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農資未來需要的人才什么樣?(新手和企業(yè)培養(yǎng)人才方向思...
2014-10-29   來源:新農資360網   

和一個傳統媒體的朋友聊天,整整一個晚上,他都表情沉重,他現在在一家都市報做編輯,被新媒體以及各種手機客戶端沖擊的體無完膚。

“像我們這種報紙未來的路很不清晰,大動作不敢,小動作走不動,就是等死”他說。

“其實,傳統媒體未來有兩條路可以走,第一條是走高大上的路,把內容做深做精,做一些熱點背后的深度挖掘及分析。另外一條就比較悲觀,讓大企業(yè)給包養(yǎng)起來,未來大企業(yè)肯定是需要這樣的傳媒團隊的,成為大企業(yè)的一種‘大內刊’.做一些資源互換?!蔽艺f。

“這種小報的團隊你又不是不知道,全部都是混飯吃的,走深度內容路線肯定是不行的,幾乎都是花邊新聞和廣告。這種團隊走不出去的?!髢瓤@個路可以,但是體制內的事,誰敢開先河?”朋友搖搖頭。“只能等死了,這些年的訂閱量急劇下降,廣告收入也越來越少,媽的,我們現在接的最多的是一些中介廣告,快成牛皮癬了!”

“行業(yè)完蛋了,但是碼字的人獲得了新機會”我對他說?!皯摽紤]考慮跳出來找新路了!”

“我靠,你又不是不知道,碼字的人這種德性??粗乔甯撸鋵嵤撬麐尩牟荒苋谌氲缴鐣斨腥?,不懂得和別人溝通。你吃這種苦吃的還少???。我到企業(yè)能干什么?企業(yè)又不會像報社一樣養(yǎng)閑人!”

“哦”我對他說“未來最有出息的兩種人:一個是產品(技術)型人才,一個就是會講故事的人。我們碼字的人不會給別人溝通,就不去給別人溝通,我們就寫我們的,把他們當成讀者就好,讓他們從我們文字里面尋找到他們想要的,他們自然會想辦法和我們溝通”。

傳統的銷售模式,業(yè)務員行銷時代,有兩種人最吃香,一種是產品型(技術性)人才,無論到了那里都受人歡迎,不管你嘴會不會吧嗒吧嗒的亂說,只要你過去能解決問題且可以給客戶一些指導,客戶都歡迎,都愿意和你合作。另外一種就是嘴能說的,會來事的,關系搞的好的,能夠唬住人的業(yè)務員。而新的互聯網信息化時代的銷售人才仍然是兩種人,產品型(技術型)人才沒有改變,但是會說不會寫的人,會唬人但是不會打動人的人就會慢慢的被那些會碼字的人給替代,因為人們面對面交流的時間越來越少了,更多的是通過信息接觸,這就把那些碼字人的優(yōu)勢給凸顯了出來。

未來主動推銷的人員將會越來越尷尬,我不知道各位遇到過沒有這種情況,一個經銷商一天接觸十幾個業(yè)務員,但是那個業(yè)務員的產品都看不上;而突然在網上看到一個信息,卻會主動打電話過去了解產品?這種事情在經銷商當中經常發(fā)生。說明了一個問題,隨著行業(yè)的變遷,經銷商越來越知道自己需要的是什么東西了,而越來越不接受被動的銷售這種模式了。這就是為什么老貓敢斷言,未來不需要業(yè)務員的企業(yè)會越來越多,因為客戶會主動找到他們,他們只需要有客服就可以了。

