做好“科技視頻”，前提是要有科技隊伍。早在2003年，東昌府區(qū)就實施了科技特派員制度，每年從各級農(nóng)業(yè)部門及高校院所聘請專業(yè)技術(shù)人員和專家教授。如今，全區(qū)已有科技特派員468名。
　　體制機制的改變，讓基層農(nóng)技員愿意扎根農(nóng)村。東昌府區(qū)將區(qū)級以下的農(nóng)技推廣機構(gòu)劃歸區(qū)農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一管理，人、財、物由區(qū)農(nóng)業(yè)局垂直管理。打破了原本“編制在農(nóng)業(yè)局、工資財政發(fā)、考核晉升在鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的格局。
　　通過這些年的努力，東昌府區(qū)的農(nóng)技推廣服務(wù)體系漸趨成型。全區(qū)有公益性農(nóng)業(yè)科技服務(wù)機構(gòu)117個，從業(yè)人員1306人，其中專業(yè)技術(shù)人員占到了71.8%；培訓(xùn)科技示范戶、種養(yǎng)大戶、科技帶頭人等實用技術(shù)人才2萬余人，現(xiàn)場開展實用技術(shù)培訓(xùn)3萬余人次。
　　深化服務(wù)，推廣須“轉(zhuǎn)型”
　　農(nóng)民需求多元，創(chuàng)新方式，讓科技推廣更“接地氣”
　　隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，農(nóng)村在變，農(nóng)業(yè)在變，農(nóng)民的心理在變。農(nóng)技推廣服務(wù)突破“最后一公里”，也面臨著新的問題。
　　“青壯年勞動力大量外出務(wù)工，想找個40來歲的都難，基本上是老弱婦孺，接受新技術(shù)的動力不足?！痹陂Z寺街道辦事處副主任劉強看來，農(nóng)技推廣服務(wù)“轉(zhuǎn)型”已經(jīng)迫在眉睫?！霸瓉磙r(nóng)民主要種糧食，現(xiàn)在搞蔬菜種植、經(jīng)濟作物的越來越多，對農(nóng)業(yè)科技的要求更加多元?！?br/>　　為破解這些難題，東昌府區(qū)也想了不少辦法。每年，區(qū)農(nóng)業(yè)局都要遴選90名技術(shù)指導(dǎo)員，每名技術(shù)指導(dǎo)員負責聯(lián)系10個示范戶，每個示范戶輻射20個以上農(nóng)戶，層層擴大農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)受益群體。
　　“人家說的那法就是好，都是咱沒做到的。”50歲的胡金橋家住閆寺街道蘇南村，2013年剛剛成為“示范戶”，幾乎每次培訓(xùn)他都不落下。“不光學了知識，還能領(lǐng)兩袋化肥，平時給大家伙說說種地的經(jīng)驗，挺好！”
　　東昌府區(qū)還發(fā)動干部參與農(nóng)業(yè)科技服務(wù)。區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級服務(wù)機構(gòu)優(yōu)先培訓(xùn)干部，由基層干部分區(qū)包片，帶領(lǐng)群眾種植新品種、使用新技術(shù)。與此同時，龍頭企業(yè)、合作社在農(nóng)技推廣服務(wù)體系中的分量越來越重。東昌府區(qū)還探索利用“科技通”網(wǎng)絡(luò)平臺，與國內(nèi)農(nóng)副產(chǎn)品物流市場進行對接，為農(nóng)民提供農(nóng)產(chǎn)品銷售等延伸服務(wù)。
　　張昭江表示，農(nóng)技推廣服務(wù)突破“最后一公里”，目前還沒有完全成熟的路徑可循?！爱斚罗r(nóng)技需求正向多層次、多領(lǐng)域、多形式拓展，已不僅僅是新技術(shù)、新成果的推廣和應(yīng)用，而是向全產(chǎn)業(yè)鏈擴展，這對整個基層農(nóng)技隊伍的素質(zhì)、能力都提出了更高的要求?！?br/>　　山東省委講師團亓勝林認為，農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)的核心應(yīng)是農(nóng)民需求?！稗r(nóng)業(yè)科技是否符合農(nóng)民需求，是否能給農(nóng)民帶來可觀的投入產(chǎn)出效益，農(nóng)民在整個體系中應(yīng)該如何定位，這些都需要在不斷的摸索中加以考量?！?nbsp;