“終于看見一個年輕人了。”在四川省仁壽縣的幾個村莊采訪近3個小時，記者終于遠遠看見一個光著膀子的“年輕人”，興奮地指給隨行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部看，走近一看卻也已是兩鬢斑白的中年人。少了年輕人的村莊顯得格外靜謐，偶爾能聽到幾聲雞鳴狗吠。

　　《經(jīng)濟參考報》記者近期在浙江、廣東、河南、安徽、四川、貴州等東中西部10余省份走訪時看到，農(nóng)村青壯年剩余勞動力所剩無幾，“用工荒”現(xiàn)象已從東部蔓延至中西部地區(qū)，各地爭奪勞動力“白熱化”，農(nóng)民工工資普遍快速上漲。

　　這一趨勢還將繼續(xù)加劇。據(jù)人社部官員稱，盡管我國勞動力總量充沛，但勞動年齡人口數(shù)量下降是必然趨勢，預計2020年至2030年，每年減少近800萬人，2030年后每年減少830多萬人。

　　供求反轉(zhuǎn)：勞動力輸送甲乙方角色顛覆

　　勞動力特別是農(nóng)村廉價勞動力供給出現(xiàn)短缺是劉易斯拐點到來的重要標志之一。當前，“用工荒”開始從沿海地區(qū)向中西部蔓延，東部和中西部勞動力輸送轉(zhuǎn)移的“甲方”和“乙方”角色逐漸被顛覆。

　　“以前只要在公司廠門口貼個廣告，就有很多農(nóng)民工應聘，現(xiàn)在主動出去招聘都很難?！闭憬刂菔蟹ㄅ杉瘓F有限公司人事經(jīng)理曹喬喬說，該公司用工缺口達1/3。據(jù)浙江省人社部門統(tǒng)計，浙江超過1/4的企業(yè)存在缺工情況，企業(yè)“用工難”“用工貴”問題日益突出。

　　“招工大市”廣東東莞的人才市場如今門庭冷落?！督?jīng)濟參考報》記者在廣東省東莞大京九人才市場看到，在貼著滿滿招工啟事的廣告板前，很長時間看不到應聘者的身影。

　　中西部地區(qū)用工也出現(xiàn)由富余到短缺的轉(zhuǎn)折?！拔覀儚囊郧暗膭趧蛰敵龃罂h變成了現(xiàn)在的用工短缺大縣?！焙幽鲜′鸷邮信R潁縣人社局副局長周紹哲說，臨潁縣最高峰時曾勞務輸出20萬人，現(xiàn)在勞務輸出人數(shù)降到了10萬人左右。

　　“十年之前我們組織招聘，農(nóng)民交錢都愿意來，現(xiàn)在你給他錢，他也許都不來?！卑不帐「逢柺信R泉人社局勞務經(jīng)濟辦公室主任黃河說，縣里連續(xù)4年組織農(nóng)民工招聘會，每次提供四五千個崗位，但招到的人寥寥無幾。

　　安徽省人力資源與社會保障廳廳長劉莉說，缺工成為全省普遍現(xiàn)象。宿松、滁州等市縣多次到省人社部門強烈建議引進外勞。此外，四川和貴州等西部地區(qū)也出現(xiàn)局部用工短缺現(xiàn)象。

　　隨著“用工荒”向中西部地區(qū)蔓延，沿海招工企業(yè)和政府從中西部地區(qū)昔日的座上賓，如今吃起了“閉門羹”。

　　“以往東部地區(qū)來招工，我們很熱情，包吃包住包服務?！卑不杖松鐝d就業(yè)促進處副處長呂泉說，“到了2011年，你來不來招工無所謂，現(xiàn)在很多市縣都不歡迎不接待招工企業(yè)了，甚至連攤位都不提供。”

　　四川省仁壽縣人社局副局長林金華說，仁壽縣原來在沿海等地設立了一批勞務輸出的辦事處，這兩年部分辦事處已經(jīng)停止運轉(zhuǎn)，仍在運轉(zhuǎn)的主要幫助農(nóng)民工維權(quán)，不再承擔主動向當?shù)剌斔娃r(nóng)民工的任務。

　　與此同時，中西部地區(qū)逐漸采取“回引”措施進行“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”。河南省和四川省分別于前年和去年出現(xiàn)農(nóng)村勞動力省內(nèi)轉(zhuǎn)移高于省外輸出的歷史性轉(zhuǎn)折。安徽省正把皖江18個用工多的縣和皖北14個勞動力豐富的縣進行“兩皖對接”，把農(nóng)民工留在本省。

　　部分東部企業(yè)為了“搶人”，甚至采取一些“非常規(guī)”手段。據(jù)貴州省遵義縣人社局就業(yè)局副局長溫德松介紹，去年一家浙江紡織企業(yè)以在遵義縣投資80億元為條件，要求當?shù)卣嫫湔衅?000人。遵義縣千方百計給這家企業(yè)輸送200多人后，承諾的投資卻不見蹤影，溫德松說，企業(yè)的目的根本不是投資，而是攬人。

　　存量“探底”：“蓋房上梁的人都沒有了”

　　面對日益蔓延的“用工荒”，農(nóng)村剩余勞動力究竟還有多大的“接續(xù)”空間?記者在中西部人口大省的農(nóng)村地區(qū)走訪發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村青壯年剩余勞動力已經(jīng)所剩無幾，存量挖掘和轉(zhuǎn)移難度日趨加大。