一是建立理論學(xué)習(xí)制度。規(guī)定每月15日為全體干部職工集中學(xué)習(xí)日，由工會(huì)主席根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)選定所學(xué)內(nèi)容，在大會(huì)上進(jìn)行宣讀講解。學(xué)習(xí)主要內(nèi)容包括《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等理論知識(shí)。 

    二是建立工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度。工會(huì)將圍繞黨和機(jī)關(guān)的中心工作，適時(shí)開(kāi)展工會(huì)理論知識(shí)競(jìng)賽、農(nóng)機(jī)業(yè)務(wù)監(jiān)理評(píng)比等活動(dòng)，對(duì)工作基礎(chǔ)扎實(shí)、業(yè)務(wù)技能拔尖職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，充分激發(fā)機(jī)關(guān)職工的工作熱情和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。 

    三是建立困難職工關(guān)愛(ài)制度。該局將關(guān)愛(ài)困難職工作為工會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)工作。在深入了解的基礎(chǔ)上，局機(jī)關(guān)每年篩選出最困難職工進(jìn)行重點(diǎn)扶持。同時(shí)在春節(jié)、中秋等重大節(jié)日中及職工家庭遭遇自然災(zāi)害等，派出專(zhuān)人進(jìn)行慰問(wèn)，真正解決全體干部職工的后顧之憂(yōu)。 

    四是建立職工參政議政制度。該局廣泛了解、傾聽(tīng)職工的合理意見(jiàn)和建議，引導(dǎo)職工積極參與調(diào)處機(jī)關(guān)內(nèi)部與職工利益有關(guān)問(wèn)題的決定，并將感情的天平傾向職工，規(guī)定職工在參政議政和局機(jī)關(guān)重大事務(wù)決定上有優(yōu)先發(fā)言權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)。