近年來，隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐加快，農(nóng)村青壯年人口因大量外出進(jìn)城打工而急劇減少，農(nóng)村普遍性出現(xiàn)了“留守現(xiàn)象”。因?yàn)檎煞蜷L期外出打工，由婦女承擔(dān)著家庭中的生產(chǎn)勞動(dòng)、教育孩子、照料老人等責(zé)任，于是產(chǎn)生了“留守婦女”現(xiàn)象，“留守婦女”正成為當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)中一個(gè)被遺漏且棘手的現(xiàn)實(shí)問題，急需引起社會(huì)各界關(guān)注。

為了進(jìn)一步了解農(nóng)村留守婦女真實(shí)的生存狀況，引起人們對(duì)留守婦女的關(guān)注。我們此次針對(duì)農(nóng)村留守婦女狀況開展隨機(jī)抽樣的調(diào)查方式，通過發(fā)放無記名調(diào)查問卷及走訪形式調(diào)查了200戶，就“留守婦女”的基本情況、經(jīng)濟(jì)狀況、生活需求狀況、婚姻家庭狀況等進(jìn)行了摸底。

一、基本情況

在丈夫外出務(wù)工期間,留守婦女便成為家庭生產(chǎn)的絕對(duì)主力,據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，調(diào)查戶人口平均為4.4人, 家庭平均年收入在1.2萬元，85%的男勞力集中在廣東、深圳、浙江等沿海地區(qū)打工，“留守婦女”平均年齡為35.4歲,靠留守婦女種地獲得的經(jīng)濟(jì)收入平均占總家庭收入的32.6%，平均有1.8個(gè)老人需要贍養(yǎng)，每年用于子女教育的支出平均為2.3千元。

二、面臨的主要問題

1、文化水平不高，子女教育乏力。調(diào)查問卷顯示，“留守婦女”的年齡分布為: 20～30歲的占25%;31～40歲的占62%;41～50歲的占13%。留守婦女中初中文化程度的占70%;高中文化程度的占25%;有大專以上文化程度的只占3%，由此可見，25～45歲是“留守婦女”較為集中的年齡段，占90%以上，而且她們的文化程度普遍偏低。在子女上學(xué)求知和教育問題上不能給予太多幫助，76%的留守婦女對(duì)孩子的教育和培養(yǎng)表現(xiàn)在吃飯穿衣上，只要拿錢供其上學(xué)，在學(xué)校聽老師的話，順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)就行。

2、生活壓力大，缺乏安全感。家庭總?cè)丝谠?人及以下的占5%；4-5人的占80%；6 人及以上的占15%。需要贍養(yǎng)老人有1位的占30%；有2位的占43%；需要撫養(yǎng)子女有1個(gè)的占45%；有兩個(gè)的占42%；3位及以上的7%。大部分留守婦女白天辛苦勞作，還要贍養(yǎng)老人、照顧小孩，晚上由于丈夫不在，農(nóng)村治安狀況又很不好，睡不了安穩(wěn)覺，“留守婦女”們普遍缺乏安全感。

3、夫妻長期兩地分居，存在婚姻危機(jī)。丈夫長年不在身邊，“留守婦女”們?nèi)淌苤眢w和心理的雙重負(fù)擔(dān)。過日子像“守活寡”；家里冷冷清清，城里是個(gè)花花世界，老公在外干活能不能經(jīng)受誘惑，萬一拋妻棄子，自己什么都沒有了，提心吊膽也是常態(tài)。“留守婦女”的丈夫外出打工時(shí)間最長的已經(jīng)有6年之久，最短的只有一兩個(gè)月，其中，25%的人打工時(shí)間在1年以內(nèi)；45%的在1-2年；27%的在3-5年；3%的在5年以上。從回家次數(shù)來看，38％的務(wù)工者每年回家兩次及以上，55%的每年回家一次；兩年及以上回家一次的占7%。丈夫外出務(wù)工后婚姻狀況穩(wěn)定的達(dá)78%，不穩(wěn)定占22%，部分“留守婦女”擔(dān)心出現(xiàn)婚姻危機(jī)，有30%的留守婦女有出軌經(jīng)歷。

4、勞動(dòng)強(qiáng)度較大，收入不高。男人外出打工，家中所有粗活、重活、忙活、幾乎都?jí)涸诹恕傲羰貗D女”肩上。在對(duì)“家務(wù)活、農(nóng)活由誰來干”這一問題的回答中，100%的人選擇了“自己”。家庭年總收入在2000-5000元的占13%；5000-1000元的占49%；1-3萬元的占35%；3萬元及以上的占3%。丈夫在外務(wù)工年收入在5000-8000元的占18%；8000-10000元的占38%；1-2萬元的占39%；2萬以上的占5%，有80%的“留守婦女”的年收入不及丈夫外出務(wù)工收入的三分之一，這是導(dǎo)致“留守婦女”現(xiàn)象長期存在的主要原因。

5、勞動(dòng)技能差，依靠科技致富的比例偏低。女科技致富帶頭人的只有3%，是科技示范戶的占5%。而且“留守婦女”普遍勞動(dòng)技能差，特別是不懂機(jī)械操作技術(shù)，從事種植業(yè)較為困難。培養(yǎng)婦女龍頭企業(yè)家、女科技致富帶頭人和女農(nóng)民技術(shù)員，是目前引導(dǎo)婦女走聯(lián)合致富、聯(lián)合競(jìng)爭(zhēng)必由之路。從“留守婦女”當(dāng)前面臨最大的問題看，生產(chǎn)勞動(dòng)強(qiáng)度大的占33%；發(fā)展生產(chǎn)缺資金技術(shù)的占3%；子女教育壓力大的占31%；贍養(yǎng)老人困難的占10%；夫妻感情出現(xiàn)危機(jī)的占6%；本人身體不好的占8%；家庭醫(yī)療費(fèi)用壓力大的占5%。當(dāng)前最主要的需求是本人能獲得技術(shù)培訓(xùn)的占42%；希望過上穩(wěn)定的家庭生活的占33%；得到健康醫(yī)療服務(wù)的占10%；子女就學(xué)得到托管的占15%。

三、幾點(diǎn)建議

解決“留守婦女”問題需要引起全社會(huì)關(guān)注，社會(huì)各界形成合力共同參與，重點(diǎn)應(yīng)在以下方面努力：

1、加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使“留守婦女”的丈夫盡量在本地打工，部分解決“留守婦女”面臨的困難。特別是要鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，這樣既為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)作出貢獻(xiàn)又有利于“留守婦女”家庭婚姻關(guān)系的穩(wěn)定，還能為扶養(yǎng)贍養(yǎng)盡責(zé)、公務(wù)勞動(dòng)分擔(dān)起到積極作用。

2、在對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)中，要注意指導(dǎo)、幫助農(nóng)民工正確處理外出務(wù)工與婚姻家庭、子女教育、老人贍養(yǎng)的關(guān)系，增強(qiáng)法律意識(shí)和家庭責(zé)任感。

3、要更多發(fā)揮基層組織的作用，對(duì)留守婦女給予必要的關(guān)懷，為她們創(chuàng)造更多的條件克服困難。特別是要推選一批適合“留守婦女”的致富項(xiàng)目，給予政策優(yōu)惠，真正使“留守婦女”既減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度，又增加了收入。

4、相關(guān)部門要積極組織開展扶危解困活動(dòng)，著力解決留守婦女在住房、贍養(yǎng)老人、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。

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