晉農(nóng)機辦字〔2012〕11號

各市、縣農(nóng)機局：

　　根據(jù)省委省政府對各市政府和省直部門目標責任考核辦法的規(guī)定與要求，為充分調(diào)動各級農(nóng)機部門的工作積極性和創(chuàng)造性，促進全省農(nóng)機化事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，省局在充分聽取和吸收各地對目標責任制考核建議的基礎(chǔ)上，制定了《2012年全省農(nóng)機化工作目標責任考核評比辦法》?，F(xiàn)將《2012年全省農(nóng)機化工作目標責任考核評比辦法》印發(fā)全省，望各級農(nóng)機部門抓好貫徹執(zhí)行。

　　聯(lián)系人：秦永紅　 0351―4124397（辦） 13934591051

　　附件：2012年全省農(nóng)機化工作目標責任考核評比辦法

　　二○一二年四月十三日

附件：

2012年全省農(nóng)機化工作目標責任考核評比辦法

　　根據(jù)農(nóng)機化工作特點和各地農(nóng)機化工作實際，為總結(jié)經(jīng)驗，鼓勵先進，進一步激發(fā)全省農(nóng)機系統(tǒng)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，推進全省農(nóng)機化跨越發(fā)展，制定2012年全省農(nóng)機化工作目標責任考核評比辦法。

　　一、考核對象

　　各市、縣農(nóng)機局

　　二、考核時間

　　2012年1月1日至12月31日

　　三、參加考評單位基本條件

　　1、堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)農(nóng)機化工作，全面貫徹落實中央和省關(guān)于發(fā)展農(nóng)業(yè)機械化的各項方針政策和法律法規(guī)。

　　2、結(jié)合當?shù)貙嶋H，認真落實全省農(nóng)機化工作會議精神，工作思路明晰，重點突出，不斷深化改革，積極開拓創(chuàng)新，工作成績顯著。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，內(nèi)部管理制度完善，各科室工作協(xié)調(diào)、配合得當，有良好的工作作風和局容局貌。

　　4、將省局下達的目標責任考核指標分解下達各縣（市、區(qū)），并公開年度目標責任考核辦法。

　　5、認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，落實上級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)的部署要求，積極推進反腐倡廉工作，沒有嚴重違紀行為發(fā)生。

　　6、嚴格執(zhí)行農(nóng)機化項目建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，合理使用各項農(nóng)機項目資金，沒有違紀違規(guī)問題發(fā)生。

　　7、堅持把農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作放在首位，無發(fā)生死亡3人以上的重特大農(nóng)機事故。

　　8、年度農(nóng)機購置補貼績效管理考核成績達到90分以上。

　　四、農(nóng)機化生產(chǎn)先進縣評比辦法

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、符合本考核辦法規(guī)定的參加評選單位基本條件；

　　2、2011年農(nóng)業(yè)機械化綜合水平達到50％以上。

　?。ǘ┛己宿k法

　　1、考核項目： 2011年當?shù)貦C械化綜合水平；到2012年10月底新增大中型拖拉機、玉米收獲機、薯類收獲機數(shù)量；2012年10月底玉米、薯類機械化收獲水平。

　　2、考核賦分：2011年機械化綜合水平賦40分；2012年10月底補貼發(fā)展大中型拖拉機、玉米收獲機、薯類收獲機數(shù)量各賦15分；2012年10月底玉米機械化收獲水平10分、薯類機械化收獲水平5分。

　　3、考核依據(jù)：2011年當?shù)貦C械化綜合水平以統(tǒng)計年報為準。2012年10月底補貼發(fā)展大中型拖拉機、玉米收獲機、薯類收獲機數(shù)量，以當年農(nóng)機購置補貼系統(tǒng)規(guī)定狀態(tài)入網(wǎng)數(shù)為準；玉米、薯類機械化程度考核，播種面積以2011年年報為準，機收面積以2011年11月1日-2012年10月31日農(nóng)機化生產(chǎn)動態(tài)數(shù)據(jù)為準。

　　4、評分辦法：2011年機械化綜合水平達到50（含）-55％得20分，55（含）-65％得30分，65（含）-70％得35分，70％（含）以上得40分；2011年新增大中型拖拉機、玉米收獲機、薯類收獲機數(shù)量按年初下達的目標任務(wù)計算，完成任務(wù)得15分，完成任務(wù)的90%（含90%）-100%得一半分，完成任務(wù)90%以下不得分，未承擔任務(wù)的縣得基本分15分。玉米機收水平達到40％（含）以上計10分，達到30（含）-40％計5分，30％以下不計分，未承擔任務(wù)的縣得基本分10分。薯類機收水平達到45％（含）以上計5分，35（含）-45％計3分，35％以下不計分，未承擔任務(wù)的縣得基本分5分。

