根據(jù)培訓需要，可邀請區(qū)內外有關專家學者進行授課，也可組織學員赴疆內外農(nóng)機化先進縣市學習考察，開拓眼界，創(chuàng)新思路。

　　六、培訓計劃

　　七、培訓經(jīng)費來源及支出辦法

　　以上各類培訓，原則上參訓人員只需自行承擔往返培訓地點的交通費用,培訓期間食宿及培訓、考試等其他費用由自治區(qū)農(nóng)機局部門預算內“自治區(qū)財政扶持農(nóng)機化發(fā)展專項資金”承擔。農(nóng)機行業(yè)繼續(xù)教育、采棉機駕駛操作及農(nóng)機維修人員、企業(yè)人員培訓等明令有收費標準的由培訓機構按規(guī)定收取培訓費,不足部分由自治區(qū)農(nóng)機局使用財政專項適當進行培訓補助。

　　按照政府購買服務的方式，由我局與各培訓機構簽訂培訓協(xié)議，明確培訓任務、要求和培訓費用標準等，分階段支出培訓費用。

　　八、培訓管理

　?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行培訓計劃

　　年度培訓計劃由自治區(qū)農(nóng)機局統(tǒng)一提出，根據(jù)培訓性質的不同分別下達培訓基地（中心），并在協(xié)商的基礎上與培訓基地（中心）簽訂培訓協(xié)議。

　　自治區(qū)農(nóng)機局負責培訓學員的組織，每期次培訓開班前，區(qū)局相關部門提出相應具體的培訓目標、培訓要求等，基地（中心）按要求進行包括食宿、教學、交通、安全等前期籌備工作。

　　培訓期間，基地（中心）按協(xié)議要求做好教學管理和后勤服務，盡力提供良好培訓環(huán)境，確保參訓學員人身、財產(chǎn)安全。

　　培訓期間食宿、課時、交通等費用應嚴格按協(xié)議執(zhí)行。如遇特殊情況或臨時動議等事項，應由區(qū)局具體牽頭部門和基地（中心）于培訓班開班前或辦班中及時共同提出，說明理由，由自治區(qū)農(nóng)機局分管領導及主要領導審批通過后方可執(zhí)行。

　　培訓班結束一周內，區(qū)局具體牽頭部門和基地（中心）應共同對產(chǎn)生費用進行核算，簽字確認并報區(qū)局備案。

　?。ǘ┳龊门嘤枡n案管理

　　農(nóng)機化培訓已納入自治區(qū)農(nóng)機局年度工作重點，培訓檔案是培訓開展情況的客觀反映，基地（中心）應做好培訓檔案的建立及管理，區(qū)局具體牽頭部門做好配合工作。

　　檔案整理應符合檔案管理要求，每期培訓檔案一式兩份，區(qū)局和基地（中心）各保存一份。檔案內容主要包括：培訓通知、學員手冊、培訓講義、考試考核試卷、學員登記表、照片、信息、總結等。

　?。ㄈ┱J真開展總結自查

　　每期培訓具體牽頭部門和基地（中心）應互相溝通配合，及時解決培訓中出現(xiàn)的問題?；兀ㄖ行模e極開展自查，總結經(jīng)驗，不斷改善環(huán)境，提升服務質量。全年培訓工作結束后，基地（中心）及時對全年培訓工作形成書面總結報送自治區(qū)農(nóng)機局。

　　九、保障措施

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。為加強對農(nóng)機培訓工作的領導，成立以自治區(qū)農(nóng)機局黨組書記賈立新為組長、副局長依米提?肉孜為副組長，區(qū)局各處室站負責人為成員的農(nóng)機培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)局科教處，負責協(xié)調農(nóng)機化培訓工作正常開展。

　?。ǘ┘訌姕贤▍f(xié)調。加強與新疆農(nóng)業(yè)大學、新疆農(nóng)職院及自治區(qū)財政、人社、農(nóng)業(yè)、科技、質監(jiān)等部門的溝通協(xié)調，爭取各部門的支持，確保農(nóng)機培訓工作順利實施。

　?。ㄈ┘訌娕嘤柖讲?。每期培訓班開班前通過多種途徑公布培訓時間、地點和內容，接受社會監(jiān)督。培訓期間及時抽查或現(xiàn)場督查培訓內容、培訓效果等，確保培訓取得實效。

　?。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ取Ｍㄟ^廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)、報刊雜志等媒體，廣泛對各類農(nóng)機培訓的內容、培訓形式、培訓效果進行全面宣傳，發(fā)掘培訓典型，提高農(nóng)機培訓社會影響力。