農(nóng)村土地改革正“大刀闊斧"的進行ing，說實話，農(nóng)地圈打心眼兒里高興，為啥？幾十年鐵板一塊的僵化的農(nóng)村土地制度終于要有變化了（好壞姑且不論），死水一潭是多么的讓人絕望，就好比一個青年已經(jīng)預知到了自己接下來的一輩子每天就是在端茶喝水看報中渡過余生，將是讓人感到絕望的事情。

對于正在推行的土地改革，是好與不好的爭論一直沒有停止。全國土地確權是好還是不好？土地重新劃分是好還是不好？允許土地流轉是好還是不好？允許宅基地有條件退出是好還是不好？中央政府、地方政府、工商企業(yè)、農(nóng)民各自眼里有不同的結論。

當然，這并不是農(nóng)地圈今天要一一討論的。(本想以深圳禁摩事件舉例，但太敏感還是算了)，今天農(nóng)地圈跟大家討論下弱勢群體的事兒。農(nóng)地圈最近也是暈了，在一次中央會議上，銀行對總理說“銀行是弱勢群體”，連誰是弱勢群體都要作為一個問題來討論的時候，農(nóng)地圈怎么想罵人呢？

一、最低工資法導致更嚴重的失業(yè)

第一個例子是最低工資法。政府規(guī)定最低工資，名義上是為了提高勞動者的收入。前兩天我看見桑德斯在競選集會上呼吁提高最低工資，臺下的無知群眾還在給他喝彩。實際上他們傻透了。

我們假設法律規(guī)定最低工資為每月2000，宣布支付低于2000元工資的雇傭行為違法，那么，如果一個人的勞動只值每月1500元怎么辦？他去找每月2000的工作嗎？他如果能找到的話，就不會在這里每月拿1500了！

法律規(guī)定了最低工資2000，老板就會給只值1500的人支付2000元嗎？他當然不愿意了！老板寧可給現(xiàn)有的3000元月薪的工人支付加班費，也不愿花2000元去雇傭一個只值1500的人。

所以，為了保護“弱勢群體”而制定的最低工資法，等于是禁止了勞動價值低的工人去工作，導致更嚴重的失業(yè)。

二、保護女職工的政策打擊女職工的就業(yè)

農(nóng)地圈帶大家看看對女職工“權益”的保護?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

這樣規(guī)定，就能保護女職工權益了嗎？答案當然是：不能。這個法律不僅不能保護女職工，反而讓用人單位更不愿招聘女職工，尤其是已婚未孕的女人，你看看現(xiàn)在還容易找工作不？企業(yè)人力資源看到已婚未孕的，直接忽略，看下一個。用他們的話說：請神容易送神難，招這種人是自找麻煩。

放開二胎之后，情況更糟糕了。本來已婚并且生了一個娃的女人還能找到工作，現(xiàn)在這種人也難找工作了。因為誰知道你來了以后會不會馬上生二胎呢？這件事，最近在找工作的母親們肯定更有體會。所以放開二胎這么好的事情居然有人因此而反對。真是見了鬼了。

那么，我們規(guī)定企業(yè)必須招聘多少女職工，就能解決問題嗎？當然不能。上有政策，下有對策。你給企業(yè)施加任何形式的管制，企業(yè)都會逃避，不能逃避的，會給企業(yè)增加成本的，就是在打擊企業(yè)的生存能力。企業(yè)家開公司，是為了賺錢。成本增加到一定程度，賺不到錢了，他就會把公司關掉。到時候管你是男職工還是女職工，一律回家。

所以說，為了保護“弱勢群體”而制定的保護女職工的政策，非但不能保護女職工的就業(yè)，還在打擊女職工的就業(yè)。

三、再看看對弱勢農(nóng)民的保護法律：

城鄉(xiāng)二元戶籍制度、土地不能流轉、宅基地不能交易、農(nóng)房沒有產(chǎn)權證，美其名曰是對農(nóng)民的保護（借口無非是農(nóng)民生存能力差，如果允許交易，會導致失地農(nóng)民、居無定所的農(nóng)民大量出現(xiàn)），實際上，正是這種對弱勢農(nóng)民的“保護性法律”，剝奪了農(nóng)民的發(fā)展選擇權，將農(nóng)民死死拴在土地上。正是這些讓農(nóng)民感天動地的“保護性法律”，將農(nóng)民定性為無產(chǎn)者。正是這些聲稱要對保護農(nóng)民基本權益的“保護性法律”，直接導致了農(nóng)民的貧困。

這是政府行為的一條規(guī)律：政府為了解決問題而采用的手段，往往會制造比要解決的問題更大的問題。保護“弱勢群體”的法律讓“弱勢群體”更受傷。

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