　　5、加分辦法：新增大中型拖拉機、玉米聯(lián)合收獲機、薯類收獲機數(shù)量按超目標任務(wù)10（含）-20％加1分，超20（含）-30％加2分，超額30％（含）以上加3分；玉米、薯類機收面積按超目標任務(wù)10（含）-20％加1分，超20（含）-30％加2分，超額30％（含）以上加3分。未承擔任務(wù)的縣不加分。

　?。ㄈ┰u選及表彰程序辦法

　　依據(jù)上述辦法，各市農(nóng)機局嚴格按照考核辦法要求于11月10日前對本轄區(qū)內(nèi)各縣（市、區(qū)）進行考核，于11月15日前如實按要求向省局推薦全省農(nóng)機化生產(chǎn)先進縣名單及考核得分排序等依據(jù)。省局于11月中旬對各市推薦的農(nóng)機化生產(chǎn)先進縣進行審核，將審核后符合基本條件且在各市排名第一名的縣（市、區(qū)）擬定為農(nóng)機化生產(chǎn)先進縣，從第12名開始全省進行大排隊，從各市推薦縣（市、區(qū)）中由高分到低分確定9名入選農(nóng)機化生產(chǎn)先進縣，20個縣（市、區(qū)）將獲得農(nóng)機化生產(chǎn)先進縣榮譽稱號，并由省政府每縣獎補15萬元。

　　五、全省農(nóng)機化工作目標責任考評內(nèi)容

　?。ㄒ唬┺r(nóng)機化發(fā)展指標考核（50分）

　　1、主要農(nóng)機裝備水平（20分）

　　(1)考核項目：農(nóng)機總動力；新增玉米收獲機數(shù)量；新增薯類收獲機數(shù)量。

　　(2)賦分標準：農(nóng)機總動力10分；新增玉米收獲機數(shù)量6分；新增薯類收獲機數(shù)量4分。

　　(3)考核依據(jù)：農(nóng)機總動力以統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)為準；新增玉米收獲機和新增薯類收獲機數(shù)量以省局農(nóng)機購置補貼系統(tǒng)規(guī)定狀態(tài)入網(wǎng)數(shù)據(jù)為準。

　　(4)評分辦法：完成任務(wù)得滿分（未承擔任務(wù)的縣得滿分），完成任務(wù)的90%（含90%）-100%得一半分，完成任務(wù)90%以下不得分。

　　2、主要作物機械化水平（20分）

　　(1)考核項目：主要作物綜合機械化水平；玉米收獲機械化水平；薯類收獲機械化水平。

　　(2)賦分標準：主要作物綜合機械化水平10分；玉米收獲機械化水平6分；薯類收獲機械化水平4分。

　　(3)考核依據(jù)：各項發(fā)展指標均以統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)為準。

　　(4)評分辦法：完成任務(wù)得滿分，完成任務(wù)的90%（含90%）-100%得一半分，完成任務(wù)的90%以下不得分。

　　3、農(nóng)機化經(jīng)營效益（10分）

　　(1)考核項目：總收入；純收入。

　　(2)賦分標準：總收入5分；純收入5分。

　　(3)考核依據(jù)：總收入、純收入均以統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)為準。

　　(4)評分辦法：完成任務(wù)得滿分，完成任務(wù)的90%（含90%）-100%得一半分，完成任務(wù)的90%以下不得分。

　　（二）農(nóng)機化單項工作考核（100分）

　　1、農(nóng)機購置補貼（15分）

　　(1)考核項目：扶持農(nóng)戶數(shù)量；補貼機具數(shù)量；日常工作；年終檢查；有無投訴、群訪和違法違紀事件。

　　(2)賦分標準：扶持農(nóng)戶數(shù)量4分；補貼機具數(shù)量8分；日常工作3分。

　　(3)考核依據(jù)：當年扶持農(nóng)戶數(shù)量和補貼機具數(shù)量以農(nóng)機購置補貼系統(tǒng)規(guī)定狀態(tài)入網(wǎng)數(shù)據(jù)為準（利用市縣財政資金補貼的機具按當?shù)禺斈贽r(nóng)機化發(fā)展投入進行考核）；日常工作由省補貼辦對全省市、縣補貼工作實施及管理進行排名打分，各市和市轄縣不得出現(xiàn)并列分值。年終檢查由考核組對5-10名新購機戶進行電話或現(xiàn)場抽查，核實購機和補貼情況；投訴、群訪和違法違紀事件以紀檢、信訪等部門提供情況為準。

　　(4)評分辦法：完成扶持農(nóng)戶數(shù)量和新增補貼機具數(shù)量目標任務(wù)得滿分，完成任務(wù)的90%（含90%）-100%得一半分，完成任務(wù)的90%以下不得分；日常工作由補貼辦排名打分；年終檢查每有一個購機戶不符合補貼機具政策規(guī)定扣1分，扣完為止；有嚴重的投訴、群訪和違法違紀事件發(fā)生的市或縣，該市、縣此項工作不得分。

