各位關注“周周向上”的朋友們：

     繼2013年8月30日『周周向上』默默的給自己賦予了新的使命—用學習提升競爭力—之后，9月3日又啟動了“百位高管關注計劃”，截止9月4日22:00已有37位老總受邀關注『周周向上』，其中有企業(yè)的創(chuàng)始人、董事長、總經理、500強總監(jiān)、談判大師、談判專家、律師行合伙人。 

     作為『周周向上』目前唯一的編者，我感到重任在肩，同時更多的是“時不我待”。原因還是在改版時所寫的“這個世界變化的太快，更新的太快。很多朋友會發(fā)現(xiàn)，之前多年積累的技能、經驗，在如今的互聯(lián)網時代越來越難以施展。……唯一的解決方法，就是不斷的去學習，終生學習。”

     是的，在大互聯(lián)、大數(shù)據(jù)的背景之下，我相信沒有一個企業(yè)、沒有一位企業(yè)家能hold住這個時代，連馬云也不行。只有不斷去探索、學習、適應并學會善用這個時代的一切。

     這也是我啟動“百位高管關注計劃”的初衷，希望與朋友們一起，用學習來跟上時代的步伐。

     謹以本文向各位企業(yè)家、高管們致敬、答謝。

     祝您學習快樂、分享快樂。

                                            ——周永峰

                                          2013年9月4日

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