7月2日至3日，山東常林集團(tuán)組織對(duì)研發(fā)管理人員及研發(fā)骨干進(jìn)行了為期兩天的封閉式培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行授課。培訓(xùn)利用多媒體資源，實(shí)行互動(dòng)式教學(xué)方式，結(jié)合案例進(jìn)行詳細(xì)的分析和講解，剖析了在新產(chǎn)品研發(fā)流程和項(xiàng)目管理中存在的主要問(wèn)題及解決方法。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、實(shí)施及如何成功實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理體系的優(yōu)化等知識(shí)。培訓(xùn)期間，學(xué)員們專(zhuān)心聽(tīng)課、認(rèn)真記錄，并主動(dòng)與培訓(xùn)教師進(jìn)行有效的互動(dòng)，打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)中學(xué)員被動(dòng)的培訓(xùn)模式，提高了學(xué)員的積極性。同時(shí)，學(xué)員在課下積極與培訓(xùn)教師進(jìn)行探討交流，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷對(duì)本次培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估。學(xué)員們通過(guò)本次培訓(xùn)，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及項(xiàng)目管理操作方法有了更深層次的理解，對(duì)他們今后在新產(chǎn)品研發(fā)及研發(fā)項(xiàng)目管理工作方面具有重要的指導(dǎo)意義。