　　2、安全監(jiān)理（13分）

　　(1)考核項目：安全生產(chǎn)控制指標；拖拉機、聯(lián)合收割機登記注冊數(shù)量；拖拉機、聯(lián)合收獲機年度檢驗數(shù)量；新訓(xùn)新考駕駛員數(shù)量；日常工作；年終檢查；有無死亡3人以上的重特大農(nóng)機事故。

　　(2)賦分標準：拖拉機、聯(lián)合收割機登記注冊數(shù)4分；拖拉機、聯(lián)合收割機年度檢驗數(shù)4分；新訓(xùn)新考駕駛員數(shù)3分；日常工作2分。

　　(3)考核依據(jù)：安全生產(chǎn)控制指標以省局年終統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準；拖拉機、聯(lián)合收割機登記注冊數(shù)、拖拉機、聯(lián)合收割機年度檢驗數(shù)、新訓(xùn)新考駕駛員數(shù)以農(nóng)機監(jiān)理管理系統(tǒng)入網(wǎng)數(shù)為準；日常工作主要考核安全生產(chǎn)教育、平安農(nóng)機縣鄉(xiāng)創(chuàng)建情況、信息宣傳工作等；年終檢查抽查1-3個已注冊登記并參加年度安全檢驗的拖拉機、聯(lián)合收割機，3-5個新訓(xùn)新考駕駛員。

　　(4)評分辦法：超過安全生產(chǎn)控制指標的規(guī)定，該市、縣此項工作不得分；年度檢驗數(shù)和新訓(xùn)新考駕駛員人數(shù)，拖拉機、聯(lián)合收割機注冊數(shù)，完成任務(wù)得滿分（未承擔任務(wù)的縣得滿分），完成任務(wù)的90%（含90%）-100%得一半分，完成任務(wù)的90%以下不得分；日常工作考核由監(jiān)理處排名打分；年終檢查每發(fā)現(xiàn)一個與監(jiān)理網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)不一致扣1分，扣完為止；有死亡3人以上的重特大農(nóng)機事故，取消評選農(nóng)機化綜合工作先進資格。

　　3、農(nóng)機服務(wù)體系建設(shè)（12分）

　　(1)考核項目：新建農(nóng)機專業(yè)合作社數(shù)，新增農(nóng)機大戶數(shù)；新增維修網(wǎng)點數(shù)；日常工作；年終檢查。

　　(2)賦分標準：新建農(nóng)機專業(yè)合作社4分；新增農(nóng)機大戶數(shù)3分；新增維修網(wǎng)點數(shù)3分；日常工作2分。

　　(3)考核依據(jù)：新建農(nóng)機專業(yè)合作社、新增農(nóng)機大戶和新增維修網(wǎng)點數(shù)以省局統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準；日常工作由主要考核當?shù)卣龀智闆r、農(nóng)機部門開展工作、信息宣傳、提供服務(wù)、組織農(nóng)機化生產(chǎn)等；年終由考核組實地查看1-3個服務(wù)組織建設(shè)情況并打分。

　　(4)評分辦法：新建農(nóng)機專業(yè)合作社數(shù)、新增農(nóng)機大戶數(shù)、新增維修網(wǎng)點數(shù)，完成任務(wù)得滿分（未承擔任務(wù)的縣得滿分），完成任務(wù)的90%（含90%）-100%得一半分，完成任務(wù)的90%以下不得分；日常工作由社會化服務(wù)管理處排名打分；年終檢查每發(fā)現(xiàn)一次與省局統(tǒng)計數(shù)據(jù)情況不一致的現(xiàn)象，在該項得分中扣1分。

　　4、保護性耕作（12分）

　　(1)考核項目：新增保護性耕作示范面積；新增免少耕播種機具數(shù)；示范區(qū)農(nóng)民和農(nóng)機手培訓(xùn)數(shù)；日常工作；年終檢查。

　　(2)賦分標準：新增保護性耕作示范面積4分；新增免少耕播種機具數(shù)3分；示范區(qū)農(nóng)民和農(nóng)機手培訓(xùn)數(shù)3分；日常工作2分。

　　(3)考核依據(jù)：新增保護性耕作示范面積、示范區(qū)農(nóng)民和農(nóng)機手培訓(xùn)數(shù)和新增免少耕播種機具數(shù)以省局生產(chǎn)處年終統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準；日常工作主要考核項目落實情況、試點情況和技術(shù)規(guī)范等；年終檢查通過實地查看1-3個保護性耕作示范區(qū)實施作業(yè)情況打分。

　　(4)評分辦法：新增保護性耕作示范面積、新增免少耕播種機具數(shù)、示范區(qū)農(nóng)民和農(nóng)機手培訓(xùn)數(shù)，完成任務(wù)得滿分（未承擔任務(wù)的縣得滿分），完成任務(wù)的90%（含90%）-100%得一半分，完成任務(wù)的90%以下不得分；日常工作由生產(chǎn)處排名打分；年終檢查抽查情況每發(fā)現(xiàn)一處與省局要求不一致扣1分，扣完為止。