我們明白了這種趨勢和發(fā)展,就可以很好的確定我們未來需要的是什么樣的人才了。

很多農資新人留言都會問老貓,說剛入手,希望老貓給一些學習上的建議。老貓都會問,你是做什么產品的,農藥還是肥料?先把你產品給弄熟悉,然后把你產品相關的知識點給學習學習,下下工夫,其次,把你所在的行業(yè)給了解了解,把農作物的情況給摸索摸索,先讓自己成為一個產品型(或者技術型)人才。很多人聽完老貓說完以后,都會說,貓哥,營銷方面呢?我需要注意什么?你什么都不需要注意。我對他們說。尤其是新人,壓根就不要去考慮營銷這個事情,別被這個給限制住了。我舉一個例子,你不懂得銷售技巧,到了一個客戶的門店,而客戶正好有一個病害拿捏不準,你趕上了,看完以后三言兩語就把問題給客戶解決了,客戶還會在乎你到底會不會銷售,進門有沒有敲門嗎?他恨不得把你捧為座上賓的。當然了,未來肯定是這種情況:客戶遇到問題了,網上搜索,正好搜索到了你寫的技術帖子或者什么東西,然后又找到了你的網絡聯系方式,客戶會主動加你好友的,時不時的會問你一些問題。這個時候,你有一天說你要去客戶那邊考察市場,客戶肯定給你說:兄弟,什么時間到?哥車接車送。完事,你要回來的時候,客戶也一定會拉著你的手,兄弟,多住幾天吧(當然,你見面的時候一定要給人家傳授知識?。?。你們覺得呢?

這就是產品型(技術型)人才最大的優(yōu)勢,但是,想成為一個博學和可以解決問題的人,你會吃很多苦,付出很多努力去學習這些。我不知道你愿不愿意去這樣做,但是我知道一旦你做成了,你未來的路肯定不會跪著走,你可以昂首挺胸的走路,因為你是一個有價值的人。(我講的技術主要還是你真可以用無私的心態(tài)去幫助客戶解決問題,而不是你靠著技術要挾客戶,你的要挾會是你成功最大的絆腳石,各位,我們是到了放開心態(tài)的時候,只問播種不問收獲,只傳播價值不追求回報,你有價值了,回報肯定會到,只是限制于現實情況到的時間可能會晚一些。但是,如果你沉不住氣,你就會覆水難收,一切都白費力。)

而碼字的人?移動互聯網,信息化的時代,昨天我有寫怎么用QQ空間去做營銷的事情。碼字的人天然的優(yōu)勢就是會講故事,一個平淡的故事就會講的很動人,就可以把人給勾引的蠢蠢欲動,你都把人給勾引成那個樣子了,你說他們會不主動上床嗎?產品型(技術型)人才,寫技術帖子,而碼字的人就講產品型(技術型)人才的故事,兩者結合,各位,業(yè)務員這個中間環(huán)節(jié)就被取消了,剩下的就是公司的客服,只要你服務好久可以了。

互聯網創(chuàng)業(yè),成功最多的人不是優(yōu)秀的業(yè)務人員(傳統行業(yè)創(chuàng)業(yè)成功最多的人是業(yè)務員和財務,因為業(yè)務員有了市場就有了創(chuàng)業(yè)資本,而互聯網行業(yè)不看你的原來的市場,只看你現在能不能給他們帶去方便和價值),大多數都是產品經理。為什么?因為產品經理對自己的產品太熟悉了,他們給別人介紹的自己產品的時候眼睛是冒光的,你如果膽敢說他們的產品不好,就會出現兩種情況:真不好,他馬上就改;假不好,當場就會給你干架。他們不需要過多的修飾,和裝逼,就能表現出來對自己產品的熱愛和信任。并且,產品經理更能把產品的優(yōu)勢和使用效果表現出來。

而碼字的人,很多從傳統媒體跳出來以后,都加入到了營銷公關的大軍當中。前幾天還有某門戶網站的總編離職,加入到了某手機企業(yè)做營銷公關負責的事,越來越多的媒體人會加入到營銷的大軍當中。不是因為他們會銷售,而是因為他們會創(chuàng)造故事,文人的情懷使得他們做的事情能夠很快的取得我們的信任。而現在到未來的十年,應該會是故事營銷的高潮(因為故事營銷太多以后,故事也就會成為今天的硬廣告,看不出來意思了),故事營銷就需要會講故事的人,而恰恰這些碼字的人對人性以及客戶的心理研究的很透切,他們知道什么樣的東西可以打動人,什么樣的東西可以獲得別人的信任。

