一是嚴明工作紀律。制定完善了上下班考勤制度,實行上下班簽到考勤,由局領導監(jiān)督實施??记诮Y果按月公布。規(guī)定個人全年考勤結果作為年底考核評優(yōu)的依據(jù)。
二是嚴格財務管理、接待、車輛管理及辦公用品采購制度。對原有財務管理制度進行了修訂完善,堅持勤儉節(jié)約原則。由局辦公室統(tǒng)一簽發(fā)派車單、派餐單、辦公用品購置單,嚴格控制公務接待支出。辦公用品實行定點采購,由各部門提出需求清單交辦公室初審,經(jīng)局領導審批后由辦公室統(tǒng)一采購。大宗辦公用品實行政府采購。
三是狠抓機關行政效能制度建設。進一步明確了各部門工作職責、個人崗位職責和信息獎懲激勵、工作督查等一系列制度。通過認真實施,局機關部分干部職工紀律大局意識差、工作推諉扯皮現(xiàn)象嚴重的狀況正在逐步扭轉。
四是狠抓機關干部職工政治思想教育。結合學習實踐活動,局黨支部及局領導向干部職工反復強調(diào)學習的重要性,堅持每周兩次政治業(yè)務集體學習,以局領導領學、職工自學為主,輔以觀看電教片、正反典型警示教育等形式,豐富學習內(nèi)容、形式。為確保學習效果,局領導不定期對干部職工的學習筆記進行檢查,并在學習過程中結合市黨委政府工作部署的重點、干部群眾關心的熱點、工作中遇到的難點展開討論,使理論知識迅速轉化為推動工作發(fā)展的思路。