　　5、新技術(shù)推廣（8分）

　　(1)考核項目：推廣項目的實施面積；舉辦現(xiàn)場演示會；新技術(shù)、新機具培訓(xùn)人數(shù)；引進新機具并提供試驗考核報告；日?？己耍荒杲K檢查。

　　(2)賦分標準：推廣項目的實施面積2分；舉辦現(xiàn)場演示會2分；新技術(shù)、新機具培訓(xùn)人數(shù)1分；引進新機具并提供試驗考核報告數(shù)1分，日?？己?分。

　　(3)考核依據(jù)：推廣項目的實施面積，舉辦現(xiàn)場演示會，新技術(shù)、新機具培訓(xùn)人數(shù)，引進新機具并提供試驗考核報告以省局統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準；日常工作主要考核落實推廣項目、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)推廣效果等；年終檢查實地檢查1-3個推廣項目示范區(qū)、旗幟縣基礎(chǔ)設(shè)施等。

　　(4)評分辦法:推廣項目的實施面積，新技術(shù)新機具培訓(xùn)人數(shù)，引進新機具并提供試驗考核報告，完成任務(wù)得滿分（未承擔任務(wù)的縣得滿分），完成任務(wù)的90%（含90%）-100%得一半分，完成任務(wù)的90%以下不得分；日常工作考核由省推廣站排名打分；年終檢查每發(fā)現(xiàn)一個不符合省局規(guī)定扣1分，扣完為止。

　　6、質(zhì)量監(jiān)督管理（8分）

　　(1)考核項目：3?15維權(quán)宣傳；質(zhì)量調(diào)查；日常工作；年終檢查。

　　(2)賦分標準：3?15維權(quán)宣傳3分；質(zhì)量調(diào)查3分；日常工作2分。

　　(3)考核依據(jù)：3?15維權(quán)宣傳活動以文件、圖片、視頻等為依據(jù)；質(zhì)量調(diào)查以上報省局的質(zhì)量調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計為依據(jù)；日常工作主要考核當?shù)亻_展質(zhì)量督導(dǎo)、市場打假、受理質(zhì)量投訴及處置、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等；年終檢查通過實地查閱相關(guān)資料。

　　(4)評分辦法：開展3?15維權(quán)宣傳活動，得滿分，未完成不得分；完成質(zhì)量調(diào)查任務(wù)得滿分（未承擔任務(wù)的縣得滿分），完成任務(wù)的90%（含90%）-100%得一半分，完成任務(wù)的90%以下不得分；日常工作考核由省農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)督管理站排名打分；年終檢查由考核組審核相關(guān)圖片和文件。

　　7、農(nóng)機科技開發(fā)創(chuàng)新（8分）

　　(1)考核項目：科技開發(fā)項目；建立現(xiàn)代農(nóng)機化示范區(qū)；開展農(nóng)機科技促進年活動；日常工作；年終檢查。

　　(2)賦分標準：科技開發(fā)項目2分；建立現(xiàn)代農(nóng)機化示范區(qū)2分；開展農(nóng)機科技促進年活動2分；日常工作2分。

　　(3)考核依據(jù)：科技開發(fā)項目、建立現(xiàn)代農(nóng)機化示范區(qū)、開展農(nóng)機科技促進年活動以省局統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)；日常工作主要考核科技開發(fā)項目進展、示范區(qū)建設(shè)、開展科技開發(fā)試驗等；年終檢查由考核組實地查閱相關(guān)資料、檢查示范區(qū)等。

　　(4)評分辦法：科技開發(fā)項目、建立現(xiàn)代農(nóng)機化示范區(qū)、開展科技促進年活動完成任務(wù)得滿分（未承擔任務(wù)的縣得滿分），未完成不得分；日常考核由科技處排名打分；年終檢查由考核組審核相關(guān)資料和示范區(qū)建設(shè)情況。

　　8、農(nóng)產(chǎn)品加工管理（8分）

　　(1)考核項目：補貼新增的加工機械數(shù)量；農(nóng)村油磨坊升級改造試點建設(shè)；新建高標準農(nóng)產(chǎn)品處理及初加工裝備技術(shù)示范點數(shù)量；加工新裝備、新技術(shù)培訓(xùn)人數(shù);日?？己?；年終檢查。

　　(2)賦分標準：補貼新增的加工機械數(shù)量1.5分；農(nóng)村油磨坊升級改造試點建設(shè)1.5分；新建高標準農(nóng)產(chǎn)品處理及初加工裝備技術(shù)示范點數(shù)量1.5分；加工新裝備、新技術(shù)培訓(xùn)人數(shù)1.5分；日常工作2分。

