今年，我國各項就業(yè)目標超額完成。預(yù)計到年底，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)將達到1300萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在4.1%左右。明年城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)初步確定為1000萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率要求控制在4.6%以內(nèi)。這是記者從26日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上了解到的。

　　今年以來，以高校畢業(yè)生為代表，重點群體就業(yè)工作積極推進。人社部會同有關(guān)部門，先后出臺了高校畢業(yè)生求職補貼、離校未就業(yè)畢業(yè)生實名登記等配套政策，啟動實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，基本實現(xiàn)了應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低、有提高的目標。

　　職業(yè)技能培訓(xùn)力度進一步加大。人社部推動全國百城技能振興活動，開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。開展政府補貼性職業(yè)培訓(xùn)，全年共計培訓(xùn)約2000萬人次。

　　人社部部長尹蔚民表示，將在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面推動的改革包括：制定實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位;規(guī)范招人用人制度，努力消除各種就業(yè)歧視。

　　15省份城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老制度并軌

　　22個省級醫(yī)保異地結(jié)算系統(tǒng)建立

　　今年我國全力推進城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險合并工作，已有15個省份先行建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。

　　人社部部長尹蔚民表示，明年將重點推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，著力解決“雙軌制”“待遇差”問題;建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度;制定實施職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度銜接辦法，促進參保人員在城鄉(xiāng)之間順暢轉(zhuǎn)移。

　　據(jù)了解，今年城鄉(xiāng)居民大病保險試點工作和醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌也在積極推進。22個省份建立了省級醫(yī)保異地結(jié)算系統(tǒng)。

　　尹蔚民表示，今年我國社會保險各項目標已全面完成。預(yù)計到年末，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險參保人數(shù)分別達32045萬人、56800萬人、16360萬人、19800萬人、16300萬人，分別比去年增加1618萬人、3159萬人、1135萬人、790萬人、871萬人;城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到49513萬人，比去年增加1143萬人。預(yù)計全年五項社會保險基金總收入3.32萬億元，比上年增長14.8%;總支出2.68萬億元，增長21%。社會保障卡持卡人數(shù)突破5億人。全國失業(yè)保險金月人均發(fā)放水平由2012年的707元提高到759元。

　　最低工資保障方面，2013年我國共有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)增幅度為17%;有17個地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線，基準線普遍在14%左右。

　　縣以下機關(guān)推進待遇與職級掛鉤

　　事業(yè)單位聘用制度推行率達95%

　　全國人力資源和社會保障工作會議26日召開，人社部部長尹蔚民在會上透露，在縣以下機關(guān)，明年將全面實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，解決基層公務(wù)員待遇偏低、晉升空間有限的問題。目前，事業(yè)單位聘用制度推行率達到了95%。

　　尹蔚民表示，明年將深化公務(wù)員分類改革，建立專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員管理制度;堅持“凡進必考”，完善基層公務(wù)員錄用制度;穩(wěn)步推進公務(wù)員聘任制試點，深入開展公開遴選工作。

　　今年，全國事業(yè)單位聘用制度推行率達到95%，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實現(xiàn)制度入軌，崗位設(shè)置完成率超過90%。全國順利完成4.1萬名軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。

　　尹蔚民介紹，明年，將加快推進事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實事業(yè)單位人事管理條例，加快配套法規(guī)建設(shè)，規(guī)范公開招聘制度，研究制定解決編外用人問題的政策措施。他說，人社部明年將分類推進職稱制度改革，全面實施中小學教師職稱制度改革，啟動工程技術(shù)人員職稱制度改革試點。