家庭農(nóng)場是近些年來新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中最受青睞的一種，其中“農(nóng)場”對應(yīng)種植規(guī)模，“家庭”則多半是指限于家庭而不雇工、至少是不長年雇工的勞動力規(guī)模。其進(jìn)一步推廣及可持續(xù)性發(fā)展，需要直面新挑戰(zhàn)、破解新問題。

資料圖

　　職業(yè)農(nóng)民的代際更替

　　不斷穩(wěn)定家庭農(nóng)場戶，特別是具有豐富經(jīng)驗(yàn)和技能的種田能手們對于土地耕作權(quán)、收益權(quán)的長久預(yù)期，這是直接影響他們對土地投入和地力保護(hù)強(qiáng)度的關(guān)鍵性問題。

　　實(shí)地調(diào)研表明，有經(jīng)驗(yàn)、有意愿、有能力的種地者往往受承包期的限制而對土地做掠奪性經(jīng)營，高齡農(nóng)民與土地絕緣后，在家庭農(nóng)場設(shè)定的嚴(yán)格的年齡準(zhǔn)入條件下，部分“70后”“80后”甚至少數(shù)“90后”重返農(nóng)業(yè)，但其背后的父母一輩作為老資格的家庭農(nóng)場戶往往“垂簾聽政”，前者并不是以農(nóng)業(yè)為志業(yè)的“理想農(nóng)民”或曰職業(yè)農(nóng)民的理想類型，其職業(yè)動力的持久性讓人生疑。只要主流的家庭農(nóng)場戶仍是以50~60歲為主的一批老年農(nóng)民，則勞動力繼替的問題就依然存在。作為主要勞動力，家庭農(nóng)場戶需要一種更強(qiáng)烈的企業(yè)家精神。 在很多地方推動戶籍改革的大背景下，作為一種身份的“農(nóng)民”已經(jīng)只減不增了，規(guī)模和補(bǔ)貼一直是地方政府控制家庭農(nóng)場數(shù)量有序增長和競爭水平合理適度的兩個主要手段，但其前提是本地職業(yè)農(nóng)民的供給是充分的，否則，即便通過放寬準(zhǔn)入門檻（如年齡標(biāo)準(zhǔn)）、增加單戶可以承包的土地規(guī)模，也終會受到自然生理、技術(shù)條件等外部因素的硬性制約。

　　輔助勞動力的市場秩序

　　調(diào)研中，我們多次目睹農(nóng)忙期間家庭農(nóng)場戶無人可用、只能求助于外地勞動力的窘?jīng)r。盡管家庭農(nóng)場制度成功激活了本地職業(yè)農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，客觀上實(shí)現(xiàn)了在土地流轉(zhuǎn)市場上“驅(qū)逐”外來農(nóng)民的效果，但農(nóng)業(yè)勞動力特別是輔助勞動力的配置，仍是培育新型職業(yè)農(nóng)民中不可忽視的一個環(huán)節(jié)，也成為“老年農(nóng)業(yè)”背景下的全球性問題。

　　農(nóng)產(chǎn)品價格上漲的諸多因素中，勞動力成本不可小覷。在發(fā)達(dá)地區(qū)，農(nóng)民盡量使用機(jī)械替代雇傭勞動力，但除草、打藥等個別環(huán)節(jié)至今仍很難機(jī)械化，特別是對規(guī)模經(jīng)營戶來說。于是，使自發(fā)的輔助勞動力成為職業(yè)農(nóng)民，就十分必要。這需要在推動規(guī)模經(jīng)營的同時因地制宜，在推動農(nóng)業(yè)機(jī)械化過程中精打細(xì)算。

　　在農(nóng)村人口大量流入城市的情況下，要讓種糧有利可圖，就要擴(kuò)大規(guī)模，但適度規(guī)模的“度”止于何處？是美國那樣戶均2000多畝規(guī)模的大農(nóng)場，還是日、韓、中國臺灣那樣戶均15畝的小農(nóng)場？機(jī)械化至少在如下三個意義上無法替代精耕細(xì)作：

　　品種方面，糧食適于機(jī)械化，蔬菜瓜果則不然。同樣的夫妻二人，經(jīng)營糧食可以做到300畝還有余力，但若經(jīng)營蔬菜瓜果，15畝就會讓其全年疲于奔命。

　　地形方面，平原適于機(jī)械化，但中西部的山地、丘陵地區(qū)還存在大量的糊口農(nóng)業(yè)，拋荒現(xiàn)象也時有發(fā)生，糧食商品化率不高。

　　用工方面，盲目推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化和農(nóng)地的適度規(guī)模經(jīng)營，難免墜入奢侈農(nóng)業(yè)、貴族農(nóng)業(yè)、石油農(nóng)業(yè)的陷阱。輔助勞動力在目前是作為農(nóng)業(yè)機(jī)械化短板的替代品而存在的，區(qū)分本地勞動力和外地勞動力的不同適用條件，這非常重要。