　　(3)考核依據(jù)：補貼新增的加工機械數(shù)量，以省局農(nóng)機購置補貼系統(tǒng)入網(wǎng)數(shù)據(jù)為準；農(nóng)村油磨坊升級改造試點建設(shè)、新建高標準農(nóng)產(chǎn)品處理及初加工裝備技術(shù)示范點數(shù)量、加工新裝備、新技術(shù)培訓(xùn)人數(shù)，以省局統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準；日常工作主要考核加工企業(yè)技術(shù)裝備建檔、農(nóng)副產(chǎn)品加工機械發(fā)展和生產(chǎn)動態(tài)調(diào)查統(tǒng)計、項目監(jiān)管、宣傳報道、會員活動等工作內(nèi)容。年終檢查抽查1-3個加工企業(yè)示范點建設(shè)情況。

　　(4)評分辦法：補貼新增的加工機械數(shù)量、農(nóng)村油磨坊升級改造試點建設(shè)、新建高標準農(nóng)產(chǎn)品處理及初加工裝備技術(shù)示范點數(shù)量、加工新裝備、新技術(shù)培訓(xùn)人數(shù)、完成任務(wù)得滿分（未承擔任務(wù)的縣得滿分），完成任務(wù)的90%（含90%）-100%得一半分，完成任務(wù)的90%以下不得分；日常工作由省加工站排名打分；年終檢查每發(fā)現(xiàn)一個加工示范點建設(shè)不符合省局相關(guān)要求，扣1分，扣完為止。

　　9、農(nóng)機化生產(chǎn)（8分）

　　(1)考核項目：按季節(jié)組織農(nóng)機化作業(yè)現(xiàn)場會和協(xié)調(diào)會；組織當?shù)剞r(nóng)業(yè)機械進行跨區(qū)作業(yè)；日常工作；年終檢查。

　　(2)賦分標準：按季節(jié)組織農(nóng)機化作業(yè)現(xiàn)場會和協(xié)調(diào)會3分；組織當?shù)剞r(nóng)業(yè)機械進行跨區(qū)作業(yè)3分；日常工作2分。

　　(3)考核依據(jù)：組織農(nóng)機化作業(yè)現(xiàn)場會和協(xié)調(diào)會以提供的文件、圖片等資料為依據(jù)；組織農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)，利用電話抽查農(nóng)機戶或合作組織；日常工作考核生產(chǎn)動態(tài)報送、組織宣傳報道及機具、油料保障服務(wù)等；年終檢查實地查閱相關(guān)資料、圖片等。

　　(4)評分辦法：按省局要求開展季節(jié)組織農(nóng)機化作業(yè)現(xiàn)場會和協(xié)調(diào)會、組織當?shù)剞r(nóng)業(yè)機械進行跨區(qū)作業(yè)得滿分，否則不得分；日?？己擞缮a(chǎn)處排名打分；年終檢查由考核組審核相關(guān)文件、圖片。

　　10、農(nóng)機培訓(xùn)（8分）

　　(1)考核項目：完成培訓(xùn)任務(wù)；日常工作；年終檢查。

　　(2)賦分標準：完成培訓(xùn)任務(wù)6分；日常工作2分。

　　(3)考核依據(jù)：培訓(xùn)任務(wù)完成情況以省局統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準；日常工作主要考核教材教具準備、師資配備等；年終檢查主要是實地查看臺賬是否健全規(guī)范，隨機抽查3-5個接受培訓(xùn)的農(nóng)機操作手。

　　(4)評分辦法：按省局要求完成培訓(xùn)任務(wù)得滿分（未承擔任務(wù)的縣得滿分），完成任務(wù)的90%（含90%）-100%得一半分，完成任務(wù)的90%以下不得分；日常工作由裝備處排名打分；年終檢查每發(fā)現(xiàn)一個未接受培訓(xùn)扣1分，臺賬不規(guī)范扣0.5分。

　?。ㄈ┚C合工作考核（50分）

　　1、市縣農(nóng)機化投入（8分）

　　(1)考核項目：市（縣）農(nóng)機化發(fā)展投入（含農(nóng)機購置補貼、科研推廣培訓(xùn)、項目配套、基本建設(shè)、配套工作經(jīng)費）。

　　(2)賦分標準：市（縣）農(nóng)機化投入8分。

　　(3)考核依據(jù)：以當?shù)刎斦块T文件和撥款票據(jù)為準。

　　(4)評分辦法：市級農(nóng)機化投入按所轄縣乘以10萬元為任務(wù)數(shù)，完成任務(wù)得滿分，完成任務(wù)的90%（含90%）-100%得一半分，完成任務(wù)的90%以下不得分；縣級農(nóng)機化投入以15萬元為任務(wù)數(shù)，完成得滿分，完成任務(wù)的90%（含90%）-100%得一半分，完成任務(wù)的90%以下不得分；

