隨著農(nóng)資行業(yè)變革的重心轉(zhuǎn)向管理提升和品牌塑造，農(nóng)資流通企業(yè)人員知識老化、人才發(fā)展觀念陳舊、各類專業(yè)型人才緊缺等結構性不合理的矛盾凸顯。引入人力資源開發(fā)與管理技術、調(diào)整現(xiàn)有的人才結構、打造一支與現(xiàn)代農(nóng)資行業(yè)發(fā)展相適應的人才隊伍是農(nóng)資流通企業(yè)戰(zhàn)略變革與培育新型核心競爭力的當務之急，尤其是在經(jīng)銷商轉(zhuǎn)型之際，企業(yè)上層領導與業(yè)務人員、以及與客戶之間需要建立密切的紐帶，為此，華昌化工引入了“營銷指導員”人才機制。

        10月1日，華昌化工復合肥分公司舉辦了“營銷指導員”競選會，復合肥分公司范威、高維、景滿峰等十位業(yè)務人員，230多人復合肥全體員工參加了此次競選大會。

        本次“營銷指導員”競選大會是該職位首屆競選，十位選手進行了激烈的三輪角逐，選手們或激情，或展示業(yè)績，或大表決心，誓要為復合肥分公司的發(fā)展貢獻力量。每輪角逐后，評委及現(xiàn)場觀眾進行投票。選票中，華昌化工副總經(jīng)理張漢卿一票計20票，復合肥分公司總經(jīng)理白曄及各位副總（閔凡國、林祥軍、陳頌裕、葛仁山、孫達志、馬應生）一票記10票，其它人員按一票計算。根據(jù)公平公正的原則，三輪角逐后，苗大賽、景滿峰、沈彬、裴方東成功競選“營銷指導員”。

   隆重的宣誓，深入人心的口號，我們是高效農(nóng)業(yè)的保護神！

選手競選

領導點評

復合肥分公司總經(jīng)理白曄宣讀競選成功人員名單

副總林祥軍與苗大賽合影

副總馬應生與沈彬合影

副總閔凡國與裴方東合影

副總孫達志與景滿峰合影

        “營銷指導員”職位的設立，適應公司發(fā)展、培養(yǎng)人才的需求，是企業(yè)發(fā)展壯大的必然。近年來，復合肥分公司快速發(fā)展，銷量穩(wěn)步上升，公司營銷規(guī)模不斷擴大，華昌化工副總經(jīng)理張漢卿指出，提升企業(yè)人力資源管理，優(yōu)化人力資源配置在公司發(fā)展中尤為重要。“營銷指導員”被視為復合肥分公司副總與業(yè)務人員、副總與客戶之間的紐帶，主要負責協(xié)助副總做好業(yè)務人員與客戶的轉(zhuǎn)型工作，在市場操作中可行使副總權利，為復合肥分公司的發(fā)展積累人力資源，奠定堅實基礎。復合肥分公司總經(jīng)理白曄表示人力資源管理是一門很深的學問，他要求全體片區(qū)經(jīng)理及新任“營銷指導員”以身作則、言傳身教，樹立“典范”形象，同時他鼓勵全體員工再接再勵，再創(chuàng)輝煌。