未來企業(yè)會是這種情況:你搞出來一個很牛叉的產品,然后你找到了一個碼字的人,讓碼字的人給你寫了一個給牛叉的故事。你們一拍即合,開始不斷的傳播,靠著技術和感人的故事,吸引到越來越多的人關注你們,關注就會轉化成銷售業(yè)績。搞技術的有技術說服力,碼字的有自己碼字的優(yōu)勢加上社會媒體的資源,故事一旦出來可以得到很快的傳播(找其他社會媒體編輯和記者二次傳播),這事就成了。(當然,這個過程是持續(xù)不斷的,故事是不斷的創(chuàng)造新故事的,而不是一個故事就成就了你,那是扯淡)

可能會有很多朋友告訴我說,農資人知識不高,可能不會出現我這樣的情況。各位,不是這樣的,通過09年的嘗試,我已經感覺到了這股力量。昨天發(fā)的文章,很多朋友留言說:一年就做了一百多萬,還好意思說。各位,不是那樣的概念。要知道,我是一個人做的,且那個時候我剛剛摸索。而這兩年我有朋友專門去按著這個方式去做的,整個公司集中力量去做投入,他們的收獲比我的大很多。具體細節(jié)不透漏了,我做的兩家公司的案子基本上都是按著這個方法去做的。我就一個觀點,不要主動去找客戶,客戶會不把你當回事,讓客戶主動上門就好!當然,未來肯定會是長時間的很多模式共存,每個模式都有自己的生存空間,關鍵是要看你自己的優(yōu)勢在那個模式當中了。

最后給大家再講一個技術開市場的案例,是獸藥行業(yè)的。

有一段時間突然發(fā)現一個大學同時開始刷他的空間了,整天都是蛋雞相關的東西。我馬上把電話打了過去,我對這些東西太敏感了。原來他加入到了某獸藥工作室,這個工作的模式就是很多員工全部在網上做技術老師,加很多QQ群,也自己建立QQ群,把眾多的養(yǎng)殖戶加入到群里,開始講課,一個星期一講課。用技術打動養(yǎng)殖戶的心,進而如果某地養(yǎng)殖規(guī)模比較大,且很信任他們了,他們就會以專家的名義去走訪一圈。前天和他打電話,這小子從河北開車,三個人一路向北,走到了哈爾濱了。

“我靠,書記(我上大學的時候是團支書,這個稱謂被同學們叫到了現在)你不知道,以前做業(yè)務去了養(yǎng)殖戶都不讓進門,現在每到一個地方他們都早早的出來迎接了,管吃管喝!”他很興奮的給我說。

當然,要做好還是很不容易的,需要沉淀,需要積累,需要付出更多腦細胞。這個社會就這樣,要不你動腦子,要不你動身體,沒有其他辦法可以解脫的。但是:力受制于智!

目前他們的工作室全國有好幾個分俱樂部,總共人數80多個,沒有一個業(yè)務員。

我經常和企業(yè)的朋友說,如果遇到思維清晰的,能講故事會寫字的就留下吧,也為我們那些在傳統觀媒體中掙扎的朋友找個二次事業(yè)的機會;如果遇到一個技術型的人才,并且有自己想法的人,無論花多大的代價都要留下,實在不行專門和他合作一個項目吧,因為只要他們的主動性被調動起來,清洗業(yè)務員是分分鐘的事。當然,未來也需要更多的優(yōu)秀管理人才,或者其他的,我也只能寫出來一個局部,受篇幅的限制。

請原諒我沒有辦法把更多的細節(jié)公布出來,因為我總是寫的太多,大家都看不完,移動時代,碎片化的時間最適合的是短小精悍的文章,可是,我真沒有辦法,我這個毛病是改不了了,因為我一些就會很啰嗦,我總怕我有些東西寫不到位別人看不明白,這是我的缺點,我正在努力的改!昨天文章我感覺還是不錯的,很多細節(jié)都有了,想看的可以回復:032。

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