　　2、市（縣）出臺農(nóng)機化政策（5分）

　　(1)考核項目：市（縣）兩級以政府出臺或與有關(guān)部門聯(lián)合出臺農(nóng)機化政策；年終檢查。

　　(2)賦分標準：市（縣）政府或與有關(guān)部門聯(lián)合出臺農(nóng)機化政策5分。

　　(3)考核依據(jù)：查閱相關(guān)文件原件。

　　(4)評分辦法：市（縣）分別進行考核，以市（縣）政府出臺或與有關(guān)部門聯(lián)合出臺一個農(nóng)機化政策得1分，最高不超過5分；考核組實地查閱審核相關(guān)文件原件。

　　3、農(nóng)機化統(tǒng)計管理工作（5分）

　　(1)考核項目：全年及動態(tài)統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報情況；日常工作；年終檢查。

　　(2)賦分標準：全年及動態(tài)統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報情況3分；日常工作2分。

　　(3)考核依據(jù)：全年及動態(tài)統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報情況以省局有關(guān)業(yè)務(wù)處收到的動態(tài)數(shù)據(jù)和計財處收到的年報數(shù)據(jù)為準；日常工作由計財處牽頭，匯總年報及各業(yè)務(wù)處（站）日常動態(tài)統(tǒng)計報表格式、內(nèi)容是否符合要求、數(shù)據(jù)差錯率、上報時間等情況；年終檢查由考核組實地檢查有無經(jīng)費保證、專用電腦、專門人員（統(tǒng)計從業(yè)資格證）和場所等"四有"條件；

　　(4)評分辦法：全年及動態(tài)統(tǒng)計數(shù)據(jù)相一致得3分，否則不得分；日常工作考核由計財處匯總各業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)后打分排隊；年終檢查"四有"條件每少一項扣1分，扣完為止。

　　4、農(nóng)機化項目資金管理（5分）

　　(1)考核項目:項目資金使用和項目實施監(jiān)督檢查情況；日常工作；年終檢查。

　　(2)賦分標準: 項目資金使用和項目實施監(jiān)督檢查情況賦3分， 日常工作賦2分。

　　(3)考核依據(jù): 項目資金使用和項目實施監(jiān)督檢查情況，以各市下發(fā)檢查文件和檢查結(jié)果匯總為依據(jù)；日常工作主要考核是否按照項目指南按時按要求完成所屬縣項目申報，及時下發(fā)計劃并劃撥項目資金，按時報送工作總結(jié)、項目資金支出報表和績效評估等；年終檢查由考核組抽查省局下?lián)茼椖抠Y金使用及工程建設(shè)情況；

　　(4)評分辦法：全年對項目資金和項目實施情況組織過1次檢查得2分，組織過2次以上的檢查得3分；日常工作由計財處打分排隊；年終檢查發(fā)現(xiàn)項目資金使用不符合規(guī)定扣除該項得分。

　　5、農(nóng)機職業(yè)技能鑒定（5分）

　　(1)考核項目：完成發(fā)證人數(shù)任務(wù)；日常工作。

　　(2)賦分標準：完成發(fā)證人數(shù)任務(wù)3分；日常工作2分。

　　(3)考核依據(jù)：以省農(nóng)機職業(yè)技能鑒定站統(tǒng)計發(fā)證數(shù)為準。

　　(4)評分辦法：完成發(fā)證人數(shù)任務(wù)得滿分（未承擔任務(wù)的縣得滿分），完成任務(wù)的90%（含90%）-100%得一半分，完成任務(wù)的90%以下不得分；日常工作由人事處打分排隊。

　　6、農(nóng)機化宣傳報道（6分）

　　(1)考核項目：農(nóng)機信息；日常工作。

　　(2)賦分標準：農(nóng)機信息4分；日常工作2分。

　　(3)考核依據(jù)：農(nóng)機信息以通過省局信息報送系統(tǒng)統(tǒng)計結(jié)果為準；日常工作主要考核信息隊伍、管理制度、硬件設(shè)施等。

　　(4)評分辦法：完成農(nóng)機信息報送任務(wù)得滿分，完成任務(wù)的90%（含90%）-100%得一半分，完成任務(wù)的90%以下不得分；日常工作由辦公室打分排隊。

　　7、調(diào)查研究（4分）

　　(1)考核項目：市（縣）調(diào)研報告。

　　(2)賦分標準：市（縣）調(diào)研報告4分。

　　(3)考核依據(jù)：以季度或年度內(nèi)上報省局并在山西農(nóng)機信息網(wǎng)刊發(fā)的調(diào)研報告數(shù)量為準。

　　(4)評分辦法：市級每季度完成1篇及1篇以上調(diào)研報告得1分，最高不超過4分；縣級完成1篇調(diào)研報告得滿分，未完成不得分。

　　8、依法行政（6分）

　　(1)考核項目：農(nóng)機行政人員法律知識培訓(xùn)；農(nóng)機行政執(zhí)法制度建設(shè)；日常工作；年終檢查。

　　(2)賦分標準：農(nóng)機行政人員法律知識培訓(xùn)2分；農(nóng)機行政執(zhí)法制度建設(shè)2分；日常工作2分。

　　(3)考核依據(jù)：法律知識培訓(xùn)以提供的相關(guān)資料和當年的圖片為依據(jù)；健全并落實相關(guān)制度以查看文本，并通過電話或上門抽查有關(guān)人員了解情況為依據(jù)；日常工作主要考查開展依法行政宣傳、培訓(xùn)等。

