六、農(nóng)技特崗計(jì)劃保障措施

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)業(yè)部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、教育部、科技部成立農(nóng)技特崗計(jì)劃工作協(xié)調(diào)小組。地方各有關(guān)部門要在當(dāng)?shù)攸h委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，齊抓共管，形成合力。要研究制定工作計(jì)劃，細(xì)化工作措施，明確任務(wù)分工，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。要加強(qiáng)調(diào)查研究，分析農(nóng)技特崗計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況新問題，研究提出解決問題的新思路新辦法。

　?。ǘ┘訌?qiáng)工作管理。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）相關(guān)部門要建立跟蹤聯(lián)系制度，明確專門機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)特崗農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的困難和問題；建立專家對(duì)接制度，由科研、教學(xué)、推廣單位相關(guān)專家掛鉤指導(dǎo)，引導(dǎo)特崗農(nóng)技人員盡快適應(yīng)基層工作，幫助解決技術(shù)難題；建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，制定專門培訓(xùn)計(jì)劃，開展特崗農(nóng)技人員崗前和在崗培訓(xùn)，提高他們的工作實(shí)踐能力；建立工作評(píng)價(jià)制度，科學(xué)評(píng)價(jià)特崗農(nóng)技人員的工作業(yè)績(jī)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為續(xù)聘、擇優(yōu)轉(zhuǎn)崗的重要依據(jù)。

　　（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要深入總結(jié)各地實(shí)施農(nóng)技特崗計(jì)劃的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，培育和挖掘一批特崗農(nóng)技人員的優(yōu)秀典型。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中做出突出貢獻(xiàn)的特崗農(nóng)技人員，在全社會(huì)努力營(yíng)造支持特崗農(nóng)技人員服務(wù)基層、創(chuàng)業(yè)富民的良好氛圍。各涉農(nóng)高等學(xué)校要把實(shí)施農(nóng)技特崗計(jì)劃作為促進(jìn)畢業(yè)生到基層就業(yè)和服務(wù)的重要手段，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，組織畢業(yè)生積極參與農(nóng)技特崗計(jì)劃實(shí)施。

　　農(nóng)業(yè)部
人力資源社會(huì)保障部
教育部
科技部
　　2013年8月15日