晉農(nóng)機(jī)培字〔2014〕4號(hào)

各市、項(xiàng)目縣農(nóng)機(jī)局：

　　根據(jù)《山西省農(nóng)機(jī)局關(guān)于印發(fā)2014年山西省新型職業(yè)農(nóng)民培育（農(nóng)機(jī)操作手培訓(xùn)）工作實(shí)施方案的通知》精神，結(jié)合本年度全省農(nóng)機(jī)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施情況，為認(rèn)真、精心的做好績(jī)效考評(píng)工作，現(xiàn)將《2014年山西省新型職業(yè)農(nóng)民培育（農(nóng)機(jī)操作手培訓(xùn)）項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)積極組織，認(rèn)真落實(shí)。

　　附件：山西省2014年新型職業(yè)農(nóng)民培育（農(nóng)機(jī)操作手培訓(xùn)）項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)辦法

　　山西省農(nóng)機(jī)局

　　2014年11月6日

附件：

2014年山西省新型職業(yè)農(nóng)民培育（農(nóng)機(jī)操作手培訓(xùn)）項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)辦法

　　為加強(qiáng)新型職業(yè)農(nóng)民培育（農(nóng)機(jī)操作手培訓(xùn)）項(xiàng)目實(shí)施的督導(dǎo)與管理，認(rèn)真做好該項(xiàng)目的績(jī)效考評(píng)工作，根據(jù)《山西省農(nóng)機(jī)作業(yè)人員培訓(xùn)項(xiàng)目資金管理辦法》、《山西省農(nóng)機(jī)局關(guān)于印發(fā)2014年新型職業(yè)農(nóng)民培育（農(nóng)機(jī)操作手培訓(xùn)）工作實(shí)施方案的通知》精神，結(jié)合全省農(nóng)機(jī)作業(yè)人員培訓(xùn)工作實(shí)際，制定本辦法。

　　一、績(jī)效考評(píng)目的：

　　規(guī)范農(nóng)機(jī)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施行為，提高農(nóng)機(jī)培訓(xùn)項(xiàng)目管理水平，考核項(xiàng)目實(shí)施單位按時(shí)、保質(zhì)、保量完成培訓(xùn)項(xiàng)目的目標(biāo)任務(wù)，把省級(jí)財(cái)政項(xiàng)目資金落到實(shí)處，使受訓(xùn)農(nóng)民真正受益，培訓(xùn)成果有效顯現(xiàn)。

　　二、績(jī)效考評(píng)內(nèi)容：

　　重點(diǎn)考評(píng)當(dāng)年新型職業(yè)農(nóng)民培育（農(nóng)機(jī)操作手培訓(xùn)）項(xiàng)目的實(shí)施情況，主要包括項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)任務(wù)完成、項(xiàng)目實(shí)施組織管理水平、項(xiàng)目實(shí)施教學(xué)水平、項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面的內(nèi)容，具體考評(píng)指標(biāo)體系見(jiàn)附表。

　　三、績(jī)效考評(píng)方式:

　　1.項(xiàng)目承擔(dān)單位自評(píng)。由承擔(dān)項(xiàng)目的縣農(nóng)機(jī)局根據(jù)通知精神認(rèn)真進(jìn)行自評(píng)打分，精心準(zhǔn)備好各項(xiàng)考評(píng)依據(jù)，并形成項(xiàng)目績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告。

　　2.各市農(nóng)機(jī)局組織績(jī)效考評(píng)組，在項(xiàng)目承擔(dān)單位自評(píng)的基礎(chǔ)上，按照《2014年山西省新型職業(yè)農(nóng)民培育(農(nóng)機(jī)操作手培訓(xùn))項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)賦分表》規(guī)定的指標(biāo)內(nèi)容，對(duì)各項(xiàng)目承擔(dān)單位每一項(xiàng)指標(biāo)及提供的相關(guān)印證材料，認(rèn)真逐項(xiàng)考評(píng)、核實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)打分，依得分多少順序排出名次，最后形成完整的績(jī)效考評(píng)報(bào)告，并建立考評(píng)檔案。

　　3.省局組織績(jī)效考評(píng)組，同樣按照《2014年山西省新型職業(yè)農(nóng)民培育(農(nóng)機(jī)操作手培訓(xùn))項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)賦分表》規(guī)定的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)內(nèi)容，對(duì)照各市上報(bào)的績(jī)效考評(píng)報(bào)告，核查市局對(duì)項(xiàng)目縣的績(jī)效考評(píng)情況并抽查項(xiàng)目縣，綜合評(píng)價(jià)，打分排序。

　　四、績(jī)效考評(píng)時(shí)間：

　　1.各項(xiàng)目承擔(dān)單位自評(píng)和各市局組織考評(píng)同時(shí)進(jìn)行，時(shí)間從2014年12月10日開(kāi)始至12月20前結(jié)束。

　　2.省局組織考評(píng)時(shí)間從2014年12月20日開(kāi)始至12月30日前結(jié)束。

　　五、績(jī)效考評(píng)結(jié)果及獎(jiǎng)罰

　　1.績(jī)效考評(píng)等級(jí)分為：優(yōu)秀（95以上）、良好（85-95分，含95分）、合格（75-85分，含85分）、不合格（75分以下）。

　　2.對(duì)考評(píng)等級(jí)為優(yōu)秀的項(xiàng)目承擔(dān)單位要推薦為受表彰的先進(jìn)單位并優(yōu)先安排下一年項(xiàng)目資金；對(duì)考核等級(jí)不合格或在考核工作中弄虛作假的項(xiàng)目縣給予通報(bào)批評(píng)，并酌情減少以至取消下一年度項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

　　3. 在項(xiàng)目考評(píng)中發(fā)現(xiàn)挪用、占用財(cái)政項(xiàng)目資金或其他違紀(jì)行為的，經(jīng)查實(shí)，采取一票否決， 并追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　六、績(jī)效考評(píng)報(bào)告要求：

　　1.主要內(nèi)容包括：項(xiàng)目概況、年度項(xiàng)目具體實(shí)施情況、項(xiàng)目取得的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益、考評(píng)及評(píng)價(jià)結(jié)論（注明各項(xiàng)目承擔(dān)單位的排隊(duì)情況）、績(jī)效管理中存在的問(wèn)題以及原因，下一步工作的建議和打算。

　　2.附評(píng)分表中每項(xiàng)考評(píng)得分的依據(jù)及印證材料。

　　3.市局績(jī)效考評(píng)報(bào)告務(wù)必于2014年12月25日前上報(bào)省局培訓(xùn)處、財(cái)務(wù)處各一份。

　　附件：2014年山西省新型職業(yè)農(nóng)民培育（農(nóng)機(jī)操作手培訓(xùn)）項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)賦分表 點(diǎn)擊下載