3月25日，在夷陵區(qū)政府召開的全區(qū)2014年“爭(zhēng)當(dāng)改革先鋒、助推轉(zhuǎn)型發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)儀式大會(huì)和區(qū)總工會(huì)四屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上，湖北中孚化工集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)被區(qū)總工會(huì)授予“2013年度工會(huì)工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，集團(tuán)公司工會(huì)主席、黨委副書記張培寬同志被授予全區(qū)工會(huì)工作勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。
近年來，中孚集團(tuán)公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，突出圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮作用，努力共建和諧家園，走出了一條黨建帶工建的創(chuàng)新之路，取得了顯著成效。公司工會(huì)始終堅(jiān)持以提升素質(zhì)為抓手，促進(jìn)員工建功立業(yè)，大力開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。公司對(duì)特別貢獻(xiàn)的員工實(shí)行重獎(jiǎng)，近3年來基層提出的合理化建議達(dá)150條，采用實(shí)施率達(dá)70%以上，技術(shù)革新項(xiàng)目108項(xiàng)，平均每年新增效益達(dá)200～300萬元。公司近三年完成技術(shù)改造項(xiàng)目共108項(xiàng)，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到3900萬元。濕法磷酸反應(yīng)工段尾氣吸收利用新技術(shù)獲得區(qū)2011年度職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)、宜昌磷礦石料漿法生產(chǎn)60%磷酸一銨新技術(shù)獲得宜昌市第二屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。公司在不同時(shí)期相繼組織開展了 “創(chuàng)業(yè)績(jī)，學(xué)知識(shí)，提技能，做貢獻(xiàn)”的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，以“提升員工素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)員工”，取得了良好效果。廣泛開展教育培訓(xùn)活動(dòng)。組織進(jìn)行各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)和選撥技崗位標(biāo)兵能手相結(jié)合，與提高崗位能力和提升綜合素質(zhì)相結(jié)合，與推行崗位鑒定和實(shí)行技術(shù)貼津相結(jié)合，形成以點(diǎn)帶線，以線帶面的培訓(xùn)工作格局。重點(diǎn)開展班組建設(shè)活動(dòng)。工會(huì)配合安環(huán)部在化工事業(yè)部開展了“五型”（學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧性）班組建設(shè)試點(diǎn)，公司在化工事業(yè)部硫酸廠進(jìn)行了事業(yè)部班組建設(shè)調(diào)研和推介會(huì)，化工事業(yè)部硫酸廠班組建設(shè)2012年獲得市總工會(huì)的表彰。
集團(tuán)公司始終堅(jiān)持以凝聚人心為目標(biāo)，努力把企業(yè)構(gòu)建成為員工的“幸福家園”。公司每年開展一次大型集體活動(dòng)以豐富職工的文化生活，舉辦相親活動(dòng)、迎新春文藝晚會(huì)、組織退休職工去海南休養(yǎng)等活動(dòng)，使全體職工的心緊緊凝聚在了一起。公司對(duì)困難職工建立詳細(xì)的資料檔案，堅(jiān)持每年對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問，對(duì)家庭成員患嚴(yán)重疾病本人提出救助申請(qǐng)的，工會(huì)按照公司規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了幫扶救助。對(duì)考起教育部直屬76所院校一本以上的給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。“三八”節(jié)組織女員工外出踏青旅游，對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按法律規(guī)定抓好落實(shí)，公司的真情實(shí)意極大地鼓舞了人心。規(guī)范管理贏得人心。公司每?jī)赡旰炗喴淮渭w合同書和工資協(xié)商協(xié)議書，并在區(qū)勞動(dòng)行政部門進(jìn)行了審查備案。公司按時(shí)足額以現(xiàn)金計(jì)發(fā)職工工資，職工工資平均收入水平逐年提高。保證了員工的年度工休時(shí)間，工傷職工均按規(guī)定進(jìn)行了工傷鑒定和落實(shí)相應(yīng)的傷殘待遇。管理規(guī)范贏得了人心。2013年，集團(tuán)化工事業(yè)部“職工之家”被全國總工會(huì)授予“優(yōu)秀職工小家”光榮稱號(hào)。
