2016年農(nóng)資市場(chǎng)持續(xù)低迷，行業(yè)洗牌加劇，但深圳市芭田生態(tài)工程股份有限公司（下稱芭田股份）在過(guò)去的一年里致力于打造大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，為芭田業(yè)績(jī)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，因而，在農(nóng)資市場(chǎng)不景氣的大環(huán)境下，芭田股份依然取得了不俗的成績(jī)。2016年11月5日，芭田股份在深圳舉行了以“服務(wù)創(chuàng)價(jià)值，創(chuàng)新拼紅利”為主題的營(yíng)銷大聚會(huì)，會(huì)上對(duì)過(guò)去一年做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工實(shí)施了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，芭田股份董事長(zhǎng)黃培釗表示，新的一年里，芭田股份將從好產(chǎn)品、好服務(wù)、狼公司運(yùn)營(yíng)三個(gè)方面來(lái)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)隽康暮甏竽繕?biāo)。
高額現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)員工
芭田股份董事長(zhǎng)致辭中對(duì)過(guò)去一年奮斗在營(yíng)銷一線的每一匹芭田狼表示衷心的感謝，他表示，過(guò)去的一年，芭田股份致力于打造大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，幫助渠道實(shí)現(xiàn)服務(wù)的轉(zhuǎn)型和增值，幫助農(nóng)民種出美味營(yíng)養(yǎng)、賣出好價(jià)的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品，這些正是為芭田使命的實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。
黃培釗表示，展望2017年，芭田人將從三個(gè)方面深耕細(xì)作，確保目標(biāo)增量。首先，做好產(chǎn)品。2017年，芭田除了通過(guò)對(duì)現(xiàn)有芭田產(chǎn)品升級(jí)持續(xù)為老客戶提升價(jià)值外，還將繼續(xù)在新產(chǎn)品的研發(fā)上發(fā)力，創(chuàng)新肥效功能+產(chǎn)品+方法的三組合，重磅推出更懂經(jīng)濟(jì)作物的高智商肥料--芭田智能功能肥，培植新客戶、新市場(chǎng)。其次，是好服務(wù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值最大化和客戶增值。芭田將更加系統(tǒng)的打造服務(wù)支撐平臺(tái)，致力于為營(yíng)銷人員和渠道客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。芭田的服務(wù)工具和服務(wù)平臺(tái)圍繞讓營(yíng)銷更方便、幫農(nóng)民種好、讓農(nóng)農(nóng)賣好得以實(shí)現(xiàn)，小小物流將成為渠道好幫手，眾教平臺(tái)讓全員培訓(xùn)常態(tài)化，并實(shí)現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)的構(gòu)建提升服務(wù)的可見(jiàn)性價(jià)值。再次是狼公司運(yùn)行。在2016年，公司引入了狼文化，在營(yíng)銷、生產(chǎn)、研發(fā)全面導(dǎo)入實(shí)施，并與內(nèi)公司、孝文化進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。2017年，芭田持續(xù)優(yōu)化、推行狼公司模式，讓每一位芭田人能迸發(fā)內(nèi)動(dòng)力，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入的大增長(zhǎng)。
會(huì)上對(duì)過(guò)去一年業(yè)績(jī)突出的員工進(jìn)行了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。其中，海南營(yíng)銷公司總經(jīng)理劉金波、珠江營(yíng)銷公司總經(jīng)理林育忠等30多名員工10月份業(yè)績(jī)突出，分別獲得了不同額度的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；在2016年年度戰(zhàn)狼業(yè)績(jī)PK中，年度戰(zhàn)狼、小戰(zhàn)狼的榮譽(yù)稱號(hào)分別被蘇南營(yíng)銷經(jīng)理?xiàng)畹掠?、珠江營(yíng)銷經(jīng)理林育忠、滇德寶營(yíng)銷經(jīng)理趙友寶等員工和黃家堯、陳波等人所摘得，另外，他們每人還收獲了一份不同額度的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。而芭田股份年度“狼王”的桂冠則被廣西大區(qū)營(yíng)銷總監(jiān)袁旭東所摘得，他不僅收獲了年度“狼王”的稱號(hào)，還獲得了現(xiàn)金大獎(jiǎng)。
2017年獎(jiǎng)勵(lì)豐厚，總金額近1200萬(wàn)
為了進(jìn)一步激勵(lì)員工，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，2017年，芭田股份在提成收入、關(guān)鍵指標(biāo)、產(chǎn)品線經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)、六通道級(jí)別工資等六個(gè)方面設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)增加營(yíng)銷人員的收入來(lái)源。
其中，在年度業(yè)績(jī)大獎(jiǎng)方面，凡是在年度業(yè)績(jī)PK中排名第一名的營(yíng)銷公司負(fù)責(zé)人，芭田將給予其家人獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；年度排名第一名的大區(qū)總監(jiān)，其家人可獲得芭田提供的20萬(wàn)元現(xiàn)金大獎(jiǎng)；在內(nèi)公司總經(jīng)理/營(yíng)銷經(jīng)理/開(kāi)發(fā)經(jīng)理、農(nóng)科經(jīng)理等崗位上，年度業(yè)績(jī)排名第一的員工，芭田將給予其1-5萬(wàn)元之間不同額度的獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)了解，年度業(yè)績(jī)大獎(jiǎng)總金額為122萬(wàn)元。
新一年的月度業(yè)績(jī)關(guān)鍵指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)更為豐厚，獎(jiǎng)金總金額達(dá)900多萬(wàn)，只要營(yíng)銷人員能在方案規(guī)定的日關(guān)鍵指標(biāo)和月度關(guān)鍵PK中勝出，均有機(jī)會(huì)獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
另外，芭田股份還設(shè)置了一份董事長(zhǎng)特別嘉獎(jiǎng)，對(duì)于獲得年度總收入超過(guò)100萬(wàn)元的創(chuàng)新、業(yè)績(jī)和后勤職能部門三大類獎(jiǎng)第一名的員工,董事長(zhǎng)對(duì)三類獲獎(jiǎng)?wù)邔⒎謩e再給予100萬(wàn)元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。加上前面的其它獎(jiǎng)勵(lì)，2016年年度營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)總金額近1200萬(wàn)元。
狼煙四起，戰(zhàn)爭(zhēng)的號(hào)角已經(jīng)吹響，充滿希望和挑戰(zhàn)的2017營(yíng)銷年度也已經(jīng)到來(lái)，芭田股份董事長(zhǎng)黃培釗鼓勵(lì)員工要拿出一覽眾山小的信心，不破樓蘭終不還的信念，與公司一起同舟共濟(jì)，向著2017的目標(biāo)大跨步進(jìn)發(fā)！
（陳永輝）
