圖為呂偉民書記（左）為首席員工袁文忠頒發(fā)榮譽(yù)證書

　　近日，常柴公司在工會二會議室舉行了第二輪技能專家聘任儀式，31位公司技能專家受到了聘任，其中有8位員工是首次得到聘任，公司黨委書記呂偉民在聘任儀式上為受到聘任的技能專家頒發(fā)了證書。公司政治部、人力資源部、企管部、總師辦、工會等部門負(fù)責(zé)人參加了會議。

　　按照議程，公司人力資源部部長葛江麗首先向大家介紹了第二輪技能專家啟動、推薦、評審情況，隨后，由公司黨委書記呂偉民宣讀了對31位技能專家的聘任文件，并為這些技能專家頒發(fā)了聘書。獲得技能專家稱號的代表袁文忠、朱偉良、程用科分別發(fā)言，表達(dá)了對常柴的感激之情，表示要繼續(xù)努力工作，在崗位上作出更大的成績。

　　在聘任儀式上，呂偉民書記發(fā)表了熱情洋溢的講話，呂偉民說，受到聘任的技能專家都是公司的精英，大多數(shù)來自生產(chǎn)一線，是有水平的能工巧匠，既有理論功底、又具有動手能力，這些正是公司緊缺的人才，是在關(guān)鍵崗位能發(fā)揮作用的人才，是常柴的財(cái)富。呂偉民介紹了第二輪評聘技能專家的一些的情況，認(rèn)為兩次技能專家的評聘程序是非常嚴(yán)格的，技能專家在公司技改中也起到了明顯的作用，應(yīng)該倍感自豪，因?yàn)槌２裼幸恢?yōu)秀的員工隊(duì)伍，而技能專家又是優(yōu)秀員工中的優(yōu)秀代表，平均年齡也低于公司員工的平均年齡，每一位技能專家身上都有閃光點(diǎn)，為公司的發(fā)展?fàn)奚撕芏鄠€人利益，讓大家看到了常柴是個充滿希望的企業(yè)。

　　最后，呂偉民也對技能專家提出了三點(diǎn)要求，希望他們一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，掌握更多的技能；二要努力工作，發(fā)揮一技之長，為企業(yè)排憂解難；三要帶好新人，做好傳幫帶工作，帶出更多技術(shù)精湛的技能專家。

　　呂偉民表示，公司今后也會繼續(xù)為員工創(chuàng)造更多的培訓(xùn)機(jī)會，給予年輕員工更多的關(guān)注，希望技能專家在常柴這片沃土上發(fā)揮更大的作用。