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帶薪休年假:離農(nóng)民工有多遠?
2014-08-29   來源:農(nóng)村新報   

  在外打工的務工農(nóng)民從事著城市最累、最苦的工作,在餐飲業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè),大部分人連周末都沒有休息,有的甚至一個月只能休息一天,小長假、黃金周都與他們無緣。是什么原因讓他們休假如此難?農(nóng)民工到底能否帶薪休假?

  每年的寒暑假期,很多城鎮(zhèn)職工家庭夫妻雙方可以一起休帶薪年假,領著孩子一家三口外出游玩。不說城鎮(zhèn)職工帶薪休假能否落實到位,對于那些在外打工的務工農(nóng)民從事著城市最累、最苦的工作,在餐飲業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè),大部分人連周末都沒有休息,有的甚至一個月只能休息一天,小長假、黃金周都與他們無緣。是什么原因讓他們休假如此難?農(nóng)民工到底能否帶薪休假?

  “有權利沒能力”

  其實,早在2007年12月7日,國務院 第198次常務會議就已經(jīng)通過《職工帶薪年休假條例》,自2008年1月1日起施行。條例明確規(guī)定:機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工 的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

  但事實卻是,很多私企并沒有落實帶薪休假制度,相關部門有的也視而不見。實際上,落實帶薪休假制度的重點和難點也主要是農(nóng)民工群體和私營企業(yè)。在一些人看來,帶薪休假會對中國經(jīng)濟的競爭力、企業(yè)的用工成本造成一定的影響,但這不能成為違反法律、侵犯勞動者權利的借口。

  41歲的鐘祥夫妻朱成和王梅在武漢市做了近8年的快遞員,除了生病以外,幾乎沒有休息過,談到休假,朱成直言:“有權利沒能力呀。”雖然國家法律有規(guī)定,可這一行競爭激烈,多勞多得,為了生活休不得。

  黃鸝路某小區(qū)的保安隊長黃平來自應城市田店鎮(zhèn),雖然和物業(yè)公司簽訂了長期合同,十幾年,他卻只休過兩次春節(jié)假期,“物業(yè)公司有規(guī)定,節(jié)日期間安全保衛(wèi)絕對不能出事,我是隊長,更離不開?!秉S平笑著說。

  “要假沒薪,要薪?jīng)]假”

  記者走訪武漢的幾個建筑工地,沒有遇到一名能享受“帶薪休假”福利的農(nóng)民工。大部分農(nóng)民工認為,帶薪休假與他們無關,那是坐在辦公室里工作的人才能享受 的,有些人甚至從來都沒聽過?!昂芏嗳硕紱]有簽正式合同,工資都是日結算,干一天算一天。飯碗都端不牢,還提么休假?”在東西湖紅榜建筑工地上工作的周師 傅說。

  武昌區(qū)徐東的一家建筑公司老板陳先生說:“建筑行業(yè)的農(nóng)民工,要么按天算工資,要么計件,要假沒薪,要薪?jīng)]假,節(jié)假日通常都不 放假,這是慣例?!彪姽ね趿φf,在建筑業(yè),每個工種之間是關聯(lián)合作的?!耙粋€人休假了,可能耽誤整個工程。老板恨不得你連軸轉,還想帶薪,不可能!”

  除了建筑業(yè),現(xiàn)在一些私營老板因為不缺人,所以也不會讓打工者休假,如果提休假的要求,很可能會被解雇走人,這是很多務工者內(nèi)心所擔心的。

  但是更多打工者坦言,如果能帶薪休假,他們還是很希望能享受到此權利的,因為他們的要求都不高。

  制度出臺,帶薪休假有期待

  近年來,我國的一些企業(yè)陸續(xù)出臺了農(nóng)民工帶薪休假的制度。比如山東青島港、天津天貴裝卸勞務有限公司都出臺規(guī)定:工作滿1年的農(nóng)民工,可享受一年10天 的帶薪休假;在福建省廈門市,在已通過勞動保障基本標準認證年審的企業(yè)中,有2/3以上的企業(yè)實行了帶薪休假制度。讓農(nóng)民工帶薪休假的企業(yè)悄然增多,無疑 是一個值得稱道的方向和趨勢。

  據(jù)記者了解,勞動監(jiān)察部門和工會組織在推動農(nóng)民工“帶薪休假”上所做努力的效果并不明顯。究其原因,一 方面,目前還沒有專門針對農(nóng)民工“帶薪休假”的相關規(guī)定,另一方面,農(nóng)民工特別是建筑行業(yè)流動性較大,絕大多數(shù)農(nóng)民工就業(yè)后沒有按照規(guī)定與用工方簽訂勞動 合同、參加勞動保險,用工方也沒有辦理錄用工登記,這就使農(nóng)民工的就業(yè)沒有納入政府主動監(jiān)管的范疇,因此政府對其監(jiān)管難度較大。

  國務 院8月21日公布 《關于促進旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》,鼓勵職工結合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪年休假,要求2015年6月底前出臺具體措施?!兑庖姟访鞔_,切 實落實職工帶薪休假制度,強化全社會依法休假理念,將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程,作為勞動監(jiān)察和職工權益保障的重要內(nèi)容,推動機關、企 事業(yè)單位加快落實職工帶薪年休假制度。

  休息權是我國憲法規(guī)定的公民權利,勞動者都應當平等享有,這一舉措給農(nóng)民工休假帶來的影響,我們拭目以待。

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標簽:農(nóng)民工 年假

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