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復(fù)合肥企業(yè)如何占領(lǐng)市場(chǎng) 2013-01-16如今復(fù)合肥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,如何才能占領(lǐng)市場(chǎng),已經(jīng)到了十分關(guān)鍵的時(shí)刻,其實(shí)最主要的不是促銷,而是服務(wù)。 在經(jīng)營(yíng)手段傳統(tǒng)、營(yíng)銷意識(shí)不強(qiáng)的復(fù)合肥行業(yè),服務(wù)
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復(fù)合肥企業(yè)如何占領(lǐng)市場(chǎng) 2013-01-16如今復(fù)合肥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,如何才能占領(lǐng)市場(chǎng),已經(jīng)到了十分關(guān)鍵的時(shí)刻,其實(shí)最主要的不是促銷,而是服務(wù)。 在經(jīng)營(yíng)手段傳統(tǒng)、營(yíng)銷意識(shí)不強(qiáng)的復(fù)合肥行業(yè),服務(wù)
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復(fù)合肥企業(yè)如何占領(lǐng)市場(chǎng) 2013-01-16如今復(fù)合肥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,如何才能占領(lǐng)市場(chǎng),已經(jīng)到了十分關(guān)鍵的時(shí)刻,其實(shí)最主要的不是促銷,而是服務(wù)。 在經(jīng)營(yíng)手段傳統(tǒng)、營(yíng)銷意識(shí)不強(qiáng)的復(fù)合肥行業(yè),服務(wù)
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復(fù)合肥企業(yè)如何占領(lǐng)市場(chǎng) 2013-01-16如今復(fù)合肥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,如何才能占領(lǐng)市場(chǎng),已經(jīng)到了十分關(guān)鍵的時(shí)刻,其實(shí)最主要的不是促銷,而是服務(wù)。 在經(jīng)營(yíng)手段傳統(tǒng)、營(yíng)銷意識(shí)不強(qiáng)的復(fù)合肥行業(yè),服務(wù)
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外柔內(nèi)剛,做好內(nèi)容營(yíng)銷 2013-01-14消費(fèi)是指為滿足人們物質(zhì)文化需要而消耗物質(zhì)資料的行為,是人們生存和發(fā)展的必要條件。需求是指人們對(duì)特定事物需求的欲望或要求。 近幾日,李繪芳老師被一則微博內(nèi)容吸引
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企業(yè)管理張弛有度,獎(jiǎng)罰得當(dāng) 2013-01-04一個(gè)企業(yè)不管大小,要想長(zhǎng)足發(fā)展,一是取決于領(lǐng)導(dǎo)者的決策,再者就是管理制度是否適應(yīng)企業(yè)自身的當(dāng)前狀況了。員工奮力為你做事,你必須讓其沒有感到心寒。精神上還是物質(zhì)上的
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四大農(nóng)資營(yíng)銷禁忌 2012-12-26農(nóng)資銷售人員在與客戶談話過程中,要注意哪些說(shuō)話技巧呢?下面是中國(guó)化肥信息網(wǎng)為大家總結(jié),在與客戶溝通過程中,應(yīng)該注意四種禁忌: 1.忌質(zhì)問:營(yíng)銷員與客戶溝通時(shí),要
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)之根本是員工問題還是老板自身問題 2012-12-26可能在很多老一代的眼里,80后是不可靠的,但是綜合社會(huì)各種因素,換位思考一下,你要是處于這種環(huán)境,生于這個(gè)時(shí)代,恐怕想法就不一樣了。有人覺得80后不負(fù)責(zé)任、動(dòng)不動(dòng)就跳槽,
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四大農(nóng)資營(yíng)銷禁忌 2012-12-26農(nóng)資銷售人員在與客戶談話過程中,要注意哪些說(shuō)話技巧呢?下面是中國(guó)化肥信息網(wǎng)為大家總結(jié),在與客戶溝通過程中,應(yīng)該注意四種禁忌: 1.忌質(zhì)問:營(yíng)銷員與客戶溝通時(shí),要
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