12月的齊魯大地冬意漸濃，但雷沃員工的心中卻感受著公司帶給他們的關(guān)懷和溫暖。12日，福田雷沃重工近千名單身員工喜遷公司建成的新公寓。

　　近年來，福田雷沃重工為滿足自身高速度發(fā)展的需要，持續(xù)加大“引智”力度，并積極為員工創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。2011年，福田雷沃重工投資3700萬元，建成了占地1.7萬平方米，可容納2000余人居住的新員工公寓。該公寓各種配套設(shè)施齊全，每個(gè)房間都帶有陽臺(tái)、寬帶網(wǎng)線接口、數(shù)字電視接口；配有電視機(jī)、床、書桌、鐵皮衣櫥、玻璃鏡等家具。新公寓在水電方面的支出完全由公司承擔(dān)，大大降低了員工的生活成本。在配套設(shè)施建設(shè)方面，本著“高起點(diǎn)、高水平”的原則進(jìn)行了統(tǒng)一的規(guī)劃，并逐步實(shí)施到位，包括公共浴室、圖書閱覽室、自行車棚和健身器材等。此外，為增強(qiáng)公寓安全系數(shù)，新公寓還在每個(gè)樓層安裝監(jiān)控?cái)z像頭，公寓門口安裝指紋識(shí)別系統(tǒng)。

　　福田雷沃重工黨委書記梁?jiǎn)s表示，福田雷沃重工一直高度關(guān)注員工的工作與生活環(huán)境。新公寓是福田雷沃重工結(jié)合本公司單身員工的住房實(shí)際投資開發(fā)的，目的是為了讓單身員工擁有一個(gè)良好的工作和生活條件，解決員工的后顧之憂。

　　福田雷沃重工一直秉承“以人為本”的理念，致力于打造頂級(jí)的雇主品牌。除進(jìn)一步優(yōu)化薪酬體系，建立中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制和高科技人才發(fā)展基金之外，福田雷沃重工還設(shè)立了“雷沃愛心基金”和“雷沃成長(zhǎng)基金”；開發(fā)了“雷沃花苑”員工小區(qū)，出售給內(nèi)部員工，每平米較市場(chǎng)價(jià)低千余元；每年對(duì)員工給予取暖補(bǔ)貼。在隱性福利方面，公司每年在員工吃、住、行方面的總投入就達(dá)2600萬元。

　　公司擁有自己的蔬菜生產(chǎn)基地，直供公司餐廳，保證了蔬菜的新鮮安全和價(jià)格低廉，除此之外，公司還直接對(duì)餐廳進(jìn)行補(bǔ)貼，大大降低了員工的伙食費(fèi)用。

　　良好的發(fā)展平臺(tái)吸引了大量高素質(zhì)人才的加盟。近年來，大量?jī)?yōu)秀的校園人才和社會(huì)人才加盟福田雷沃重工。近三年共有961名優(yōu)質(zhì)高校本科畢業(yè)生加盟福田雷沃重工，其中，2011年490名來自“985”、“211”知名院校的本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生加盟福田雷沃重工，包括50名碩士研究生；為滿足公司國(guó)際化發(fā)展的需要，公司還積極引進(jìn)海內(nèi)外高端人才，近年來先后引進(jìn)日、德、意等國(guó)專家40余人次。今年，福田雷沃重工被國(guó)家外國(guó)專家局批準(zhǔn)命名為“2011年度國(guó)家引進(jìn)國(guó)外智力示范單位”。