一是建立 “點、線、面”的農(nóng)機安全網(wǎng)絡(luò)體系。即在行政村設(shè)一名農(nóng)機安全協(xié)管員，江西安遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立農(nóng)機安全監(jiān)督管理分隊、縣設(shè)農(nóng)機安全監(jiān)督管理大隊，監(jiān)督管理全縣的農(nóng)機安全生產(chǎn)，以“點”帶“面”，形成“點、線、面”的農(nóng)機安全網(wǎng)絡(luò)體系，實行零事故層層上報制。

　　二是嚴(yán)格規(guī)范辦證程序。從牌證核發(fā)、駕駛員考核、年度檢審和檔案建立等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格按法律法規(guī)和上級主管部門的規(guī)定辦理，并全面落實考核責(zé)任制、責(zé)任倒查等制度，做到分工明確、責(zé)任到人；嚴(yán)把農(nóng)機機械檢審標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，堅持“三不“原則（即手續(xù)不完備的不予審驗，未辦理交強險的不予審驗，上線不合格的不予審驗）。將拖拉機、聯(lián)合收割機事故萬臺死亡率控制在3.0以下，年檢率達(dá)到100%。

　　三是強化農(nóng)機監(jiān)理人員業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)能力，抓好以增強隊伍素質(zhì)為主要內(nèi)容的正規(guī)化建設(shè)。堅持每季度組織監(jiān)理人員進(jìn)行一次系統(tǒng)培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律培訓(xùn)和執(zhí)法培訓(xùn)等。每周三下午組織監(jiān)理人學(xué)習(xí)法律法規(guī)，大大提高了干部職工的業(yè)務(wù)水平和應(yīng)對突發(fā)問題的能力。