原話如下：

做為一個(gè)業(yè)務(wù)員我說幾句話希望個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考慮下:我們做為企業(yè)不能說是戰(zhàn)斗在一線的員工，但是我們有和戰(zhàn)斗在一線的員工有很大的區(qū)別！戰(zhàn)斗在一線的員工苦了，累了，心情不爽了！在家有自己的家庭有自己的朋友，可是我們呢出門在外回有多少人能挺涼我們的苦和樂！公司領(lǐng)導(dǎo)每次開會(huì)都說你們在外好好干家里的事不要牽掛，有公司給你做最好的后盾！可是你們有幾個(gè)知道我們家里親人的電話和地址！無非就是我們不錯(cuò)常年在外的哥們！我們過節(jié)不回家的時(shí)候你們什么時(shí)候幫我們問候一下家人！又有幾個(gè)能了解我們家里情況！就和你們常掛嘴邊的話，你們在外面放心的工作，家里的事不要操心，一切有我們！可是沒當(dāng)家里人打電話什么樣的心情你們能了解么?。ǜ魑活I(lǐng)導(dǎo)）你們能理解我們的苦么，能理解家里人的不理解么？

在我開始啰嗦前，我得說一句我不是一個(gè)愛說廢話的人。什么是廢話，就是說的都對但是沒有用的話，就是廢話。曾經(jīng)我對一個(gè)很好的朋友說過一句話：冠冕堂皇的話誰都會(huì)說，誰也愛說，但是沒有價(jià)值，所以我不說。于是我得罪了這個(gè)朋友。今天同樣如此，關(guān)于業(yè)務(wù)新手的理解，關(guān)于業(yè)務(wù)員困苦生活的同情每個(gè)人都有，但是請?jiān)徫冶憩F(xiàn)不出來，相反，我想說點(diǎn)大家聽著不怎么舒服的話，一如既往，我說話不怕得罪人，就怕對人沒有用甚至于對人產(chǎn)生誤導(dǎo)。

在《每天農(nóng)資》微信公眾帳號后臺(tái)，看到這句話的時(shí)候，沉思了好久。毫無疑問，我知道這位微友說出來了大多數(shù)剛開始業(yè)務(wù)行程的同行人的心里話，但是，我們要知道并不是大多數(shù)都認(rèn)為的事情就一定是對的事情。

隨后，我在后臺(tái)與微友簡單的溝通了幾句，主要觀點(diǎn)是，這些話就是給領(lǐng)導(dǎo)看了也沒有什么作用，相反，我們更應(yīng)該靜下心來想想怎么能讓自己最快的擺脫目前的困境和職業(yè)上的上升。我想起來一句比較流行的話，可以套在這里“理解你的人，不需要你的解釋，需要你解釋的人是不會(huì)理解你的”同理，會(huì)站在你位置考慮的領(lǐng)導(dǎo)，就算你不說，他也知道你的苦和累，不會(huì)站在你位置思考的領(lǐng)導(dǎo)，你說的越多他就會(huì)越認(rèn)為你在給自己找借口。我不知道這樣對不對？

我們都更清楚，微友的話只是發(fā)泄，抱怨一通讓自己心里舒坦了就好，同時(shí)也想聽到別人的理解，甚至于同樣的抱怨。但是很遺憾，這些話除了讓自己暫時(shí)的不那么壓抑外，對自己的發(fā)展起不到更多的作用。如果，有更多的人，同樣圍繞這這話發(fā)表自己的困境，那真不好意思，這可能就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)大的消極氣氛，弄到結(jié)果，大家可能就會(huì)認(rèn)為，所有一切都是企業(yè)造成的，反而難得進(jìn)步。久而久之，就會(huì)給我們造成一種錯(cuò)覺，那就是企業(yè)就是把自己當(dāng)成傻逼去忽悠，不當(dāng)人去對待；姑且不說，企業(yè)是不是真的這樣，就算是真這樣，我們又能如何？

能如何？兩種選擇：一種是選擇離開，一種是留下來繼續(xù)讓企業(yè)不把自己當(dāng)人，讓企業(yè)繼續(xù)把自己當(dāng)傻逼。有第三種選擇嗎？你能把企業(yè)給顛覆了讓企業(yè)倒閉破產(chǎn)關(guān)門不成？如果是第一種企業(yè)，你離開后從新選擇，可能進(jìn)入的又是同樣一家企業(yè)；如果是第二種，你繼續(xù)留下來，但是怨言甚重的你，又不能讓自己安靜下來投入工作，久而久之，企業(yè)自動(dòng)會(huì)讓你滾蛋。所以說，無論那一種，個(gè)人覺得都不是很好。更何況，并不是所有的企業(yè)都這樣，我承認(rèn)確實(shí)有那么一些企業(yè)不怎么地道，但是更多的企業(yè)還是希望員工能有一個(gè)好的發(fā)展的。所不同的是，大家站的位置不同，考慮問題的角度就有所不同。

有一句話可能很傷人的心，但是事實(shí)，如果你不能為企業(yè)創(chuàng)造相應(yīng)的利潤，而你還要求企業(yè)給予你相應(yīng)的照顧，這就是乞討和掠奪。如果不成功，是你乞討的失敗，你會(huì)感覺企業(yè)沒有同情心，感覺企業(yè)不怎么關(guān)心你；反過來，如果成功了，你沒有相應(yīng)的資源和公司去對等，就等于是掠奪，這對企業(yè)公平嗎？當(dāng)然，有可能你為公司付出了很多，同時(shí)也產(chǎn)生了很多的利潤，但是企業(yè)給你的回報(bào)不成比例，這樣的企業(yè)不在少數(shù)，所以，如果自己不幸的遇到哦了這樣的企業(yè)就應(yīng)該力爭爭取，如果爭取失敗，就應(yīng)該考慮換東家了。但是無論如何，有不應(yīng)該止步于抱怨和發(fā)泄中。

這個(gè)社會(huì)就是這樣，這是社會(huì)的規(guī)則。除非必然，在一般的民企當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)還是看能力和業(yè)績說話的。業(yè)績好的自然相對傾斜的資源就對，這個(gè)資源也包括對員工福利和關(guān)心照顧，業(yè)績差的就。

上學(xué)時(shí)，老師就是這個(gè)德行，特別照顧學(xué)習(xí)好的同學(xué)，因?yàn)閷W(xué)習(xí)好的同學(xué)可以提高升學(xué)率；而針對于一些學(xué)習(xí)差的同學(xué)，他們只求無過，別給他們?nèi)鞘戮秃?。人類的發(fā)展就是如此的。

當(dāng)然，我們都知道這個(gè)社會(huì)的不公平，但是我們又什么辦法？除了讓自己強(qiáng)大以外？

好好努力，爭取早日擺脫現(xiàn)在的困境，才是最好的選擇。當(dāng)然，當(dāng)我們擺脫了這些困境，在金字塔上往上爬了一個(gè)層次后，自己會(huì)不會(huì)成為自己現(xiàn)在厭惡的人，就不得而知了。但愿，不會(huì)吧！

最好，預(yù)祝所有不如意的農(nóng)資人，都可以通過自己的努力去改變了自己困惑的現(xiàn)狀！

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