四、農(nóng)技特崗計劃資金安排

　　農(nóng)技特崗計劃所需資金可結(jié)合基層農(nóng)技推廣體系改革與建設補助等項目統(tǒng)籌安排，適當給予補助。

　　五、特崗農(nóng)技人員激勵與扶持政策

　　特崗農(nóng)技人員根據(jù)《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》（中發(fā)〔2008〕16號）、《國務院關(guān)于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2011〕16號）、人力資源社會保障部等部門《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號）和人力資源社會保障部《關(guān)于開展從大學生村官等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕52號）的規(guī)定，享受引導高校畢業(yè)生到基層服務項目的相關(guān)優(yōu)惠政策，各省（自治區(qū)、直轄市）負責制定具體落實辦法和措施。

　　（一）特崗農(nóng)技人員在服務期間，按照其所從事的崗位，參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發(fā)放；按當?shù)匾?guī)定參加相應社會保險；在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

　?。ǘ┨貚忁r(nóng)技人員在服務期間，在評聘專業(yè)技術(shù)職稱、申報有關(guān)科技成果、評獎評優(yōu)等方面，與當?shù)卦诰庌r(nóng)技人員享有同等權(quán)利。各地有關(guān)部門要積極創(chuàng)造條件予以鼓勵與支持，在同等條件下給予優(yōu)先評定。

　?。ㄈ┨貚忁r(nóng)技人員服務期滿后，享受國家助學貸款代償和學費補償、研究生招錄和事業(yè)單位公開招聘優(yōu)先、公務員定向考錄等各項優(yōu)惠政策。鼓勵特崗農(nóng)技人員繼續(xù)學習深造，對符合相關(guān)條件需要繼續(xù)攻讀農(nóng)業(yè)推廣碩士專業(yè)學位的優(yōu)秀特崗農(nóng)技人員，相關(guān)部門和農(nóng)業(yè)高等院校及其他相關(guān)招生單位要制定優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　?。ㄋ模┙窈罂h級以上農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)相應崗位空缺時，可優(yōu)先從特崗農(nóng)技人員中擇優(yōu)聘用。農(nóng)技特崗計劃實施期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)相應崗位空缺時，應優(yōu)先從符合條件的特崗農(nóng)技人員中聘用，除招聘其他基層項目服務期滿符合條件的人員外，各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)以其他方式補充新進農(nóng)技人員的，需經(jīng)省（自治區(qū)、直轄市）人力資源社會保障、農(nóng)業(yè)部門核準。

　?。ㄎ澹└魇。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）要認真貫徹落實現(xiàn)行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的政策措施，鼓勵特崗農(nóng)技人員在服務期滿后繼續(xù)在農(nóng)村就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。要支持符合條件的特崗農(nóng)技人員實施有關(guān)農(nóng)業(yè)項目，領辦、創(chuàng)辦和協(xié)辦農(nóng)業(yè)試驗示范基地、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)專業(yè)服務組織和涉農(nóng)企業(yè)等，提高特崗農(nóng)技人員的為農(nóng)服務本領，滿足農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的服務需求。