為迅速打造一支適應(yīng)智能加工的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，中國一拖三裝廠今年將創(chuàng)新培訓(xùn)方法、提升培訓(xùn)效果作為管理創(chuàng)新的課題，利用信息化技術(shù)進(jìn)行軟件開發(fā)，建立車間特色培訓(xùn)基地，促進(jìn)員工素質(zhì)提升和崗位技能轉(zhuǎn)型。

資料圖

　　據(jù)悉，2013年底，中國一拖開始籌建以加工中心機(jī)群為主，高度自動(dòng)化、數(shù)字化的智能加工車間。桁架機(jī)械手箱體生產(chǎn)線、 BW五軸加工中心、可編程液壓夾具等眾多國內(nèi)領(lǐng)先的新設(shè)備、新技術(shù)將于2015年年初在新車間投入使用。

　　為適應(yīng)這種要求，中國一拖三裝廠在認(rèn)真分析了以往培訓(xùn)工作存在的不足后，結(jié)合員工隊(duì)伍年輕化，員工對(duì)新事物興趣高、接受能力強(qiáng)的特點(diǎn)，確定了運(yùn)用信息化技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)考試方式、完善培訓(xùn)考試流程及標(biāo)準(zhǔn)、建立內(nèi)部培訓(xùn)基地的創(chuàng)新思路。

　　中國一拖三裝廠對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)流程進(jìn)行了細(xì)化，從車間技師和高級(jí)技師中選拔出車間專項(xiàng)導(dǎo)師，建立班組導(dǎo)師隊(duì)伍，制定培訓(xùn)大綱，對(duì)員工進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn)。同時(shí)，車間還開發(fā)了“在線考試系統(tǒng)軟件”，該軟件具備程序操作簡單、支持無線網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫自動(dòng)備份等特點(diǎn)，系統(tǒng)能自動(dòng)閱卷，實(shí)現(xiàn)第一時(shí)間將考試成績、錯(cuò)題類別反饋給員工，為其指明下一步學(xué)習(xí)方向。車間現(xiàn)場還設(shè)有考試專用電腦，實(shí)現(xiàn)車間、班組層面運(yùn)用考試系統(tǒng)進(jìn)行員工隨機(jī)抽試和專項(xiàng)知識(shí)測(cè)驗(yàn)。

　　中國一拖三裝廠還建立了特色培訓(xùn)基地。在現(xiàn)場零件周轉(zhuǎn)區(qū)域，車間利用培訓(xùn)看板、裝刀臺(tái)、量具柜建立起約32平方米的半封閉培訓(xùn)基地，制作培訓(xùn)考試用工裝和教具，制定SOP培訓(xùn)考試標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)及效果進(jìn)行量化，方便員工利用生產(chǎn)間隙，隨時(shí)接受培訓(xùn)考試。

　　建立特色培訓(xùn)基地后，中國一拖三裝廠員工培訓(xùn)時(shí)間由2013年全年的人均1.2小時(shí)提升至2014年上半年的人均26小時(shí)，員工培訓(xùn)考試次數(shù)由2013年全年的人均1.4次提升至2014年上半年的人均6次，總培訓(xùn)人次達(dá)到726人次。通過強(qiáng)化培訓(xùn)，車間提前完成了中國一拖三裝廠“一三三一”工程目標(biāo)，會(huì)操作3臺(tái)及以上設(shè)備人員達(dá)到車間員工比例的90.4%，所有設(shè)備均達(dá)到3人以上會(huì)操作。

　　中國一拖三裝廠“創(chuàng)新培訓(xùn)方法提升培訓(xùn)效果”項(xiàng)目獲得了集團(tuán)公司2014年上半年“雙創(chuàng)”優(yōu)秀項(xiàng)目三等獎(jiǎng)。同時(shí)，中國一拖三裝廠培訓(xùn)基地的建設(shè)理念，已推廣至重型輪拖裝配車間的培訓(xùn)基地建設(shè)。