　　(4)評分辦法：開展農(nóng)機行政人員法律知識培訓(xùn)得2分，未開展不得分；建立并落實農(nóng)機行政執(zhí)法相關(guān)制度得2分，否則不得分；日常工作由省局辦公室打分排隊；考核組實地審核相關(guān)資料。

　　9、機關(guān)文化建設(shè)（6分）

　　(1)考核項目：開展文化活動；機關(guān)建設(shè)。

　　(2)賦分標準：開展文化活動2分；機關(guān)建設(shè)4分。

　　(3)考核依據(jù)：開展文化活動以提供的相關(guān)資料和當年的圖片為依據(jù)；機關(guān)建設(shè)主要包括局容局貌、硬件設(shè)施建設(shè)和干部隊伍工作狀態(tài)等。

　　(4)評分辦法：開展農(nóng)機文化活動得2分，未開展不得分；機關(guān)建設(shè)由考核組根據(jù)實際情況打分，最高不超過4分。

　　六、目標責任考核加分（35分）

　?。ㄒ唬┏~完成職能指標加分（30分）

　　1、在新增玉米專用聯(lián)合收獲機數(shù)量和當年玉米機收面積均完成任務(wù)的前提下，新增玉米專用聯(lián)合收獲機數(shù)量超任務(wù)5（含）-10％加1分，超10（含）-15％加1.5分，超15（含）-20％加2分，超20％（含）以上加3分；新增玉米專用聯(lián)合收獲機數(shù)量超2011年實際完成數(shù)量的20-30％加0.5分，超30（含）-40％加1分，超40（含）-50％加1.5分，超50％（含）以上加2分；當年玉米機收面積超任務(wù)完成5（含）-10％加0.5分，超10（含）-15％加1分，超15（含）-20％加2分，超20％（含）以上加3分；新增玉米專用聯(lián)合收獲機數(shù)量和當年玉米機收面積均超任務(wù)20%（含）以上在總成績再加1分。（未承擔任務(wù)的縣不享受加分）。

　　2、在新增薯類收獲機數(shù)量和當年薯類機收面積均完成任務(wù)的前提下，新增薯類收獲機數(shù)量超任務(wù)5（含）-10％加0.5分，超10（含）-15％加1分，超15（含）-20％加1.5分，超20％（含）以上加2分；新增薯類收獲機數(shù)量超2011年實際完成數(shù)量的20-30％加0.5分，超30（含）-40％加1分，超40（含）-50％加1.5分，超50％（含）以上加2分；當年薯類機收面積超任務(wù)5（含）-10％加0.5分，超10（含）-15％加1分，超15（含）-20％加1.5分，超20％（含）以上加2分；新增薯類收獲機數(shù)量和當年薯類機收面積均超任務(wù)20%（含）以上在總成績再加1分。（未承擔任務(wù)的縣不享受加分）。

　　3、拖拉機和聯(lián)合收獲機新注冊數(shù)量超任務(wù)完成10（含）-20％加0.3分，20（含）-30％加0.5分，30%（含）以上加1分。

　　4、新建農(nóng)機專業(yè)合作社超任務(wù)完成20（含）-30％加0.1分，30（含）-50％加0.3分，50%（含）以上加0.5分；新增農(nóng)機維修網(wǎng)點超任務(wù)完成20（含）-30％加0.1分，30（含）-50％加0.3分，50%（含）以上加0.5分。（未承擔任務(wù)的縣不享受加分）。

　　5、新增保護性耕作面積超任務(wù)完成20（含）-30％加0.1分，30（含）-50％加0.3分，50%（含）以上加0.5分。（未承擔任務(wù)的縣不享受加分）。

　　6、農(nóng)機操作手培訓(xùn)超任務(wù)完成10（含）-20％加0.1分，20（含）-30％加0.3分，30%（含）以上加0.5分。（未承擔任務(wù)的縣不享受加分）。

　　7、每舉辦一次全國性現(xiàn)場會加2分；舉辦一次全省現(xiàn)場會（省級領(lǐng)導(dǎo)參加的）加1分，舉辦一次農(nóng)機系統(tǒng)現(xiàn)場會（省局領(lǐng)導(dǎo)參加的）加0.5分。此項總加分不超過3分。

