關(guān)注『周周向上』，用學(xué)習(xí)提升競爭力。

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繼2013年8月30日『周周向上』默默的給自己賦予了新的使命—用學(xué)習(xí)提升競爭力—之后，9月3日又啟動了“百位高管關(guān)注計劃”，截止9月12日23:30已有80位老總應(yīng)邀關(guān)注『周周向上』，其中有企業(yè)的創(chuàng)始人、董事長、上市公司總裁/副總裁、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、500強總監(jiān)、官員、華爾街高管、談判大師、談判專家、律師行合伙人。需要說明的是，受邀的“百位高管”均為本人親自封閉式邀請，其來源只有兩個，一是在本人多年創(chuàng)業(yè)與工作過程中接觸、服務(wù)過的領(lǐng)導(dǎo)、客戶們，二是在微博/微信通信錄中長時間互粉的企業(yè)高管們，別無其他來源。

作為『周周向上』目前唯一的編者，我感到重任在肩，同時更多的是“時不我待”。原因還是在改版時所寫的“這個世界變化的太快，更新的太快。很多朋友會發(fā)現(xiàn)，之前多年積累的技能、經(jīng)驗，在如今的互聯(lián)網(wǎng)時代越來越難以施展?！ㄒ坏慕鉀Q方法，就是不斷的去學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)。”

是的，在大互聯(lián)、大數(shù)據(jù)的背景之下，我相信沒有一個企業(yè)、沒有一位企業(yè)家能hold住這個時代，連馬云也不行。只有不斷去探索、學(xué)習(xí)、適應(yīng)并學(xué)會善用這個時代的一切。

這也是我啟動“百位高管關(guān)注計劃”的初衷，希望與朋友們一起，用學(xué)習(xí)來跟上時代的步伐。

謹以本文向各位企業(yè)家、高管們致敬、答謝。并祝您學(xué)習(xí)快樂、分享快樂：）

周永峰（Jimchou1981）2013年9月12日 

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