日前，山東常林肥業(yè)公司營(yíng)銷系統(tǒng)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講會(huì)如火如荼地進(jìn)行，來自營(yíng)銷一線的業(yè)務(wù)員張杰憑借豐富的演講內(nèi)容和平時(shí)的不俗表現(xiàn)，最終被公司領(lǐng)導(dǎo)委任為公司魯南公司經(jīng)理。這是該公司在營(yíng)銷系統(tǒng)推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度以來的又一活動(dòng)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，該公司著力推行營(yíng)銷系統(tǒng)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，并形成了科學(xué)、透明、公正的選人用人機(jī)制。首先，他們對(duì)競(jìng)聘職位、資格條件、演講測(cè)評(píng)、考察考核等內(nèi)容予以公開，并設(shè)計(jì)了詳細(xì)周密、步驟清楚的實(shí)施計(jì)劃和時(shí)間安排表。評(píng)委根據(jù)演講投票結(jié)果、平時(shí)表現(xiàn)等確定最終人選。

據(jù)悉，本次競(jìng)聘上崗活動(dòng)結(jié)束后，12名大區(qū)經(jīng)理將脫穎而出。大專以上學(xué)歷有8名，平均年齡38歲，干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)更加合理。