　　8、省級主要領(lǐng)導(dǎo)視察一次當?shù)剞r(nóng)機化工作加0.5分；市級主要領(lǐng)導(dǎo)視察一次當?shù)剞r(nóng)機化工作加0.3分；縣級主要領(lǐng)導(dǎo)視察一次當?shù)剞r(nóng)機化工作加0.1分。此項總加分不超過2分。

　　9、市縣農(nóng)機化發(fā)展投入（含農(nóng)機購置補貼、科研推廣培訓(xùn)、項目配套、基本建設(shè)、配套工作經(jīng)費），每超任務(wù)20萬元加0.3分，最高不超過3分。由考核組審核財政部門文件和撥款票據(jù)原件，并匯總打分。

　　10、市縣投稿在山西日報、山西經(jīng)濟日報、山西農(nóng)民報、山西電視臺、中國農(nóng)機化導(dǎo)報等省部級主要媒體上每刊發(fā)一篇宣傳報道加0.3分；在中央電視臺、人民日報等國家級主要媒體上每刊發(fā)一篇宣傳報道加1分。此項總加分不超過3分。

　　注：新增機具數(shù)量以全省農(nóng)機購置補貼網(wǎng)規(guī)定狀態(tài)入網(wǎng)數(shù)據(jù)為準。

　?。ǘ┇@得表彰加分（5分）

　　1、獲得國家部委或省委省政府面向全社會的表彰，每一次加1分，獲省部級一、二、三等獎的，分別加1、0.8、0.5分，最高不超過3分。

　　2、獲得省部級有關(guān)部門（不含省局）表彰的，每次加0.5分，最高不超過2分。

　　獲得表彰加分，以國家部委、省委省政府和省級有關(guān)部門的正式文件為依據(jù)。當年年終考核結(jié)束后下發(fā)文件的轉(zhuǎn)到下年度加分。多年實施一次的表彰，在受表彰當年加分；同一項目受到各級表彰的，按所受表彰中最高等次加分一次；多個項目受到表彰，分別予以加分。

　　七、獎項設(shè)置及表彰名額

　　獎項設(shè)置：年度目標責任考核，除農(nóng)機化生產(chǎn)先進縣推薦在全省農(nóng)村工作會議表彰外，在全省農(nóng)機化工作會議上表彰的獎項：全省農(nóng)機化綜合工作先進單位、全省農(nóng)機購置補貼工作先進單位、全省農(nóng)機安全生產(chǎn)工作先進單位、全省機械化保護性耕作工作先進單位、全省農(nóng)機社會化服務(wù)管理工作先進單位。

　　表彰名額：全省農(nóng)機化綜合工作先進單位，市級5個，縣級28個；單項工作：市級各表彰5個，縣級各表彰20個；全省農(nóng)機化生產(chǎn)先進縣20個。

　　八、推薦、評比辦法和時間安排

　　1、年度考評，在各縣（市、區(qū)）農(nóng)機部門對本年度工作進行認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，由各市農(nóng)機局按照本文件規(guī)定內(nèi)容對所轄縣（市、區(qū)）農(nóng)機部門進行考評排序，并于11月15日前推薦當年農(nóng)機化生產(chǎn)先進縣，12月10日前推薦全省農(nóng)機化綜合工作先進單位、農(nóng)機購置補貼工作先進單位、農(nóng)機安全生產(chǎn)工作先進單位、機械化保護性耕作工作先進單位和農(nóng)機社會化服務(wù)管理工作先進單位。同時，將考評結(jié)果以正式文件上報省局考核辦公室。

　　2、省局匯總各市考評結(jié)果和業(yè)務(wù)處室提供的目標任務(wù)完成情況及考評依據(jù)的基礎(chǔ)上，派檢查考核組赴各市進行檢查考評，采用聽匯報、查資料、查依據(jù)、實地抽查等方式，進行考評打分。檢查結(jié)束后，各檢查組以市為單位撰寫考評報告，連同考核計分依據(jù)報省局考核辦公室。

　　3、省局考核辦公室根據(jù)各市推薦情況、年終省局檢查考評組對各市考核情況、省局各業(yè)務(wù)處對日常工作考核情況，對各市推薦的全省農(nóng)機化綜合工作、單項工作先進單位進行匯總，并將結(jié)果上報省局考評領(lǐng)導(dǎo)組進行評審，最終確定擬表彰的農(nóng)機化生產(chǎn)先進縣、農(nóng)機化綜合工作和單項工作先進單位名單。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

　　組  長：王立偉

　　副組長：張乃晨

　　成  員：姚建忠  許繼光  郭廷榮  張培增

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)考核辦公室

　　主  任：郭  俊

　　副主任：李增宏  趙忠偉

　　成  員：韓戰(zhàn)省  韓永英  任  葆  王成林  劉耀華

　　令狐北久 李耀光 賈貴財  馬永康  張玉峰

　　李武代  秦啟福  王詠棠  秦永紅